臨時工勞動合同行政助理合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本臨時工勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事行政助理工作，具體職責(zé)如下：（1）負責(zé)協(xié)助甲方完成日常行政事務(wù)；（2）負責(zé)起草、審核、修改各類文件；（3）負責(zé)甲方與政府部門、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)工作；（4）完成甲方交辦的其他臨時性工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元整（￥____），每月__日發(fā)放上月工資。2.乙方加班工資按照甲方所在地人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.乙方享受社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。五、勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動安全，防止職業(yè)病。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對其在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、合同解除和終止1.本合同提前解除或終止的，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前解除本合同。3.本合同期滿，如雙方未續(xù)簽，則自動終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.乙方銀行賬戶信息6.甲方公司章程7.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本8.甲方公司組織機構(gòu)代碼證副本9.甲方公司稅務(wù)登記證副本10.甲方公司勞動合同樣本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息的，視為違約。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗的，視為違約。5.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利的，視為違約。6.甲方未按合同約定提供勞動保護的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位，按需聘用的短期工人。2.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動報酬：是指勞動者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補帖等。4.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動力解決辦法：及時與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決；如協(xié)商無果，可依法解除合同。2.問題：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)解決辦法：及時與乙方溝通，明確任務(wù)要求，提供必要的培訓(xùn)和支持；如乙方仍任務(wù)，可依法解除合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息解決辦法：及時與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并承擔(dān)違約責(zé)任；必要時可依法解除合同。4.問題：乙方擅自離崗解決辦法：及時與乙方溝通，了解原因，如乙方無正當(dāng)理由離崗，可依法解除合同。5.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資及福利解決辦法：及時與甲方溝通，要求支付應(yīng)付款項；如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位臨時的行政工作支持需求。2