工作票管理制度實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條目的和依據(jù)為了規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)管理流程，提高工作效率，確保安全生產(chǎn)，并合理調(diào)配工作任務(wù)，訂立本制度。本制度依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況訂立，并經(jīng)企業(yè)高層管理人員批準(zhǔn)。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)全部生產(chǎn)崗位的工作人員，包含生產(chǎn)線、生產(chǎn)車間、設(shè)備維護(hù)和修理等各個(gè)環(huán)節(jié)。安全生產(chǎn)信號(hào)崗位、特種作業(yè)崗位等需要依照特地的作業(yè)票制度執(zhí)行。第三條文件管理公司相關(guān)文件必需以電子格式保管，由負(fù)責(zé)人對(duì)文件進(jìn)行管理。全部工作票的流程和操作規(guī)范應(yīng)當(dāng)編制成書面文件，由負(fù)責(zé)人審批后，將文件編號(hào)，并登記在制度手冊(cè)中。相關(guān)文件的更新修改應(yīng)依照更改審核程序進(jìn)行。第二章工作票審批第四條工作票的提出與填寫任何崗位要提出工作票，必需經(jīng)過(guò)該崗位負(fù)責(zé)人書面申請(qǐng)，并認(rèn)真說(shuō)明工作內(nèi)容、工作地方、工作時(shí)間等相關(guān)信息。工作人員在填寫工作票時(shí)，必需認(rèn)真、清楚、準(zhǔn)確地填寫工作內(nèi)容、工作步驟、工作工具、工作次序、所需物料數(shù)量等。工作票必需由填寫人在填寫完畢后，交由對(duì)應(yīng)的崗位負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核。第五條工作票的審核與批準(zhǔn)工作票的審核必需由對(duì)應(yīng)崗位負(fù)責(zé)人進(jìn)行，審核內(nèi)容包含申請(qǐng)工作票的合理性、工作步驟的合理性、工作內(nèi)容的準(zhǔn)確性等。審核通過(guò)后，崗位負(fù)責(zé)人必需在工作票上簽字并批準(zhǔn)。若審核不通過(guò)，崗位負(fù)責(zé)人需書面說(shuō)明原因，并及時(shí)告知申請(qǐng)人進(jìn)行修正。第六條工作票的編號(hào)與分發(fā)經(jīng)過(guò)審核批準(zhǔn)的工作票，由負(fù)責(zé)人進(jìn)行編號(hào)，并在制度手冊(cè)中登記編號(hào)的內(nèi)容。編號(hào)后，負(fù)責(zé)人將工作票分發(fā)給相應(yīng)的工作人員，并保存副本留存。第三章工作票執(zhí)行第七條工作票的執(zhí)行工作人員在準(zhǔn)備開始工作前，必需認(rèn)真閱讀工作票的內(nèi)容和要求，并確保自身理解清楚。工作人員在執(zhí)行工作前，必需穿著個(gè)人防護(hù)用品，并嚴(yán)格依照工作票的要求進(jìn)行操作。在執(zhí)行工作中，如發(fā)現(xiàn)工作票有錯(cuò)誤或不合理的地方，工作人員有權(quán)停工并及時(shí)向上級(jí)崗位報(bào)告，并等待上級(jí)指示后連續(xù)工作。第八條工作票的銷號(hào)與歸檔工作人員在完成工作后，必需向崗位負(fù)責(zé)人進(jìn)行報(bào)告，并提交所填寫的工作票。崗位負(fù)責(zé)人在核實(shí)工作完成情況后，在工作票上簽字并填寫完成時(shí)間。完成時(shí)間后，負(fù)責(zé)人將工作票銷號(hào)，并將工作票歸檔存檔。第九條工作票的保管與延期全部工作票必需依照規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行歸檔保管，不得擅自銷毀和更改。若工作未能定時(shí)完成，工作人員和崗位負(fù)責(zé)人必需書面提出工作票延期申請(qǐng)，并說(shuō)明延期原因。工作票的延期申請(qǐng)必需經(jīng)過(guò)上級(jí)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。第四章工作票管理第十條工作票的監(jiān)督負(fù)責(zé)人對(duì)全部工作票進(jìn)行定期檢查，確保工作票的規(guī)范和執(zhí)行情況。監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)向工作人員進(jìn)行引導(dǎo)，并向上級(jí)匯報(bào)。第十一條工作票的培訓(xùn)與考核對(duì)于需要申請(qǐng)工作票的工作人員，必需經(jīng)過(guò)企業(yè)布置的相關(guān)培訓(xùn)后方可申請(qǐng)。定期進(jìn)行工作票知識(shí)的考核，以保證工作人員對(duì)工作票的理解和掌握程度。第五章附則第十二條制度的修改和廢止對(duì)本制度的任何修改和廢止均需經(jīng)企業(yè)高層管理人員批準(zhǔn)。制度的修改和廢止后，應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)工作人員，并收回舊版制度。第十三條生效日期本制度自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行，并向全體員工進(jìn)行公告。相關(guān)培訓(xùn)和考核工作應(yīng)在制度生效之前完成。第十四條特殊情況在遇到特殊情況下，如工作票內(nèi)容需要更改或撤銷，必需經(jīng)過(guò)相關(guān)負(fù)責(zé)人和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。特殊情況下的工作票必需有明確的安全措施，并由專業(yè)人