員工雇傭勞動(dòng)合同范文范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除本勞動(dòng)合同。3.乙方提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要工作職責(zé)為：__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為：____元人民幣。2.乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為：每周____天，每天____小時(shí)。2.乙方享有法定的休息日和節(jié)假日。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)按照乙方的工作性質(zhì)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.勞動(dòng)合同文本7.保密協(xié)議8.工作時(shí)間表9.工作職責(zé)描述10.勞動(dòng)保護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前通知甲方或未支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，影響甲方利益。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)及福利待遇。5.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境或必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)或未支付培訓(xùn)費(fèi)用。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的上下班時(shí)間范圍內(nèi)的工作時(shí)間。6.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或從事用人單位安排的工作。7.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出辭職，要求解除勞動(dòng)合同。解決辦法：按照合同約定，提前一個(gè)月通知甲方，辦理辭職手續(xù)。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如逾期支付，應(yīng)支付逾期付款違約金。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作職責(zé)，督促乙方完成任務(wù)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。5.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。解決辦法：甲方應(yīng)立即改善工作環(huán)境，保障乙方人身安全與健康。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)，與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與