加油站員工勞動合同書六合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前一個月通知乙方。1.3乙方同意按照甲方的工作安排，按時到崗上班，如有特殊情況需要請假，應提前向甲方提出申請。第二條工作內容2.1乙方的工作崗位為加油站員工，主要職責包括但不限于：加油服務、收銀、衛(wèi)生清潔等工作。2.2乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，并服從甲方的管理。2.3乙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務之便進行違法亂紀活動。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應按時足額支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。3.3乙方同意，甲方可以根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場行情，調整乙方的工資待遇。第四條福利待遇4.1甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）。4.2乙方同意，甲方可以根據(jù)實際情況，給予乙方一定的福利補貼。4.3乙方在工作期間，應遵守甲方的工作紀律，如有違反，甲方有權按照公司的規(guī)章制度進行處理。第五條工作時間和休息休假5.1乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，如有工作需要，甲方應提前通知乙方加班。5.3乙方同意，在甲方工作需要時，可以調整工作時間和工作內容。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。6.2乙方應正確使用勞動保護設施和工具，如有違反，甲方有權進行批評教育。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1乙如有嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權解除勞動合同。7.2乙方同意，在合同期內，如乙方主動提出解除勞動合同，應提前一個月書面通知甲方。7.3合同到期后，如雙方?jīng)]有異議，本合同自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂本合同過程中，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.社會保險繳納證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司崗位說明書6.甲方公司工作時間安排表7.甲方公司福利補貼政策二、違約行為及認定：2.乙方利用職務之便進行違法亂紀活動，視為違約。3.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。4.甲方未按約定提供勞動保護設施和勞動條件，視為違約。5.甲方未按約定繳納社會保險，視為違約。6.雙方未按約定協(xié)商解除勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間，確立勞動關系的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定，為用人單位提供勞動所獲得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如無故不到崗，按照公司規(guī)章制度進行處理。2.乙方工作能力不足：提供培訓機會，協(xié)助乙方提高工作能力，如仍不能滿足工作需求，考慮調整工作崗位。3.甲方未按時支付工資：及時與甲方溝通，確保工資按時支付，如甲方惡意拖欠，可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供勞動保護：及時與甲方溝通，要求提供勞動保護設施和條件，如甲方拒不改正，可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.合同糾紛：通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新招錄加油站員工簽訂勞