下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
山東省環(huán)保行業(yè)勞動合同樣本合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯系電話:__________乙方(勞動者):__________性別:__________身份證號碼:__________聯系電話:__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據實際情況和工作需要,可以與乙方協商一致,提前解除或者延長勞動合同期限。第二條工作內容2.1乙方在甲方從事環(huán)保行業(yè)工作,具體工作崗位和職責由甲方根據實際情況進行安排。2.2乙方應按照甲方的要求,完成工作任務,保證工作質量,不得擅自離崗。第三條勞動報酬3.1乙方試用期為____個月,試用期工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元/月。3.2試用期滿后,乙方的工資待遇按照甲方的薪酬體系規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方工資采取月結方式,每月__日前甲方按時足額支付乙方工資。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作__天,每天工作__小時,休息日為周六、周日。4.2乙方依法享有法定節(jié)假日休息權利,甲方按照國家規(guī)定支付乙方加班費。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應如實提供相關證件,辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家規(guī)定,為乙方提供符合環(huán)保行業(yè)勞動保護要求的勞動保護用品。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓,確保乙方的人身安全。第七條商業(yè)秘密保護7.1乙方在甲方工作期間,接觸到的有關甲方的商業(yè)秘密,包括但不限于技術秘密、經營秘密等,乙方應予以保密。7.2乙方違反本合同第七條規(guī)定的,甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條解除和終止勞動合同8.1在合同期內,任何一方提前解除或終止勞動合同,應提前__天通知對方。8.2乙方解除勞動合同的,應向甲方辦理相關手續(xù),交回工作證等物品,辦理離職手續(xù)。8.3甲方違法解除勞動合同的,應按照國家規(guī)定支付乙方賠償金。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除/終止通知書6.工資條7.加班記錄8.安全培訓記錄9.商業(yè)秘密保密協議二、違約行為及認定:1.乙方未按合同約定提供個人信息,或提供虛假信息的,視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務,或工作質量不符合要求的,視為違約。3.甲方未按合同約定支付工資、加班費、社會保險等,視為違約。4.甲方未按合同約定提供勞動保護或培訓,視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,視為違約。6.雙方未協商一致提前解除或終止勞動合同,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位之間確立勞動關系,明確雙方權利義務的協議。2.試用期:用人單位和勞動者在勞動合同期限內,為互相了解對方而約定的試驗期。3.法定節(jié)假日:國家規(guī)定的休息日,包括春節(jié)、國慶節(jié)、勞動節(jié)等。4.加班費:勞動者在法定工作時間之外工作,用人單位支付的額外勞動報酬。5.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在試用期內不符合錄用條件,如何解除合同?解決辦法:提前通知乙方解除合同,并按法律規(guī)定支付乙方相關待遇。2.問題:甲方未按約定支付乙方工資,乙方如何維權?解決辦法:乙方可以先與甲方協商解決,協商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題:乙方在工作中受傷,如何處理?解決辦法:及時就醫(yī),并向甲方報告。甲方應按照相關規(guī)定為乙方提供工傷認定和待遇。4.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密,如何處理?解決辦法:甲方可以要求乙方承擔違約責任,并要求乙方停止侵權行為,賠償損失。五、所有應用場景:1.環(huán)保行業(yè)企業(yè)與新員工簽訂勞動合同。2.環(huán)保行業(yè)企業(yè)與員工續(xù)簽勞動合同。3.環(huán)保行業(yè)企業(yè)與員工
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年鄭州職業(yè)技術學院馬克思主義基本原理概論期末考試模擬題附答案解析(奪冠)
- 2025年重慶工商職業(yè)學院馬克思主義基本原理概論期末考試模擬題含答案解析(必刷)
- 2025年青海農牧科技職業(yè)學院單招職業(yè)技能測試題庫附答案解析
- 2026年中醫(yī)醫(yī)師執(zhí)業(yè)技能預測模擬試題及答案
- 2026年南京鐵道職業(yè)技術學院單招職業(yè)傾向性測試題庫附答案解析
- 2026年廈門東海職業(yè)技術學院單招職業(yè)技能考試題庫帶答案解析
- 2026年湖南交通職業(yè)技術學院單招職業(yè)技能測試題庫附答案解析
- 2026年高級會計師專業(yè)實務模擬題目及答案
- 2026年鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試題庫(答案解析)
- 老年病房護工培訓制度
- 浙江省交通設工程質量檢測和工程材料試驗收費標準版浙價服定稿版
- GB/T 13789-2022用單片測試儀測量電工鋼帶(片)磁性能的方法
- GB/T 33092-2016皮帶運輸機清掃器聚氨酯刮刀
- 中學主題班會課:期末考試應試技巧點撥(共34張PPT)
- 紅樓夢研究最新課件
- 吊索具報廢標準
- 給紀檢監(jiān)察部門舉報材料
- 低壓電工安全技術操作規(guī)程
- 新增影像1spm12初學者指南.starters guide
- GA∕T 1577-2019 法庭科學 制式槍彈種類識別規(guī)范
- 水環(huán)境保護課程設計報告
評論
0/150
提交評論