化工品營銷企業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可以與乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方的工作崗位為__________，主要職責(zé)為__________。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2乙方加班工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)，甲方代扣代繳。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和身體健康，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵循社會公德，誠實(shí)守信，保守甲方商業(yè)秘密。6.2乙方不得遲到、早退、曠工，違反甲方制定的勞動紀(jì)律。6.3乙方在工作期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。8.3乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動者的體檢報告5.社會保險繳納證明6.勞動者的銀行賬戶信息7.勞動合同續(xù)簽申請表8.勞動合同解除/終止申請表9.勞動爭議仲裁申請書10.人民法院訴訟申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，屬于拖欠工資的違約行為。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護(hù)，屬于未提供勞動保護(hù)的違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險，屬于未繳納社會保險的違約行為。4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，屬于未履行職責(zé)的違約行為。5.乙方違反甲方制定的勞動紀(jì)律，屬于違反勞動紀(jì)律的違約行為。6.乙方未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，屬于違反競業(yè)禁止的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、事故、失業(yè)等造成經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。4.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，以及必要的勞動防護(hù)用品。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。6.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到拖欠工資問題，乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。2.遇到未提供勞動保護(hù)問題，乙方可以要求甲方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，甲方拒不改正的可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。3.遇到未繳納社會保險問題，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，甲方拒不改正的可以向社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴。4.遇到未履行職責(zé)問題，甲方可以要求乙方改正，乙方拒不改正的可以根據(jù)合同約定扣除相應(yīng)的違約金。5.遇到違反勞動紀(jì)律問題，甲方可以對乙方進(jìn)行警告、罰款等紀(jì)律處分，嚴(yán)重者可以解除勞動合同。6.遇到違反競業(yè)禁止問題，甲方可以要求乙方停止違約行為，并可以根據(jù)合同約定扣除相應(yīng)的違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的員工簽訂勞動合同。2.甲方與乙方續(xù)簽勞動合同。3.甲方解除與乙方的勞動合同。4.甲方終止與乙方的勞動合同。5.乙方申請勞動仲裁解決勞動爭議