勞動合同違約金減免表合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【電話號碼】住址：【詳細地址】第一條違約金減免范圍(1)乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的；(2)乙方在合同期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(3)乙方在合同期內(nèi)因過失導致合同無效、被撤銷或解除的；(1)乙方因工亡、病亡、失蹤等原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行合同的；(2)乙方因不可抗力因素導致無法繼續(xù)履行合同的；(3)乙方因法律法規(guī)變化、政策調(diào)整等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的。第二條違約金減免程序2.1乙方發(fā)生本協(xié)議第一條第1.2款所述情形的，應在知曉情形發(fā)生后【通知時間】內(nèi)書面通知甲方。2.2甲方收到乙方減免違約金的申請后，應于【審核時間】內(nèi)進行審核。2.3甲方審核同意減免乙方違約金的，雙方應簽署《違約金減免協(xié)議》。2.4甲方審核不同意減免乙方違約金的，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第三條違約金減免后的處理3.1經(jīng)甲方審核同意減免乙方違約金的，乙方應按照雙方約定及國家相關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。3.2乙方違約金減免后，仍應繼續(xù)履行本合同約定的其他義務。第四條保密條款4.1除非依法應當向行政機關(guān)、司法機關(guān)提供本協(xié)議外，甲乙雙方應對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。4.2本協(xié)議的保密義務自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議解除或終止之日起失效。第五條爭議解決5.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。5.2協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（員工）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.勞動合同2.甲方規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.社會保險繳納證明5.公積金繳納證明6.違約金減免協(xié)議7.法律、法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.乙方提前解除勞動合同：乙方在合同期內(nèi)未滿約定服務年限，單方面提出解除勞動合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方規(guī)章制度，且情節(jié)嚴重，對甲方造成損害。3.乙方過失導致合同無效、被撤銷或解除：乙方因過失導致合同無效、被撤銷或解除，包括但不限于欺詐、脅迫等。4.不可抗力因素：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的勞動權(quán)利義務關(guān)系。2.違約金：違反合同約定應承擔的金錢責任。3.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，對其工資收入實行強制性保障的一種制度。5.公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決勞動者住房問題的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出提前解除勞動合同：嚴格按照合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)，協(xié)商解決違約金問題。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：及時采取紀律處分，根據(jù)規(guī)章制度規(guī)定進行處理。3.乙方過失導致合同無效、被撤銷或解除：依法維護自身權(quán)益，必要時可通過法律途徑解決。4.不可抗力因素導致合同無法履行：雙方協(xié)商變更合同內(nèi)容或解除合同，并根據(jù)實際情況進行補償。五、所有應用場景：2.乙方在合同期內(nèi)發(fā)生違約行為時，甲方依據(jù)本協(xié)議要求乙方支付違約金。3.乙方發(fā)生不可抗力因素導致合同無法履行時，甲方依據(jù)本