城管勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方錄用乙方在__________崗位工作，乙方同意接受甲方的錄用。1.2乙方的工作內(nèi)容為：__________。1.3乙方的工資待遇為：__________元/月（人民幣），工資支付方式為每月__________日之前發(fā)放。1.4乙方的工作時間為：每周工作__________天，每天工作__________小時。1.5乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第二條勞動保護和勞動條件2.1甲方應按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護和勞動條件。2.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。2.3甲方應按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。第三條勞動合同的解除和終止3.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。3.2乙方向甲方提出辭職，提前__________天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。3.3乙方在合同期內(nèi)有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）被依法追究刑事責任。3.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽，則本勞動合同自行終止。第四條違約責任4.1甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。4.2甲方未按照本勞動合同的約定提供勞動保護或者勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方改正；造成乙方損害的，甲方應承擔賠償責任。4.3乙方未按照本勞動合同的約定提供勞動，甲方有權(quán)要求乙方改正；造成甲方損害的，乙方應承擔賠償責任。第五條爭議解決5.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.2對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，甲乙雙方可以在收到裁決書之日起__________日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本勞動合同的附件如下：（1）甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供的學歷、資格證書等證明材料；（3）其他雙方認為需要附加的資料。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方錄用乙方在__________崗位工作，乙方同意接受甲方的錄用。1.2乙方的工作內(nèi)容為：__________。1.3乙方的工資待遇為：__________元/月（人民幣），工資支付方式為每月__________日之前發(fā)放。1.4乙方的工作時間為：每周工作__________天，每天工作__________小時。1.5乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第二條甲方權(quán)益主導2.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。2.2甲方應按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護和勞動條件。2.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。2.4甲方應按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。2.5甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬、晉升、獎懲等方面。第三條乙方的違約及限制條款3.1乙方在合同期內(nèi)有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）被依法追究刑事責任。3.2乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。3.3乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于誹謗、惡意競爭等。第四條第三方主體的責權(quán)利4.1第三方主體應按照甲方的要求，為乙方提供相關(guān)的培訓和指導。4.2第三方主體應確保乙方的素質(zhì)和能力符合甲方的要求。4.3第三方主體應在本合同期內(nèi)負責乙方的人事管理和服務，包括但不限于招聘、考核、培訓、薪酬福利等。4.4第三方主體應在本合同期內(nèi)負責乙方的工作安排和協(xié)調(diào)，確保乙方能夠順利履行工作職責。第五條爭議解決5.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.2對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，甲乙雙方可以在收到裁決書之日起__________日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。6.2本勞動合同的附件如下：（1）甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供的學歷、資格證書等證明材料；（3）第三方主體提供的相關(guān)服務協(xié)議和承諾。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________第三方介入的意義和目的：第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理和服務，確保甲方擁有一支高素質(zhì)、高效率的員工隊伍。第三方主體具有豐富的經(jīng)驗和專業(yè)的知識，能夠為甲方提供更加全面和細致的服務，幫助甲方降低人力資源管理的風險和成本。同時，第三方主體還能夠為乙方提供更好的職業(yè)發(fā)展機會和培訓，提升乙方的工作滿意度和忠誠度。甲方為主導的目的和意義：甲方作為用人單位，為主導本合同的目的和意義在于，確保甲方的利益和權(quán)益得到充分保障。通過本合同，甲方有權(quán)對乙方的工作進行調(diào)整和管理，確保乙方的能力和素質(zhì)符合甲方的要求。同時，甲方還有權(quán)對乙方進行考核和獎懲，激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)造力。此外，甲方還有權(quán)在合同期內(nèi)解除乙方的勞動合同，以降低甲方的人力成本和風險。通過本合同，甲方能夠更好地管理和服務乙方，實現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方錄用乙方在__________崗位工作，乙方同意接受甲方的錄用。1.2乙方的工作內(nèi)容為：__________。1.3乙方的工資待遇為：__________元/月（人民幣），工資支付方式為每月__________日之前發(fā)放。1.4乙方的工作時間為：每周工作__________天，每天工作__________小時。1.5乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第二條乙方權(quán)益主導2.1乙方有權(quán)根據(jù)個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，選擇適合的職業(yè)發(fā)展路徑。2.2乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓和晉升機會，以提升個人能力和素質(zhì)。2.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，提前__________天書面通知甲方，解除本勞動合同。2.4乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護。2.5乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付工資和繳納社會保險費。第三條甲方的違約及限制條款3.1甲方未按照本勞動合同的約定提供工作環(huán)境或勞動保護，乙方有權(quán)要求甲方改正，造成乙方損害的，甲方應承擔賠償責任。3.2甲方未按時足額支付乙方工資或未繳納社會保險費，乙方有權(quán)要求甲方改正，造成乙方損害的，甲方應承擔賠償責任。3.3甲方以不正當理由解除本勞動合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。3.4甲方違反本勞動合同的約定，損害乙方利益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的賠償責任。第四條第三方主體的責權(quán)利4.1第三方主體應按照乙方的要求，為乙方提供相關(guān)的培訓和指導，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。4.2第三方主體應確保甲方向乙方提供的工作環(huán)境和工作條件符合國家規(guī)定和乙方的要求。4.3第三方主體應在本合同期內(nèi)負責乙方的職業(yè)發(fā)展管理和服務，包括但不限于培訓、晉升、調(diào)動等。4.4第三方主體應在本合同期內(nèi)為乙方提供合法的勞動保障，確保乙方的權(quán)益得到維護。第五條爭議解決5.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.2對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，甲乙雙方可以在收到裁決書之日起__________日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。6.2本勞動合同的附件如下：（1）乙方提供的學歷、資格證書等證明材料；（2）第三方主體提供的相關(guān)服務協(xié)議和承諾。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________乙方為主導的目的和意義：乙方為主導的目的和意義在于，確保乙方的權(quán)益得到充分保障，使乙方能夠在良好的工作環(huán)境中實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展。通過本合同，乙方有權(quán)根據(jù)個人需求選擇適合的職業(yè)發(fā)展路徑，獲得甲方提供的培訓和晉升機會，提升個人能力和素質(zhì)。同時，乙方還有權(quán)在合同期內(nèi)提