編號：__________2024版大學生實習勞動合同書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版大學生實習勞動合同書合同目錄第一章：前言1.1實習勞動合同的定義1.2實習勞動合同的目的1.3實習勞動合同的適用范圍第二章：雙方信息2.1實習生信息2.1.1姓名2.1.2性別2.1.3身份證號碼2.1.4學校名稱2.1.5專業(yè)2.1.6學制2.1.7聯系方式2.2企業(yè)信息2.2.1企業(yè)名稱2.2.2企業(yè)地址2.2.3聯系方式2.2.4企業(yè)法人代表第三章：實習內容3.1實習崗位3.2實習工作內容3.3實習工作時間3.4實習工作地點第四章：實習期間待遇4.1實習工資4.2福利待遇4.3實習生培訓4.4實習生考核第五章：實習期間的管理5.1實習生管理5.2企業(yè)對實習生的管理5.3實習生與企業(yè)之間的溝通5.4實習生的考勤記錄第六章：實習生的職責與義務6.1實習生的工作職責6.2實習生的保密義務6.3實習生的知識產權歸屬第七章：企業(yè)的職責與義務7.1企業(yè)的培訓義務7.2企業(yè)的指導義務7.3企業(yè)提供的工作條件7.4企業(yè)對實習生的保障第八章：合同的變更與解除8.1合同的變更8.2合同的解除8.3合同解除后的待遇處理第九章：違約責任9.1實習生違約責任9.2企業(yè)違約責任9.3違約處理程序第十章：爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁機構10.3訴訟管轄法院第十一章：合同的生效、修改與終止11.1合同的生效條件11.2合同的修改11.3合同的終止第十二章：其他約定12.1雙方的其他補充約定12.2合同的附件第十三章：附則13.1合同的解釋權13.2合同的適用法律13.3合同的簽訂日期第十四章：合同14.1實習勞動合同內容合同編號2024001第一章：前言1.1實習勞動合同的定義：本合同是實習單位與在校大學生之間，為了明確雙方在實習期間的權利和義務，經協商一致而簽訂的協議。1.2實習勞動合同的目的：保障實習生的合法權益，明確實習期間雙方的責任和義務，促進實習生與企業(yè)的良好合作關系。1.3實習勞動合同的適用范圍：適用于我國境內各類企業(yè)和在校大學生之間的實習合作。第二章：雙方信息2.1實習生信息2.1.1姓名：2.1.2性別：男2.1.3身份證號碼：110105199501052.1.4學校名稱：北京大學2.1.5專業(yè)：計算機科學與技術2.1.6學制：4年2.2企業(yè)信息2.2.1企業(yè)名稱：北京科技公司2.2.2企業(yè)地址：北京市海淀區(qū)科技園2.2.3聯系方式：40016900092.2.4企業(yè)法人代表：第三章：實習內容3.1實習崗位：軟件開發(fā)工程師3.2實習工作內容：參與公司軟件項目的開發(fā)與測試3.3實習工作時間：2024年7月1日至2024年8月31日，共計60天3.4實習工作地點：北京市海淀區(qū)科技園第四章：實習期間待遇4.1實習工資：實習生每月實習工資為人民幣4000元。4.2福利待遇：實習生按照企業(yè)正式員工享受國家法定節(jié)假日待遇。4.3實習生培訓：企業(yè)應為實習生提供必要的培訓和指導。4.4實習生考核：企業(yè)應對實習生的工作進行定期考核，并根據考核結果給予相應的評價和反饋。第五章：實習期間的管理5.1實習生管理：實習生應遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，按照企業(yè)的要求完成實習任務。5.2企業(yè)對實習生的管理：企業(yè)應為實習生提供必要的工作條件和環(huán)境，并對實習生進行工作指導和監(jiān)督。5.4實習生的考勤記錄：企業(yè)應記錄實習生的考勤情況，以便于對實習生的管理和考核。第六章：實習生的職責與義務6.1實習生的工作職責：實習生應按照企業(yè)的要求，認真完成實習任務，積極參與企業(yè)的各項工作。6.2實習生的保密義務：實習生應對企業(yè)在實習期間提供的商業(yè)秘密、技術秘密等信息予以保密。6.3實習生的知識產權歸屬：實習生在實習期間所創(chuàng)作的知識產權成果歸企業(yè)所有。第八章：合同的變更與解除8.1合同的變更：合同的變更需經雙方協商一致，并以書面形式進行確認。8.2合同的解除：在實習期間，如實習生因故提前解除合同，應提前三十天書面通知企業(yè)；如企業(yè)因故提前解除合同，應支付實習生一個月工資的經濟補償。8.3合同解除后的待遇處理：合同解除后，企業(yè)應支付實習生尚未支付的工資和經濟補償，并辦理相關手續(xù)。第九章：違約責任9.1實習生違約責任：實習生如違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任，賠償企業(yè)因此造成的損失。9.2企業(yè)違約責任：企業(yè)如違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任，賠償實習生因此造成的損失。9.3違約處理程序：雙方在違約處理過程中應友好協商，如協商不成，可向合同約定的仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十章：爭議解決10.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，可以選擇協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。10.2仲裁機構：如選擇仲裁解決爭議，雙方可共同選擇一家具有管轄權的仲裁機構進行仲裁。10.3訴訟管轄法院：如選擇訴訟解決爭議，雙方應約定一個具有管轄權的人民法院作為訴訟法院。第十一章：合同的生效、修改與終止11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的修改：合同的修改需經雙方協商一致，并以書面形式進行確認。11.3合同的終止：合同期滿或者實習生結束實習時，本合同即行終止。第十二章：其他約定12.1雙方的其他補充約定：雙方在合同履行過程中，如有其他需要約定的事項，可以以附件形式附加在合同后。12.2合同的附件：附件包括實習生的簡歷、企業(yè)的實習崗位描述、實習計劃等。第十三章：附則13.1合同的解釋權：本合同的解釋權歸雙方共同所有。13.2合同的適用法律：本合同的適用法律為中華人民共和國法律。13.3合同的簽訂日期：本合同簽訂日期為2024年6月1日。第十四章：合同14.1實習勞動合同內容：本合同的內容包括雙方的個人信息、實習內容、待遇、義務等內容，具體見合同的各章節(jié)。甲方（實習生）簽字：_____________________日期：____年__月__日乙方（企業(yè)）簽字：_____________________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方職責：甲方應按照合同約定，認真履行實習生的職責，積極參與企業(yè)的各項工作，并遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度。1.2甲方培訓：甲方應為企業(yè)提供必要的培訓和指導，包括實習生入職培訓、專業(yè)技能培訓等，以幫助實習生更好地適應工作環(huán)境和完成實習任務。1.3甲方保密義務：甲方應對企業(yè)在實習期間提供的商業(yè)秘密、技術秘密等信息予以保密，不得泄露給第三方。1.4甲方考核：甲方應對實習生的工作進行定期考核，并根據考核結果給予相應的評價和反饋，以促進實習生的成長和發(fā)展。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方提供的工作條件：乙方應為甲方提供必要的工作條件和環(huán)境，包括辦公設施、工作資料、安全防護等，以保障甲方的實習權益。2.2乙方指導義務：乙方應對甲方進行工作指導和監(jiān)督，幫助甲方更好地理解實習內容和要求，并提供必要的幫助和支持。2.3乙方保障義務：乙方應對甲方的合法權益進行保障，包括勞動安全、隱私保護等，并確保甲方在實習期間的人身安全和健康。2.4乙方待遇：乙方應按照合同約定，按時支付甲方的實習工資和福利待遇，并保障甲方的合法權益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的職責：第三方中介應按照合同約定，負責甲乙雙方之間的溝通和協調，并協助雙方履行合同義務。3.2第三方中介的服務費用：第三方中介應向甲方收取服務費用，具體費用根據雙方協商確定，并在合同中明確。3.3第三方中介的保密義務：第三方中介應對合同雙方的商業(yè)秘密、技術秘密等信息予以保密，不得泄露給無關方。3.4第三方中介的違約責任：如第三方中介未能履行合同約定的義務，應承擔相應的違約責任，并賠償因此給甲方和乙方造成的損失。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生的簡歷2.企業(yè)的實習崗位描述3.實習計劃4.實習生培訓資料5.企業(yè)提供的保密協議6.實習生的工作說明書7.企業(yè)的安全防護措施說明8.第三方中介的服務協議9.第三方中介的收費標準10.第三方中介的保密協議二、違約行為及認定：1.實習生提前解除合同：實習生在實習期間提前解除合同，未按照合同約定提前通知企業(yè)。2.企業(yè)提前解除合同：企業(yè)未按照合同約定提前通知實習生解除合同。3.企業(yè)未能提供約定的工作條件：企業(yè)未能按照合同約定提供實習崗位、工作環(huán)境等。4.實習生未能完成約定任務：實習生未能按照合同約定完成實習任務。5.雙方未能履行保密義務：雙方未能按照合同約定保守商業(yè)秘密、技術秘密等信息。6.第三方中介未能履行服務協議：第三方中介未能按照服務協議提供約定的服務。三、法律名詞及解釋：1.實習生：指在校大學生，在企業(yè)進行短期工作學習的人員。2.企業(yè)：指提供實習崗位，并接納實習生的單位。3.第三方中介：指協助甲方和乙方建立合作關系的中介機構。4.違約行為：指違反合同約定的一方行為。5.保密義務：指合同雙方對合同約定保密信息的責任和義務。6.違約責任：指違約方因違約行為而應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實習生提前解除合同：實習生應提前書面通知企業(yè)，企業(yè)可根據合同約定處理后續(xù)事項。2.企業(yè)提前解除合同：企業(yè)應提前書面通知實習生，并支付約定的經濟補償。3.企業(yè)未能提供約定的工作條件：企業(yè)應及時提供工作條件，否則實習生有權解除合同。4.實習生未能完成約定任務：企業(yè)應及時與實習生溝通，提供必要的幫助和支持。5.雙方未能履行保密義務：雙方應加強保密意識，簽訂保密協議，并履行保