第11頁共11頁自律會(huì)內(nèi)部的規(guī)章制度模板第一章總章第一條____英才學(xué)院商學(xué)院自律委員會(huì)（以下簡稱“自律會(huì)”）成立于____年____月，自律會(huì)是接受商學(xué)院____工作指導(dǎo)，在基層團(tuán)委書記直接領(lǐng)導(dǎo)下的，依照國家法律法規(guī)、學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度____，以實(shí)現(xiàn)學(xué)生“自我教育，自我管理，自我服務(wù)”為目標(biāo)而開展工作的學(xué)生____，是學(xué)院學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系學(xué)生的橋梁和紐帶。第二條自律會(huì)的宗旨是倡導(dǎo)“自律，自立，自強(qiáng)”，實(shí)踐“自我教育，自我管理，自我服務(wù)”。第三條自律會(huì)的基本任務(wù)1、學(xué)習(xí)宣傳教育部《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》、《普通高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》和《____英才學(xué)院學(xué)生管理規(guī)章制度匯編》等學(xué)生管理制度，引導(dǎo)和督促廣大同學(xué)嚴(yán)格遵守學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)我院學(xué)生的紀(jì)律意識(shí)，輔助我院德育建設(shè)，努力提高自身素質(zhì)。2、發(fā)揮聯(lián)系學(xué)院各部門和廣大同學(xué)的橋梁作用，及時(shí)提供信息服務(wù)，反映同學(xué)的意見和要求，推動(dòng)校園德育工作建設(shè)。3、倡導(dǎo)和____廣大同學(xué)“自我教育，自我管理，自我服務(wù)”，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。4、配合學(xué)院____搞好商學(xué)院輔導(dǎo)員的考核工作，針對(duì)學(xué)生到課率、教室衛(wèi)生、公寓衛(wèi)生、學(xué)生滯留情況、學(xué)生夜不歸宿情況等各項(xiàng)指標(biāo)，對(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)行考核。5、維護(hù)學(xué)院公共場所、生活區(qū)、教學(xué)區(qū)的秩序和文明形象建設(shè)，對(duì)各種不文明行為予以監(jiān)察，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍和文明環(huán)境。6、配合學(xué)院進(jìn)行創(chuàng)建先進(jìn)班____、文明宿舍等工作，認(rèn)真宣傳和落實(shí)學(xué)校頒發(fā)的相關(guān)規(guī)章。第二章____機(jī)構(gòu)第四條自律會(huì)成員必須是具有較高的思想政治素質(zhì)，學(xué)習(xí)成績良好，辦事公道，作風(fēng)正派，積極奉獻(xiàn)，嚴(yán)于律已，具有良好____協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)優(yōu)良的學(xué)生。第五條自律會(huì)設(shè)主任一名，副主任二名;下設(shè)秘書部、考核部、紀(jì)檢部、生活部；各部設(shè)部長一名，副部長兩名。第六條加入自律會(huì)均由本人申請(qǐng)、部門面試、主任推薦、基層團(tuán)委書記審核而最終確定。第三章權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)第七條全體成員享有以下權(quán)利，有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；有對(duì)本會(huì)重要工作和決議進(jìn)行監(jiān)督，評(píng)議和表決的權(quán)利；有參與本會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。第八條全體成員有自覺遵守和執(zhí)行本會(huì)的決議的義務(wù)，及時(shí)反饋交流有益于本會(huì)工作的信息，積極參與本會(huì)____的各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真完成本會(huì)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，按時(shí)參加各部長進(jìn)行的部門例會(huì)或常委團(tuán)召開的例會(huì)，隨時(shí)糾察違紀(jì)行為，妥善保管自律會(huì)的章程、工作證及袖標(biāo)，維護(hù)本會(huì)及其他會(huì)員的正當(dāng)權(quán)益的義務(wù)等。第九條全體成員職責(zé)1、學(xué)習(xí)、宣傳、協(xié)助落實(shí)有關(guān)學(xué)生規(guī)章制度；2、引導(dǎo)、督促和檢查同學(xué)嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)校園穩(wěn)定與秩序；3、溝通學(xué)生工作部門與同學(xué)的聯(lián)系，及時(shí)提供信息服務(wù)，為提高商學(xué)院學(xué)生工作的管理效能和服務(wù)質(zhì)量獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；4、依照學(xué)生工作部門的工作部署，認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù)；5、對(duì)創(chuàng)建文明學(xué)?；顒?dòng)中的學(xué)生工作熱點(diǎn)，難點(diǎn)問題進(jìn)行專題探討和調(diào)研，為建設(shè)良好的校風(fēng)和文明學(xué)校服務(wù)；6、協(xié)助____調(diào)查學(xué)生的違紀(jì)行為，并向院領(lǐng)導(dǎo)提出參考處理意見；7、嚴(yán)格要求自己，樂于奉獻(xiàn)，努力塑造和展示當(dāng)代大學(xué)生和本____的良好形象。第四章工作規(guī)程第十條自律會(huì)實(shí)行____領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制。第十一條各部工作職責(zé)由自律會(huì)主任、副主任____研究后確定。第十二條全體成員每學(xué)期考核一次，依照《____英才學(xué)院學(xué)生干部管理辦法》進(jìn)行，具體考核制度由考核部實(shí)施。第十三條自律會(huì)實(shí)行工作會(huì)議制度和建立主要干部任期目標(biāo)責(zé)任考核制度，操作辦法在基層團(tuán)委書記指導(dǎo)下由自律會(huì)全體大會(huì)會(huì)議制定。第五章部門職能第十四條各部在相互監(jiān)督、相互配合的前提下進(jìn)行工作，切實(shí)維護(hù)廣大同學(xué)的切身利益。1、主任職責(zé)（1）主持自律會(huì)全面工作，對(duì)自律會(huì)的全面建設(shè)負(fù)責(zé)，并主持召開例會(huì)，討論制定自律會(huì)工作計(jì)劃，布置各項(xiàng)工作。（2）自律會(huì)主任對(duì)自律會(huì)負(fù)責(zé)，接受自律會(huì)成員及全校學(xué)生的監(jiān)督。（3）指導(dǎo)、幫助、檢查、督促自律會(huì)各職能部門開展工作，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系。（4）帶領(lǐng)自律會(huì)全體成員積極主動(dòng)的完成擔(dān)負(fù)的各項(xiàng)工作及院領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)性工作。2、副主任職責(zé)（1）協(xié)助主任做好各項(xiàng)工作，并對(duì)自律會(huì)負(fù)責(zé)。（2）主任不在時(shí)，代行主任職責(zé)。（3）分工明確直接抓好主管部門的各項(xiàng)工作，積極主動(dòng)的配合主任工作。（4）向主任和自律會(huì)匯報(bào)自己的工作，完成主任交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。3、秘書部職責(zé)協(xié)助自律會(huì)常委團(tuán)搞好自律會(huì)內(nèi)部常規(guī)管理工作，負(fù)責(zé)自律會(huì)內(nèi)部制度的制定和落實(shí)，協(xié)調(diào)和監(jiān)督各部門工作，負(fù)責(zé)各項(xiàng)檢查工作的整理工作，對(duì)各部例會(huì)進(jìn)行記錄，做好辦公室值班工作，并負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、物品及文件檔案的管理工作。4、考核部職責(zé)配合院領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)全院學(xué)生的綜合測評(píng)，每月底做好對(duì)各輔導(dǎo)員的考核工作，對(duì)自律____有成員進(jìn)行考核；跟蹤調(diào)查廣大學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)把握同學(xué)們的思想脈絡(luò)，并緊緊圍繞學(xué)校中心工作，為推動(dòng)學(xué)院發(fā)展和學(xué)生成長提供有益的信息服務(wù)。5、紀(jì)檢部職責(zé)紀(jì)檢部的主要職責(zé)是協(xié)助學(xué)校加強(qiáng)對(duì)學(xué)生日常紀(jì)律管理。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的規(guī)章制度，加強(qiáng)學(xué)生紀(jì)律管理，如：晚自習(xí)紀(jì)律、課間紀(jì)律、學(xué)生到課率等。對(duì)學(xué)生的日常不良習(xí)慣如：吸煙、酗酒、打架斗毆等進(jìn)行制止并協(xié)助改正。對(duì)違犯者給予說服教育，屢次不改者給予通報(bào)，違犯法律條例的應(yīng)即時(shí)報(bào)警或報(bào)相關(guān)職能部門。在院內(nèi)舉辦的各種大型活動(dòng)中擔(dān)負(fù)起維持秩序的任務(wù)，保證各項(xiàng)活動(dòng)順利開展進(jìn)行，出現(xiàn)問題及時(shí)與院領(lǐng)導(dǎo)及其他部門聯(lián)系。加強(qiáng)學(xué)生宿舍管理，配合生活部及樓棟管理員解決夜不歸宿等問題，加強(qiáng)寢室文明宣傳和教育，杜絕打架、大聲喧嘩、火災(zāi)等事故的發(fā)生。違犯者給予通報(bào)。密切配合學(xué)校老師及其它各部、社團(tuán)工作，使教學(xué)井然有序。6、生活部。全面掌握學(xué)生平時(shí)的生活情況，倡導(dǎo)文明健康的生活作風(fēng)，維護(hù)學(xué)校的日常生活規(guī)律；不定期對(duì)全院各宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查、評(píng)比；不定期進(jìn)行各宿舍文明抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生生活中的不安全因素，與輔導(dǎo)員協(xié)商解決；負(fù)責(zé)各項(xiàng)宿舍管理制度的宣傳和學(xué)習(xí)，以學(xué)生宿舍管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則為依據(jù)，每周定期、不定期地檢查宿舍違規(guī)情況，并及時(shí)通報(bào)；開展“大學(xué)生宿舍文化節(jié)”等活動(dòng)，為自律會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)提供后勤保障。第六章例會(huì)制度第十五條如須召開全體干事大會(huì)或者緊急會(huì)議，則由秘書部通知各人員、時(shí)間、地點(diǎn)等具體情況。第十六條自律會(huì)全會(huì)由自律會(huì)主任、副主任主持，具體工作由各部部長分配執(zhí)行。第十七條例會(huì)必須提高效率和保持嚴(yán)肅性，不得在開會(huì)期間說和做與會(huì)議無關(guān)的事情，不得隨意走動(dòng)，手機(jī)應(yīng)當(dāng)關(guān)機(jī)或調(diào)至震動(dòng)，違者點(diǎn)名批評(píng)、警告；常委會(huì)的其他要求與本制度具同等效力。第十八條要有____性和紀(jì)律性，有較強(qiáng)的時(shí)間觀念，每次例會(huì)都準(zhǔn)時(shí)參加，干事不得無故缺席、遲到或者早退，如有特殊情況必須事先向有關(guān)部長請(qǐng)假。例會(huì)遲到者須在會(huì)上公開向____檢討，并說明遲到原因。第十九條例會(huì)總結(jié)上周工作情況，安排下周工作計(jì)劃，聽取干事對(duì)本周工作出現(xiàn)的問題意見及建議，商量討論解決問題的方案。第二十條與會(huì)人員必須帶筆記本，做好相關(guān)的會(huì)議記錄；會(huì)前做好發(fā)言準(zhǔn)備，會(huì)上認(rèn)真傾聽他人發(fā)言，并積極踴躍地提出各種合理化的建議和意見，有異議必須在會(huì)上提出。第二十一條各部每周都有固定的例會(huì)，沒有特殊情況，不得更改例會(huì)時(shí)間及地點(diǎn)。秘書部做好各部跟會(huì)工作，做好各部的會(huì)議記錄；考核部對(duì)會(huì)議出勤率進(jìn)行考核。第七章工作制度第二十二條自律會(huì)干部要以身作則，敢于開展批評(píng)與自我批評(píng)。第二十三條嚴(yán)格時(shí)間觀念，開會(huì)、值班和執(zhí)勤要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，有事提前向部長請(qǐng)假，不得事后補(bǔ)假，除特殊情況外。因特殊情況不能參加工作者應(yīng)事先以口頭或書面形式向有關(guān)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。第二十四條學(xué)習(xí)認(rèn)真，做到學(xué)習(xí)和工作兩不誤。第二十六條工作過程中做到舉止文明，不得詆毀自律會(huì)的形象，不得有損自律會(huì)聲譽(yù)、形象的言行，不得嬉笑打鬧。第八章值班制度第二十七條值班人員由自律會(huì)秘書部和考核部擔(dān)任。第二十八條值班人員在值班期間必須衣著整潔，必須佩帶工作證，值班時(shí)間比正常工作時(shí)間早十分鐘。第二十九條值班人員的值班當(dāng)天工作內(nèi)容為。整理各項(xiàng)檢查記錄，收取信函，整理辦公室內(nèi)務(wù)，借出及接收歸還本會(huì)辦公室物品，接待來訪人員以及其他日常事務(wù)。第三十條做好辦公室文檔整理工作，當(dāng)天所查滯留夜不歸宿，衛(wèi)生，到課率，如無特殊原因，必須當(dāng)天謄寫、找導(dǎo)員核實(shí)、存檔。謄寫時(shí)要求字跡清晰，日期明確，以便日后查用。謄寫后的草表，在其反面標(biāo)明”已謄寫”字樣。第三十一條對(duì)待來訪人員應(yīng)持主動(dòng)、熱情的態(tài)度，與人交流使用普通話，要以服務(wù)廣大同學(xué)為宗旨，做到文明禮貌。在職權(quán)范圍內(nèi)可解決的事情必須當(dāng)場解決，不在職權(quán)范圍內(nèi)的事件應(yīng)作記錄并盡快匯報(bào)值班負(fù)責(zé)人。第三十二條當(dāng)天值班結(jié)束時(shí)，值班人員須在簽到本上簽到，填寫值班日志，記錄值班當(dāng)天的主要情況。接收的文件、信函及物品等，有明確接收單位或個(gè)人的，值班人員須通知接收單位負(fù)責(zé)人或接收人，無明確接收單位個(gè)人的，值班人員應(yīng)拆封存檔，重要信息應(yīng)當(dāng)即向值班負(fù)責(zé)人報(bào)告。第三十三條值班人員應(yīng)按時(shí)值班，不得遲到、早退，不得擅自離開崗位，若有事在簽到薄上注明，否則以缺勤處理。值班人員有事未能按時(shí)值班，須請(qǐng)他人（內(nèi)部會(huì)員）代班，并書面請(qǐng)假，經(jīng)當(dāng)天帶班負(fù)責(zé)人同意后方有效；若臨時(shí)找不到人替班，須向主任請(qǐng)假經(jīng)同意后方有效。第三十四條值班期間值班人員保持辦公室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，值班結(jié)束后打掃、整理辦公室，關(guān)好門窗。第九章請(qǐng)假制度第三十五條嚴(yán)格規(guī)范請(qǐng)假制度，由于上課、實(shí)訓(xùn)、生病等原因請(qǐng)假并辦理相應(yīng)手續(xù)，經(jīng)核實(shí)后屬實(shí)不作缺席處理，核對(duì)后發(fā)現(xiàn)虛報(bào)，假報(bào)者作缺席處理。第三十六條因故無法參加各種會(huì)議者，應(yīng)向部長書面請(qǐng)假，否則，以缺勤計(jì)。第三十七條故無法參加值班和值勤者，應(yīng)請(qǐng)本會(huì)人員替班，并向秘書部部長說明情況，經(jīng)其同意后方可完成替班，否則，以缺勤計(jì)。第三十八條故無法參加會(huì)內(nèi)各活動(dòng)者應(yīng)及時(shí)向有關(guān)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，否則，以缺勤計(jì)。第三十九條請(qǐng)假必須用16開紙寫請(qǐng)假條，交主任審批。第四十條例會(huì)或者值班時(shí)無法提前將請(qǐng)假條交到相應(yīng)負(fù)責(zé)人手中時(shí)，須事先以口頭的形式向相關(guān)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，事后補(bǔ)寫假條。第十章工作證制度第四十一條工作證是自律會(huì)會(huì)員的____明，開會(huì)、值班及工作，必須佩帶工作證。第四十二條新干事進(jìn)自律會(huì)工作后，由主管單位為其辦理工作證。第四十三條各干事都持有工作證，工作證需要妥善保存，不得轉(zhuǎn)借他人或抵押物品。第四十四條丟失工作證者，應(yīng)及時(shí)上報(bào)，進(jìn)行補(bǔ)做，自費(fèi)辦理。第十一章獎(jiǎng)罰制度第四十五條自律會(huì)懲罰條例是全體成員的行為準(zhǔn)則，所有成員必須認(rèn)真嚴(yán)格遵守。第四十六條自律會(huì)成員有義務(wù)參加每次例會(huì)、值班和值勤，無故缺席者，在下次例會(huì)時(shí)應(yīng)接受批評(píng)與自我批評(píng)；對(duì)兩次無故遲到、早退或二次無故缺席者給予警告處分；對(duì)三次無故遲到、早退或三次無故缺席者寫檢討書交常委，如達(dá)三次以上無故缺席者，自動(dòng)退出自律會(huì)。第四十七條自律會(huì)會(huì)員對(duì)工作證轉(zhuǎn)為他用，私自轉(zhuǎn)借或抵押者，視其影響給予批評(píng)直至開除處分。第四十八條對(duì)拒不執(zhí)行自律會(huì)統(tǒng)一安排工作的會(huì)員，視其情節(jié)輕重給予警告直至勸退處理。第四十九條自律會(huì)干部無故未完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)或未及時(shí)完成自己分管的工作，視情節(jié)給予點(diǎn)名批評(píng)或降職留用處分。第五十條自律會(huì)會(huì)員因主觀上存在怕影響學(xué)習(xí)、怕吃苦、怕得罪人等原因，而未對(duì)本職工作盡職盡責(zé)的，視情節(jié)輕重對(duì)其作撤消其會(huì)內(nèi)職務(wù)或勸退、辭退的處理。第五十一條自律會(huì)會(huì)員在工作中，胡作非為，嚴(yán)重影響自律會(huì)形象者，視其后果給予警告或以上的處分第五十條對(duì)破壞內(nèi)部團(tuán)結(jié)、浮夸自大、聽不進(jìn)他人意見者，視情節(jié)輕重對(duì)其進(jìn)行批評(píng)、勸退和撤職的處理。第五十一條對(duì)每學(xué)年?？颊n達(dá)三次及三次以上不及格者給予處分、勸退處理。第五十五條定期公布，對(duì)工作表現(xiàn)突出的、工作成果極為顯著的干事進(jìn)行表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。第五十六條學(xué)期末將給予工作積極的干事進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)證書。第十二章附則第五十七條本制度自____年____月____日起施行，解釋權(quán)歸____英才學(xué)院商學(xué)院自律委員____有。自律會(huì)內(nèi)部的規(guī)章制度模板（二）第一章總則第一條為維護(hù)學(xué)院正常的教育教學(xué)秩序和生活秩序，保障同學(xué)身心健康，促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展，依據(jù)學(xué)校、學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，制定本規(guī)定。第二條自律部歸屬____學(xué)科技學(xué)院宿舍管理委員會(huì)第二條本規(guī)定用于____學(xué)科技學(xué)院學(xué)生宿管會(huì)自律部管理。第三條成為宿管會(huì)自律部秩序維護(hù)部的部員后，就必須遵守《自律部規(guī)章制度》第二章部員第一條凡具有我院正式學(xué)籍，有志于安全保衛(wèi)工作，承認(rèn)并守本部規(guī)章制度，自愿參加本部工作，經(jīng)我部考核合格，即可成為正式部員。新部員個(gè)人資料由自律部報(bào)院學(xué)生工作部備案。部員發(fā)放統(tǒng)一標(biāo)牌。第二條部員應(yīng)具備下列條件：1、遵紀(jì)守法、有良好的道德品質(zhì)和高度的工作熱情及責(zé)任感，有吃苦耐勞和樂于奉獻(xiàn)的精神。2、熱心為全院師生、本部服務(wù)；同學(xué)之間相互團(tuán)結(jié)、學(xué)習(xí)、尊重、監(jiān)督。3、有較好的身體素質(zhì)。4、有一定的交際能力和體育特長或?qū)懽鞯?。勝任本部所分配的各?xiàng)任務(wù)。5、嚴(yán)于律己，樹立自身院內(nèi)、院外的形象。第三條部員的權(quán)利：1、在本部內(nèi)有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。2、對(duì)本部領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成員有監(jiān)督權(quán)，對(duì)部內(nèi)工作有提出建議和意見的權(quán)利。3、對(duì)院內(nèi)的各種活動(dòng)有出席權(quán)利。第四條部員的義務(wù)。1、有遵守本部章程及決議、積極參加本部會(huì)議及各項(xiàng)活動(dòng)的義務(wù)。2、有支持配合本部工作、維護(hù)本部威望與聲譽(yù)的義務(wù)。3、有及時(shí)、按要求完成本部布置的任務(wù)的義務(wù)。4、有及時(shí)向?qū)W生工作部、保衛(wèi)科反映學(xué)院不安全因素的義務(wù)。第五條部員有下列情況之一者即被取消部員資格：1、違____法律法規(guī)，在院內(nèi)外造成不良影響者。2、觸犯學(xué)院規(guī)章制度、受學(xué)院行政處分者。3、無故不履行本部義務(wù)和不參加本部工作三次以上（含三次）者。4、無故曠值____次、遲到____次者;5、造成部里嚴(yán)重的聲譽(yù)損壞經(jīng)常委會(huì)討論投票過半數(shù)者;6、各領(lǐng)導(dǎo)干部無故曠會(huì)____次者，取消其職務(wù)；部員無故曠會(huì)____次者取消其部員資格。7、不服從領(lǐng)導(dǎo)，一意孤行者。第六條其它1、部員每學(xué)期期末做工作總結(jié)，并以書面形式交自律部備案。3、本部實(shí)行聘用制。聘用期滿對(duì)其表現(xiàn)好的部員可繼續(xù)聘任。4、部員畢業(yè)作自動(dòng)退出處理，凡要求退部的部員均需寫出申請(qǐng)書，并經(jīng)常務(wù)會(huì)審核批準(zhǔn)后，方可離部。第二章____機(jī)構(gòu)第七條本部____機(jī)構(gòu)由常委會(huì)、秘書處、秩序維護(hù)隊(duì)三部分組成。第八條本部負(fù)責(zé)人由部長、副部長、秘書長、秩序維護(hù)隊(duì)隊(duì)長組成。實(shí)行部長負(fù)責(zé)制。第九條本部部長、副部長、秘書長、秩序維護(hù)隊(duì)隊(duì)長組成常委會(huì)，是本部的最高權(quán)力機(jī)關(guān)，其職權(quán)是：1、____和批準(zhǔn)各項(xiàng)工作計(jì)劃和工作報(bào)告。2、討論和決定本部的工作方針、任務(wù)及有關(guān)重要事項(xiàng)。3、討論和決定本部部員的辭職、辭退事項(xiàng)。第三章部門及崗位職責(zé)部長職責(zé)：1、負(fù)責(zé)召開本部的全體部員會(huì)議，傳達(dá)學(xué)院的各項(xiàng)方針政策，研究和布置本部的工作。2、做好本部的人事任免工作，負(fù)責(zé)審批各項(xiàng)的經(jīng)費(fèi)開支。3、負(fù)責(zé)做好下情上達(dá)和上情下達(dá)的工作，經(jīng)常向主管領(lǐng)導(dǎo)反映情況，匯報(bào)工作和請(qǐng)示工作，并及時(shí)向下屬布置工作。4、負(fù)責(zé)____起草本部年度工作計(jì)劃和總結(jié)，并對(duì)工作執(zhí)行的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。副部長職責(zé)：1、指導(dǎo)和監(jiān)督下屬部門的工作。2、協(xié)助部長做好各項(xiàng)工作，部長因故不在職時(shí)，代理部長主持工作。3、加強(qiáng)對(duì)下屬人員的培訓(xùn)，調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。4、負(fù)責(zé)重要文件的起草工作。如。申請(qǐng)書，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示等。5、負(fù)責(zé)對(duì)下屬部門負(fù)責(zé)人的選拔工作。秘書處職責(zé)：1、管理本部的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，制定各項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。2、管理好本部的財(cái)物，統(tǒng)一購置好活動(dòng)所需工作用品及其它物品。3、負(fù)責(zé)會(huì)議通知、會(huì)議主持，做好會(huì)議準(zhǔn)備工作，負(fù)責(zé)全體部員考勤資料的登記及管理。4、管理本部檔案，負(fù)責(zé)各部員的考勤。5、做好會(huì)議的記錄，負(fù)責(zé)安排值班和開展內(nèi)務(wù)工作。6、負(fù)責(zé)起草本部相關(guān)文稿。7、對(duì)各總值的工作進(jìn)行監(jiān)督，定期向部長匯報(bào)工作。秩序維護(hù)隊(duì)職責(zé)：1、護(hù)校隊(duì)成員都要熱情關(guān)心學(xué)校管理，自覺維護(hù)校園秩序，保護(hù)師生人身安全和學(xué)校財(cái)產(chǎn)，敢于同擾亂學(xué)校教學(xué)秩序的人和事做斗爭。2、協(xié)同學(xué)校門衛(wèi)管理校園周邊環(huán)境，防止社會(huì)閑散人員進(jìn)入校園，防止不法分子侵入學(xué)校破壞搗亂。3、嚴(yán)禁學(xué)生攜帶管制刀具、危害____，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即沒收。及時(shí)制止校園周圍及校園內(nèi)學(xué)生之間的打架斗歐事件及破壞校產(chǎn)事件，并將有關(guān)當(dāng)事人移交學(xué)院處理。4、遇有學(xué)生在校園內(nèi)搞不安全，不健康活動(dòng)的要及時(shí)制止。6、自覺履行職責(zé)，按時(shí)到崗，辦好交接手續(xù)，并填好值班記錄表。7、按時(shí)參加每星期的例會(huì)，匯報(bào)上星期工作。8、值班時(shí)發(fā)生大小事情需詳細(xì)記錄。9、將當(dāng)班工作做總結(jié)，寫入工作簿。各部要嚴(yán)格把握工作職責(zé)，相互監(jiān)督、促進(jìn)，對(duì)各部門的建議或意見，需以正常渠道提出，不得有越權(quán)行為，否則視其情節(jié)輕重者由常委會(huì)議討論給予嚴(yán)肅處理。第四章值班制度第十一條部員值班時(shí)間早上9：00—12：00（周末）下午2：30—5：00（周末）晚上7：30—11：00（每天）其他值班時(shí)間根據(jù)部員的課程安排制定第十二條值班期間不允許睡覺、吃東西、大聲叫喊、聚眾聊天、打鬧等做與本職無關(guān)的事情。第十三條值班期間站有站姿，坐有坐相。要保持良好的形象。第十四條值班人員在巡邏工作中，若發(fā)現(xiàn)給學(xué)院帶來危害及違反學(xué)院規(guī)定的行為發(fā)生，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)給總值，視情節(jié)大小妥善處理。事態(tài)嚴(yán)重的應(yīng)及時(shí)上報(bào)學(xué)生工作部、保衛(wèi)科處理。第十五條工作中若有急事，需短時(shí)間離開的，必須得到本部負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)方可離開，擅自離開者視為早退。第十六條工作中注意工作方法，態(tài)度和藹。不與院內(nèi)外人員發(fā)生沖突，要以理服人。第十七條因故不能值班的部員需提前半天向當(dāng)班總值書面請(qǐng)假，經(jīng)同意后自