旅游規(guī)劃一年期勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利、義務(wù)、待遇等事項(xiàng)達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同的有效期為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非甲乙雙方另有約定，本合同期滿后自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事旅游規(guī)劃工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)旅游線路的策劃和設(shè)計(jì)；（2）為客戶制定旅游行程安排；（3）為客戶提供旅游咨詢和服務(wù)；（4）協(xié)助甲方完成旅游業(yè)務(wù)的推廣和銷售。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），每月__日支付工資。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日休息。3.乙方的工作業(yè)績(jī)與甲方的經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，按照甲乙雙方約定的比例分享提成。第四條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、客戶資料等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條解除和終止合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任。3.本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.勞動(dòng)者的銀行賬戶信息6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司保密協(xié)議8.旅游規(guī)劃項(xiàng)目案例9.旅游規(guī)劃項(xiàng)目合同樣本10.旅游行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，工資支付不足或遲延支付。2.甲方未按照合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)，或未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)，或勞動(dòng)條件不符合國(guó)家規(guī)定。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或工作業(yè)績(jī)未達(dá)到甲方要求。5.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密、客戶資料等信息。6.乙方提前解除勞動(dòng)合同而未按照合同約定提前通知甲方。7.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限。4.違約金：指勞動(dòng)者或用人單位違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇工資支付不足或遲延支付，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按合同約定支付工資。如溝通無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)問題：如遇甲方未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)或未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.勞動(dòng)條件問題：如遇勞動(dòng)條件不符合國(guó)家規(guī)定，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.保密義務(wù)問題：如遇乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等信息，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。5.解除勞動(dòng)合同問題：如遇乙方未按合同約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為旅游規(guī)劃公司，乙方為甲方員工，雙方簽訂一年期勞動(dòng)合同，明確乙方的工作職責(zé)、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)。2.甲方為旅行社，乙方為甲方員工，雙方簽訂一年期勞動(dòng)合同，明確乙方的工作職責(zé)、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等事