表演藝術(shù)咨詢行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：（全稱）地址：（詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（電話號(hào)碼）電子郵箱：（電子郵箱）乙方（雇員）：（全稱）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（電話號(hào)碼）電子郵箱：（電子郵箱）鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，發(fā)揮自己的專業(yè)技能和特長，共同為甲方的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為：（年）。2.合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容）。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并達(dá)到約定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作（天），每天工作（小時(shí)）。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班。3.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得遲到、早退、曠工。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為（金額），按月支付。2.乙方的工作業(yè)績達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)的，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.乙方依法享受節(jié)假日工資、加班工資等福利待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作場所安全規(guī)定，注意勞動(dòng)保護(hù)。第七條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽署保密協(xié)議。第八條解除和終止合同1.合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前（天）通知對方。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金（金額）。3.甲方解除合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：（全稱）乙方（雇員）：（全稱）簽訂日期：（年月日）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.保密協(xié)議5.工作成果證明6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.工資支付證明8.加班記錄9.績效考核結(jié)果10.解除或終止合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定完成工作內(nèi)容的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，視為違約。3.乙方未按照甲方要求簽署保密協(xié)議的，視為違約。4.乙方未按照合同約定支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未提供乙方符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，根據(jù)合同的約定或者依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度滯后：與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持與協(xié)助，必要時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃和任務(wù)分配。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止違約行為，必要時(shí)依法采取法律手段。3.甲方未按時(shí)支付工資：催促甲方及時(shí)支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或依法申請仲裁。4.工作環(huán)境不符合規(guī)定：向甲方提出整改要求，要求甲方整改至符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，必要時(shí)可以向相關(guān)部門舉報(bào)。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方為甲方提供專業(yè)咨詢服務(wù)。2.乙方參與甲方項(xiàng)目的研發(fā)、設(shè)計(jì)、實(shí)施