第4頁共4頁2024年用工勞動合同模板根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。二、乙方工作內容(需填寫)三、甲方的權利與義務(一)負責乙方的日常人事管理;(二)負責支付乙方工資，每日元。(三)其它;四、乙方的權利與義務(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;(四)其他五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2.連續(xù)曠工時間超過十五天或____年內累計曠工時間超過三十天的;3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內的;4.符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。(五)有下列情況之一的.，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。(六)有下列情況之一，本合同自行終止：1.合同期限屆滿;2.合同期內乙方死亡;3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：____年____月____日____年____月____日2024年用工勞動合同模板（二）勞動合同甲方：（雇主）地址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：（勞動者）地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要雇傭乙方從事以下工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：第一條工作內容及地點1.1乙方將被雇傭從事以下工作：_________________________，具體任務和要求詳見工作崗位說明書。1.2工作地點：_________________________。第二條試用期2.1乙方同意在本合同生效后的________個月內以試用方式上崗，試用期間，甲方有權根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。2.2試用期工資為人民幣_____________元，其它待遇待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條試用期解除3.1乙方試用期內違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，或者工作質量不符合甲方要求的，甲方有權立即解除本合同。3.2試用期滿后，甲方認為乙方未通過試用期考核的，甲方有權解除本合同。第四條主要權利義務4.1甲方的主要權利義務：A.按照國家相關法律法規(guī)和勞動合同的約定，為乙方提供合理的勞動條件和工作環(huán)境；B.按照約定支付勞動報酬，并提供合理的福利待遇；C.為乙方購買社會保險，享受相關權益；D.提供必要的培訓和晉升機會；E.保護乙方的合法權益。4.2乙方的主要權利義務：A.遵守國家法律和甲方的規(guī)章制度、勞動紀律；B.完成甲方交辦的工作任務，并保證工作質量；C.協(xié)助甲方做好員工培訓和業(yè)務交接工作；D.保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)信息；E.保守甲方的財產(chǎn)，合理使用和保護工作設備、工作資料等；F.必要時，參加培訓和業(yè)務學習，提高自身能力。第五條保密條款5.1乙方同意在本合同有效期內和解除后對于甲方的商業(yè)秘密、業(yè)務信息、技術資料等保密，并不得擅自向外界透露或使用。5.2乙方因工作需要或合法授權而了解到的甲方的商業(yè)秘密，均屬于甲方的專有權利，乙方不得私自使用、抄襲、復制或泄露。5.3在本合同終止后，乙方仍應繼續(xù)履行對保密內容的保密責任。第六條勞動報酬6.1乙方的勞動報酬將按照以下方式支付：A.基本工資：人民幣_________元/月；B.崗位津貼：人民幣_________元/月；C.績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結果進行評定；D.年終獎金：根據(jù)甲方的年度業(yè)績和乙方個人表現(xiàn)進行評定。6.2甲方將于每月____日或次月____日將乙方的勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。6.3乙方應當提供經(jīng)注冊的銀行賬戶信息以便甲方及時支付勞動報酬。第七條保險和福利待遇7.1甲方將為乙方購買下列社會保險及福利待遇：A.養(yǎng)老保險；B.醫(yī)療保險；C.失業(yè)保險；D.工傷保險；E.生育保險。7.2乙方享受到的社會保險和福利待遇應按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第八條假期和休息8.1根據(jù)國家的相關規(guī)定，乙方享有以下假期和休息時間：A.每周休息2天；8.2具體年休假的安排和甲方公司規(guī)定的假期制度將另行約定。第九條違約責任9.1如甲方或乙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。9.2如乙方無正當理由未按時履行工作職責，甲方有權根據(jù)乙方的實際違約情況，作出相應處理，包括但不限于扣發(fā)工資、終止勞動合同等。第十條合同變更和解除10.1本合同的變更、解除應由雙方協(xié)商一致，并簽署書面確認。10.2雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。變更內容應經(jīng)雙方簽署的書面確認。10.3雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除前，解除方應提前______天以書面形式通知對方。10.4除本合同約定的解除條件外，本合同也可由以下情況下解除：A.法律法規(guī)規(guī)定的其他情況；B.經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致。第十一條爭議解決11.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。11.2本合同系根據(jù)中華人民共和國法律訂立并解決爭議。第十二條其他約定12.1本合同適用于中華人民共和國法律。12.2本合同自雙方簽署后生效，有效期為____年。到期前如雙方繼續(xù)合作，應及時續(xù)簽或變更本合同。12.3甲方及乙方均確認已清楚地了解本合同內容，自愿并樂意遵守本合同的約定。12.4本合同一式共兩份，甲方及乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：簽字：_________________________簽字：_________________________日期：_________________________日期：_________________________備注:-本勞動合同模板僅供參考，請根據(jù)實際情況進行修改；-勞動合同應當根據(jù)雙方的實際需求和法律法規(guī)做出調整，確保合法合規(guī)；-勞動合同簽訂時應當雙方自愿、公平、平等，保護勞動者的權益。2024年用工勞動合同模板（三）甲方：乙方：身份證號：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動合同，確立勞動關系，共同遵守執(zhí)行：第一條本合同自____年____月____日起生效，合同終止時間為____年____月____日。前一個星期為試用期，試用期合格后本合同自動延續(xù)為正式合同；合同終止前兩天，雙方應協(xié)商是否續(xù)簽問題。第二條乙方應聘的工作崗位是，甲方根據(jù)企業(yè)情況有權調動乙方的工作。第三條試用期內乙方若提出辭職，需提前一天告知甲方。試用期后乙方在合同期內提出辭職應按甲方的規(guī)章制度辦理，并承擔甲方出資的相關教育培訓費用。第四條試用期后經(jīng)甲方考核合格，乙方可轉為甲方正式員工；考核不合格者，延長試用期或予以辭退，正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。1、工資（1）工資由基本工資獎金組成。（2）根據(jù)不同的崗位及業(yè)務水平等分別確定工資和獎金標準。（3）轉正后的最低工資（含津貼、福利等）不低于____元。2、工作時間每周工作時間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行。3、加班甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班，乙方應服從安排，甲方應按國家規(guī)定予以換休或支付加班費。4、其他福利（1）全勤獎（2）供應工作餐（3）年休假。第五條1、乙方若有下列情況，甲方有權單方面解除合同。（1）不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。（2）消極怠工或不負責任給企業(yè)造成重大損失。（3）不能勝任工作。2、甲方若有下列情況，乙方有權單方面解除合同。（1）經(jīng)國家有關勞動部門確認，勞動安全、勞動衛(wèi)生條件惡劣，嚴重威脅乙方身體健康。（2）甲方不能按照勞動合同規(guī)定，支付勞動報酬的。第六條雙方責任甲方責任1、每月定時給乙方發(fā)放薪金。2、執(zhí)行國家有關勞動法規(guī)，制定企業(yè)規(guī)章制度。3、對乙方進行技術、業(yè)務培訓。乙方責任1、認真完成公司安排的各項工作任務。2、遵守公司的員工守則和各項規(guī)章制度，遵守國家的法律法令，講文明、講禮貌，維護社會公德。3、參加甲方提供的技術培訓，以提高工作能力。4、乙方應將本人的手機號、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的，一次性賠償甲方五千元整，由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟損失，甲方有權予以追討。6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應負賠償責任，使甲方免受損害；在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下，甲方有權在乙方的工資中扣除乙方應付的賠償費用。第七條雙方需明確的其它事項：1、附件一《保密責任書》附件二《培訓條件承諾書》均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構成違反合同，故均應按違反合同承擔賠償責任。2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的39