農(nóng)業(yè)種植勞動合同樣本合同編號：__________農(nóng)業(yè)種植勞動合同樣本甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的農(nóng)業(yè)種植企業(yè)，乙方愿意從事農(nóng)業(yè)種植工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事農(nóng)業(yè)種植工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事農(nóng)業(yè)種植工作，包括但不限于農(nóng)作物的種植、養(yǎng)護(hù)、采摘等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要合理安排。2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方提供休假。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由基本工資和績效獎金兩部分組成。3.2基本工資為每月人民幣____元，績效獎金根據(jù)乙方的工作績效另行確定。3.3甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費，甲方在支付工資時代扣代繳。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和技能。第六條合同的變更、解除和終止6.1任何一方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前____天通知對方。6.2甲方解除或終止本合同，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.農(nóng)業(yè)種植崗位職責(zé)說明5.農(nóng)業(yè)種植技術(shù)培訓(xùn)資料6.安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料7.社會保險參保證明8.工資支付證明9.加班記錄表10.勞動合同解除/終止通知書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或減少乙方工作時間的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付工資、加班費、獎金等的，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供社會保險的，視為違約。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)、遲到、早退、曠工的，視為違約。5.乙方未按照甲方規(guī)定使用勞動保護(hù)設(shè)施，造成人身傷害的，視為違約。6.乙方在合同有效期內(nèi)提前解除或終止合同，未按照約定提前通知對方的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者按照用人單位規(guī)定的工作時間進(jìn)行工作。3.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金等報酬。4.社會保險：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位按照合同約定或國家規(guī)定支付給勞動者的補(bǔ)償。6.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)按照合同約定支付工資。2.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：甲方應(yīng)立即安排乙方就醫(yī)，并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用。同時，甲方應(yīng)依法為乙方申請工傷認(rèn)定和賠償。3.問題：合同解除或終止時，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?，甲方?yīng)按照合同約定或國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問題：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為合法經(jīng)營的農(nóng)業(yè)種植企業(yè)，需要招聘勞動者從事農(nóng)業(yè)種植工作。2.乙方具備農(nóng)業(yè)種植技能，愿意在甲方從事農(nóng)業(yè)種植工作，并接受甲方的