塑料制品業(yè)計件工資合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住所地：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為塑料制品生產(chǎn)企業(yè)，乙方愿意從事計件工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處從事計件工資工作的事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的生產(chǎn)安排，從事塑料制品的計件工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作時間2.1乙方每周工作時間為5天，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要調(diào)整。2.2乙方在法定節(jié)假日和休息日有權休息，甲方應支付乙方加班工資。三、計件工資3.1乙方的計件工資標準為每件__________元。3.2乙方完成計件任務后，甲方應在次月5日前支付乙方上個月的計件工資。四、勞動保護4.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全生產(chǎn)要求的勞動保護設施和防護用品。4.2乙方應正確使用勞動保護設施和防護用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時報告甲方。五、勞動紀律5.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得違反甲方的工作紀律。5.2乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權按照相關規(guī)定對乙方進行處罰。六、合同期限6.1本合同的有效期限為自簽訂之日起至__________年__________月__________日止。6.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。七、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2乙方提前解除本合同的，應提前一個月書面通知甲方。7.3甲方違反本合同的，乙方有權解除合同。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方生產(chǎn)設備和安全設施驗收報告復印件7.甲方規(guī)章制度復印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復印件9.雙方簽訂的知識產(chǎn)權保護協(xié)議復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方計件工資，認定為違約行為。2.乙方未按甲方要求完成計件任務，認定為違約行為。3.乙方提前解除合同未提前一個月書面通知甲方，認定為違約行為。4.甲方未提供符合安全生產(chǎn)要求的勞動保護設施和防護用品，認定為違約行為。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.計件工資：根據(jù)乙方完成的工作量支付的工資。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。4.勞動保護：為保障勞動者安全和健康，采取的各種措施和設備。5.勞動爭議：勞動關系雙方在勞動權利和義務上發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效率低下，導致計件工資較低。解決辦法：乙方應提高自身技能和效率，可以向甲方請教學藝技巧。2.問題：甲方因生產(chǎn)任務減少，計件任務。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整計件任務量，或乙方臨時轉(zhuǎn)崗。3.問題：乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：甲方應按照相關法律法規(guī)承擔賠償責任。4.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方要求解除合同。解決辦法：雙方協(xié)商解決，乙方同意接受處罰并改正錯誤。五、所有應用場景：1.甲方為塑料制品生產(chǎn)企業(yè)，需要計件工人。2.乙方具備塑料制品生產(chǎn)技能，愿意從事計件工作。3.雙方就乙方