合同編號(hào)：__________一、合同雙方基本信息1.1名稱：1.2地址：1.3聯(lián)系電話：1.4法定代表人或授權(quán)代表：2.1名稱：2.2地址：2.3聯(lián)系電話：2.4法定代表人或授權(quán)代表：二、合同目的和范圍三、合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事____崗位的工作。4.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。五、工作時(shí)間和休息休假5.1甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，確保乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。5.2甲方應(yīng)按照國家法定節(jié)假日安排乙方休息休假，并按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。六、勞動(dòng)報(bào)酬6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位、工作業(yè)績等因素，按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。6.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。七、保密與競業(yè)限制7.1乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2乙方在合同終止后____個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的單位任職或提供服務(wù)，否則應(yīng)支付違約金。八、合同的變更、解除和終止8.1雙方同意，合同的變更、解除和終止應(yīng)遵循國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。8.2任何一方提前解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附加條款及說明：一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。1.2甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作業(yè)績考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資、獎(jiǎng)金等福利待遇。1.3甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。1.4甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，包括但不限于警告、罰款、降職、解除合同等。1.5甲方應(yīng)保障乙方在工作期間的安全與健康，為乙方提供必要的安全防護(hù)措施和勞動(dòng)保護(hù)用品。1.6甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.7甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和人格尊嚴(yán)。1.8甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和興趣，向甲方提出調(diào)整工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)的申請，甲方應(yīng)予以考慮。2.2乙方有權(quán)要求甲方對工作業(yè)績進(jìn)行公正、公平的考核，并對考核結(jié)果提出異議。2.3乙方有權(quán)要求甲方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高自身業(yè)務(wù)能力。2.5乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付工資、獎(jiǎng)金等福利待遇，并有權(quán)向甲方追究拖欠工資的法律責(zé)任。2.6乙方有權(quán)要求甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并有權(quán)向甲方追究未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的法律責(zé)任。2.7乙方有權(quán)要求甲方尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和人格尊嚴(yán)。2.8乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介應(yīng)具備合法的經(jīng)營資質(zhì)，并按照國家規(guī)定進(jìn)行備案登記。3.2第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的委托，提供招聘、培訓(xùn)、薪資福利管理等服務(wù)，并按照約定收取服務(wù)費(fèi)用。3.3第三方中介應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，不得泄露給任何第三方。3.4第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的委托，處理勞動(dòng)爭議和糾紛，協(xié)助甲乙雙方維護(hù)合法權(quán)益。3.5第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的委托，為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納、稅務(wù)申報(bào)等服務(wù)。3.6第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的委托，為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。3.7第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的委托，為乙方提供工作場所和工作條件，保障乙方在工作期間的安全與健康。3.8第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的委托，為乙方提供帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋一、附加列表：1.1甲方違反合同規(guī)定，未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金等福利待遇。1.2甲方違反合同規(guī)定，未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。1.3甲方違反合同規(guī)定，未保障乙方在工作期間的安全與健康。1.4甲方違反合同規(guī)定，侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和人格尊嚴(yán)。1.5甲方違反合同規(guī)定，未按照國家規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。二、違約行為及認(rèn)定：2.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金等福利待遇，經(jīng)乙方書面通知后仍未改正，視為甲方違約。2.2甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)乙方書面通知后仍未改正，視為甲方違約。2.3甲方未保障乙方在工作期間的安全與健康，導(dǎo)致乙方發(fā)生安全事故或健康問題，經(jīng)乙方書面通知后仍未改正，視為甲方違約。2.4甲方侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和人格尊嚴(yán)，經(jīng)乙方書面通知后仍未改正，視為甲方違約。2.5甲方未按照國家規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇，經(jīng)乙方書面通知后仍未改正，視為甲方違約。三、法律名詞及解釋：3.1勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.2工資：指用人單位按照國家規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。3.3社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的一種社會(huì)保障制度。3.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指人們在科學(xué)、技術(shù)、文學(xué)、藝術(shù)等領(lǐng)域創(chuàng)造的智力成果所享有的專有權(quán)利。3.5人格尊嚴(yán)：指個(gè)人作為獨(dú)立個(gè)體的尊嚴(yán)和價(jià)值的體現(xiàn)，包括姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)等方面。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：4.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金等福利待遇：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付欠付的工資、獎(jiǎng)金等福利待遇。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁。4.2甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如甲方仍不繳納，乙方可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁。4.3甲方未保障乙方在工作期間的安全與健康：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出改善工作環(huán)境和工作條件的要求。如甲方不改善，乙方可以向安全生產(chǎn)監(jiān)管部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁。4.4甲方侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和人格尊嚴(yán)：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出停止侵權(quán)行為的要求。如甲方不停止侵權(quán)行為，乙方可以向知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁。4.5甲方未按照國家規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照國家規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇。如甲方不提供，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：5.1適用于用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的場景。5.2適用于用人單位調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)的場景。5.3適用于用人單位對勞動(dòng)者進(jìn)行工作業(yè)績考核的場景。5.4適用于用人單位對勞動(dòng)者進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)的場景。5.5適用于用人單