蛋糕店服務(wù)員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前解除本勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事蛋糕店服務(wù)員工作，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)顧客接待，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（2）負(fù)責(zé)蛋糕制作、擺放、銷(xiāo)售等工作；（3）負(fù)責(zé)店內(nèi)衛(wèi)生清潔，保持工作環(huán)境整潔；（4）完成甲方交給的其他工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為每月人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。3.2甲方每月____日按時(shí)足額支付乙方工資。3.3乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日加班工資。第四條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。4.3乙方發(fā)生工傷、疾病等情形，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條勞動(dòng)紀(jì)律與培訓(xùn)5.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到、早退、曠工。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____日通知對(duì)方。6.2乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（5）因客觀原因?qū)е卤緞趧?dòng)合同無(wú)法履行的。6.3本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.3調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方健康證明4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓(xùn)資料7.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表8.勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、曠工，未經(jīng)甲方同意擅自缺勤。2.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，工作態(tài)度消極。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，如泄露商業(yè)秘密、收受賄賂等。4.乙方在合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作。5.乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作。6.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，設(shè)立的社會(huì)保障制度。6.工傷：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因受到的傷害。7.曠工：勞動(dòng)者未經(jīng)請(qǐng)假，無(wú)正當(dāng)理由未到崗工作的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療待遇，并根據(jù)實(shí)際情況支付工傷賠償。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新開(kāi)設(shè)的蛋糕店招聘服務(wù)員。2.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利和義