家電行業(yè)勞動(dòng)合同格式合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的從事家電行業(yè)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方的團(tuán)隊(duì)，共同為實(shí)現(xiàn)甲方的企業(yè)目標(biāo)而努力。為了保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為____個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事家電行業(yè)相關(guān)工作，具體職責(zé)為：__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為：基本工資____元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)另行確定。3.2乙方工資的支付方式為：每月__日前，甲方以貨幣形式支付給乙方。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的規(guī)定和雙方的約定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要醫(yī)療的，甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付醫(yī)療費(fèi)用。4.4乙方符合條件的，甲方為其提供職稱評(píng)定、培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等涉及甲方利益的信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書面通知對(duì)方。6.2乙方的解除勞動(dòng)合同原因符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3合同期滿，如雙方不再續(xù)簽，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。7.2乙方在合同期內(nèi)提前離職，未按規(guī)定辦理工作交接的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同解除/終止證明9.工作交接確認(rèn)表10.保密協(xié)議11.甲方規(guī)章制度12.乙方崗位職責(zé)描述書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等涉及甲方利益的信息，視為違約。3.乙方在合同期內(nèi)提前離職，未按規(guī)定辦理工作交接，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。6.甲方未按照約定提供乙方職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指家電行業(yè)的用人單位。2.乙方：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.試用期：指乙方在正式入職后一定期限內(nèi)，雙方相互了解和考察的階段。5.工資：指乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作量所應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，要求支付違約金。解決辦法：按照合同約定，計(jì)算違約金金額，向乙方支付。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，要求承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：終止勞動(dòng)合同，要求乙方賠償損失，并采取法律手段追究其法律責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉，避免出現(xiàn)類似情況。4.乙方在合同期內(nèi)提前離職，未按規(guī)定辦理工作交接。解決辦法：甲方催促乙方辦理工作交接，如乙方不配合，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)。3.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)。4.甲