編號(hào)：__________勞動(dòng)合同及勞動(dòng)保護(hù)(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

勞動(dòng)合同及勞動(dòng)保護(hù)(2024版)合同目錄第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）名稱及住所1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名及身份證號(hào)碼1.3合同簽訂日期1.4合同有效期第二章：工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)2.4勞動(dòng)任務(wù)分配第三章：勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資構(gòu)成3.2工資支付時(shí)間及方式3.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.4試用期工資第四章：勞動(dòng)保護(hù)及福利4.1勞動(dòng)保護(hù)措施及設(shè)施4.2勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放4.3健康體檢4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5假期制度4.6福利待遇第五章：培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3培訓(xùn)期間待遇5.4培訓(xùn)成果歸屬第六章：勞動(dòng)紀(jì)律6.1考勤制度6.2崗位職責(zé)履行6.3獎(jiǎng)懲制度6.4保密協(xié)議第七章：合同變更、解除和終止7.1合同變更條件及程序7.2合同解除條件及程序7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.4合同終止條件及程序第八章：爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式8.2協(xié)商和解8.3調(diào)解組織8.4勞動(dòng)仲裁8.5訴訟途徑第九章：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任9.3違約賠償金額及方式第十章：合同的生效、修改和解除10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同解除條件及程序第十一章：其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2商業(yè)秘密保護(hù)11.3兼職規(guī)定11.4勞動(dòng)合同的繼承第十二章：雙方協(xié)商事項(xiàng)12.1合同簽訂事項(xiàng)12.2合同履行過程中的協(xié)商事項(xiàng)12.3合同到期前的協(xié)商事項(xiàng)第十三章：附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：崗位職責(zé)清單13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：保密協(xié)議第十四章：其他14.1合同簽訂地點(diǎn)14.2合同簽訂人14.3合同副本份數(shù)及分發(fā)方式14.4合同的保管及查閱規(guī)定合同編號(hào)_________第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）名稱：_________，住所：_________1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________，身份證號(hào)碼：_________1.3合同簽訂日期：_________1.4合同有效期：自_________之日起至_________日止。第二章：工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方_________職位，具體職責(zé)如下：___________________________2.2乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，如需加班，按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.3乙方的工作地點(diǎn)為_________。2.4甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作能力，合理分配勞動(dòng)任務(wù)。第三章：勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資：每月_________元獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效和甲方經(jīng)濟(jì)效益確定補(bǔ)貼：按國(guó)家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行3.2乙方工資支付時(shí)間為每月_________日前，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼按國(guó)家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。3.4乙方在試用期的工資為_________元/月。第四章：勞動(dòng)保護(hù)及福利4.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施和設(shè)施，保障乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)按期發(fā)放乙方勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期檢查其使用情況。4.3甲方應(yīng)為乙方提供每年一次的健康體檢。4.4甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.5乙方享有國(guó)家法定假期，以及甲方規(guī)定的年假、事假、病假等假期。4.6乙方的福利待遇按國(guó)家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。第五章：培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展5.1甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。5.2甲方為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供晉升通道。5.3乙方在培訓(xùn)期間，享有培訓(xùn)工資和必要的生活補(bǔ)貼。5.4培訓(xùn)成果屬于甲方，乙方應(yīng)按甲方的要求在崗位上發(fā)揮所學(xué)技能。第六章：勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事提前請(qǐng)假。6.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。6.3乙方符合甲方規(guī)定的獎(jiǎng)懲條件，按甲方獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行。6.4乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第七章：合同變更、解除和終止7.1合同變更條件及程序：如遇特殊情況，雙方可協(xié)商一致變更合同內(nèi)容，并書面確認(rèn)。7.2合同解除條件及程序：乙方提前解除合同的，應(yīng)提前_________日書面通知甲方；甲方提前解除合同的，應(yīng)提前_________日書面通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按國(guó)家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。7.4合同終止條件及程序：合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同的，應(yīng)辦理終止手續(xù)，并支付乙方工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八章：爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，任何一方都可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九章：違約責(zé)任9.1甲方未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付金額的_________%。9.2乙方未履行保密協(xié)議、違反勞動(dòng)合同的其他條款的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為_________元。第十章：合同的生效、修改和解除10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的修改和解除應(yīng)書面協(xié)議，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十一章：其他約定11.1甲乙雙方同意，本合同及附件一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2甲乙雙方在合同簽訂前已知的與勞動(dòng)合同有關(guān)的口頭約定，本合同中未載明的，不影響本合同的執(zhí)行。第十二章：雙方協(xié)商事項(xiàng)12.1合同簽訂事項(xiàng)：雙方代表已充分溝通并理解合同內(nèi)容，自愿簽訂本合同。12.2合同履行過程中的協(xié)商事項(xiàng)：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決履行過程中的問題。12.3合同到期前的協(xié)商事項(xiàng)：雙方可以在合同到期前_________個(gè)月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽或終止合同。第十三章：附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：崗位職責(zé)清單13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：保密協(xié)議第十四章：其他14.1合同簽訂地點(diǎn)：_________。14.2合同簽訂人：（甲方代表）_________，（乙方代表）_________。14.3合同副本份數(shù)及分發(fā)方式：雙方各執(zhí)一份。14.4合同的保管及查閱規(guī)定：合同正本由甲方保管，乙方有權(quán)查閱。甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________簽訂日期：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方主導(dǎo)的條款1.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。說明：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)保證乙方的工資水平不低于原崗位的水平。1.2甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)需求和乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方晉升和加薪的機(jī)會(huì)。說明：甲方根據(jù)市場(chǎng)需求和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)決定乙方的晉升和加薪，晉升和加薪的決定應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。1.3甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。說明：甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，提出轉(zhuǎn)崗或離職的申請(qǐng)。說明：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，提出轉(zhuǎn)崗或離職的申請(qǐng)，但應(yīng)提前書面通知甲方，并遵守甲方的離職流程。2.2乙方有權(quán)享受法定的節(jié)假日和休息日。說明：乙方有權(quán)享受法定的節(jié)假日和休息日，甲方不得安排乙方在節(jié)假日和休息日工作，除非有特殊情況，并按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。說明：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的責(zé)任和義務(wù)3.1.1第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)甲乙雙方的合同簽訂和履行過程中的溝通協(xié)調(diào)工作。說明：第三方中介作為中介方，應(yīng)負(fù)責(zé)甲乙雙方的合同簽訂和履行過程中的溝通協(xié)調(diào)工作，確保合同的順利執(zhí)行。3.1.2第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)處理甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議和糾紛。說明：第三方中介應(yīng)具有專業(yè)的法律知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，能夠處理甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議和糾紛，并給出公正合理的解決方案。3.1.3第三方中介應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)的法律法規(guī)和政策咨詢。說明：第三方中介應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)的法律法規(guī)和政策咨詢，以幫助甲乙雙方更好地理解和遵守法律法規(guī)和政策，確保合同的合法性和合規(guī)性。3.2第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和支付方式3.2.1第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)事先征得甲乙雙方的同意。說明：第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)事先征得甲乙雙方的同意，并明確寫在合同中，以避免后續(xù)的爭(zhēng)議。3.2.2第三方中介的費(fèi)用應(yīng)由甲乙雙方按照約定的比例承擔(dān)。說明：第三方中介的費(fèi)用應(yīng)由甲乙雙方按照約定的比例承擔(dān)，具體比例應(yīng)在合同中明確約定，以明確各方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。3.2.3第三方中介的支付方式應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定。說明：第三方中介的支付方式應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定，可以是一次性支付，也可以是分期支付，具體方式應(yīng)在合同中明確約定。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：職位說明書2.附件二：崗位職責(zé)清單3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇說明6.附件六：加班申請(qǐng)及審批流程7.附件七：晉升及加薪政策8.附件八：離職流程及補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)9.附件九：爭(zhēng)議解決方式及流程10.附件十：第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的，視為違約。2.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)措施的，視為違約。3.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)的，視為違約。4.乙方未履行保密協(xié)議、違反勞動(dòng)合同的其他條款的，視為違約。5.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。6.第三方中介未按約定提供服務(wù)或泄露甲方、乙方信息的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合職位要求的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。4.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位簽訂的，要求勞動(dòng)者保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。5.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以先與甲方協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。2.勞動(dòng)保護(hù)問題：甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)措施，乙方可以要求甲方改正，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.培訓(xùn)、晉升問題：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。4.保密協(xié)議問題：乙方違反保密協(xié)議，甲方可以要求乙方支付違約金，并可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方中介問題：第三方中介未按約定提供服務(wù)或泄露甲方、乙方信息，甲方、乙方可以與第三方中介協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.