公司銷售人員勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和業(yè)務需要，可以提前一個月通知乙方解除本勞動合同。1.3乙方根據(jù)個人意愿和實際情況，可以提前一個月通知甲方解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事銷售工作，主要職責是：（1）負責產(chǎn)品的銷售及推廣；（2）根據(jù)市場營銷計劃，完成銷售指標；（3）開拓新客戶，維護老客戶，提升客戶滿意度；（4）負責收集市場信息和競爭對手動態(tài)，為市場營銷決策提供依據(jù)；（5）完成甲方交辦的其他工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、提成等組成。具體工資待遇如下：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方每月銷售業(yè)績，按照甲方制定的績效考核辦法發(fā)放；（3）提成：乙方完成銷售任務后，按照甲方制定的提成比例獲取提成。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.3乙方參加社會保險，享受國家規(guī)定的社會保險待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。4.3乙方加班時，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。第五條勞動保護和安全5.1甲方應依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件。5.2乙方應遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保勞動安全。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應當遵循法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并書面確認。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。7.3甲方解除勞動合同的，應根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，提前通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.銷售業(yè)績證明文件4.保密協(xié)議5.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書（如有）6.勞動仲裁裁決書（如有）7.法院判決書（如有）二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：未經(jīng)甲方同意，乙方泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等行為認定為違約。3.乙方未履行保密協(xié)議：乙方違反保密協(xié)議的規(guī)定，泄露甲方保密信息的行為認定為違約。4.甲方未按時支付工資：甲方未按照本合同約定的時間、金額支付乙方工資的行為認定為違約。5.甲方未提供勞動保護條件：甲方未依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件的行為認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。3.績效獎金：根據(jù)勞動者的工作績效考核結果發(fā)放的獎金。4.提成：勞動者完成特定工作任務后，按照約定比例獲取的額外報酬。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動力，用人單位支付的額外工資。6.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：乙方應加強與客戶的溝通，提高銷售技巧，爭取完成銷售任務。甲方應提供必要的培訓和支持。2.泄露商業(yè)秘密：解決辦法：乙方應嚴格遵守保密協(xié)議，加強自我保護意識。甲方應加強對保密信息的保護措施。3.勞動報酬爭議：解決辦法：雙方應按照合同約定和國家的法律法規(guī)，按時足額支付勞動報酬。如有爭議，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟解決。4.勞動保護條件不足：解決辦法：甲方應依法提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件。乙方應積極提出建議和反饋。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供銷售工作機會。2.乙方在甲方指導