辭職信中的家庭責(zé)任提及合同編號：__________1.1名稱：____________________1.2地址：____________________1.3聯(lián)系人：____________________1.4聯(lián)系方式：____________________2.1名稱：____________________2.2地址：____________________2.3聯(lián)系人：____________________2.4聯(lián)系方式：____________________鑒于甲方是一家合法成立并有效存在的企業(yè)，具備獨立法人資格；乙方愿意放棄在甲方處的職位，解除雙方之間的勞動關(guān)系；雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條辭職1.1乙方自愿放棄在甲方處的職位，解除雙方之間的勞動合同。1.2乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后立即停止工作，交接工作，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。第二條家庭責(zé)任提及2.1乙方承認，其在甲方的離職是由于個人原因，包括但不限于家庭責(zé)任等原因。2.2乙方承諾，其離職后不得以任何方式對甲方的名譽、聲譽、商業(yè)秘密等造成不利影響。第三條經(jīng)濟補償3.1甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)法律法規(guī)，向乙方支付經(jīng)濟補償，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后七個工作日內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟補償。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意，在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。4.2乙方同意，如違反保密協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2違約方應(yīng)賠償對方因此所遭受的一切損失。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在簽訂本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：____________________乙方（雇員）：____________________簽訂日期：____________________簽訂地點：____________________一、附件列表：1.經(jīng)濟補償計算公式2.保密協(xié)議范本3.離職手續(xù)辦理指南4.中華人民共和國勞動法相關(guān)條款5.中華人民共和國勞動合同法相關(guān)條款6.中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法相關(guān)條款二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定停止工作，繼續(xù)在甲方處履行職責(zé)的，構(gòu)成違約。2.乙方未按照約定辦理離職手續(xù)的，構(gòu)成違約。3.乙方未按照約定支付經(jīng)濟補償?shù)模瑯?gòu)成甲方違約。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，構(gòu)成違約。5.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生其他違反協(xié)議約定的行為，可根據(jù)協(xié)議約定認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中的企業(yè)一方，履行合同的一方。2.乙方：指合同中的個人一方，享受合同權(quán)益的一方。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.經(jīng)濟補償：指甲方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，支付給乙方因解除勞動合同而產(chǎn)生的補償。5.保密協(xié)議：指乙方在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)：甲方應(yīng)積極與乙方溝通，明確辦理離職手續(xù)的流程和時間節(jié)點，并提供必要的協(xié)助。2.乙方未支付經(jīng)濟補償：甲方有權(quán)依法向乙方追討經(jīng)濟補償，必要時可尋求法律途徑解決。3.乙方違反保密協(xié)議：甲方應(yīng)及時采取措施，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.合同履行過程中出現(xiàn)爭議：雙方可通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方解除勞動合同。2.乙方因家庭責(zé)任等原因自