勞動合同畢業(yè)生登記合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（畢業(yè)生）：【全稱】身份證號碼：【號碼】聯(lián)系電話：【電話號碼】第一條勞動合同內(nèi)容1.1本勞動合同期限為【起始日期】至【終止日期】。1.2乙方的工作崗位為【崗位名稱】，主要職責(zé)為【工作內(nèi)容】。1.3乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為【工資水平】，工資支付方式為【支付方式】。1.4乙方的工作時(shí)間為【工作時(shí)間】，休息休假按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。1.5乙方享有國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)和福利待遇。第二條雙方權(quán)利和義務(wù)2.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）按照約定提供乙方工作崗位，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的工資待遇。（2）為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。（3）對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核，并根據(jù)公司需要調(diào)整乙方的工作崗位。（4）按時(shí)足額支付乙方工資，代扣代繳乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用和個(gè)人所得稅。（5）依法解除或者終止本勞動合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）按照約定提供勞動，服從甲方的管理和調(diào)度。（2）遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。（3）按照甲方要求，完成甲方分配的工作任務(wù)。（5）不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第三條違約責(zé)任3.1任何一方違反本勞動合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。第四條爭議解決4.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第五條其他約定5.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。5.3本勞動合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明文件2.乙方身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司培訓(xùn)計(jì)劃5.甲方公司崗位說明書6.社會保險(xiǎn)繳納證明7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法說明8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作崗位，或未按時(shí)足額支付工資的，視為違約。2.乙方未按約定提供勞動，或違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)或調(diào)整崗位的，視為違約。4.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方的，視為違約。5.任何一方泄露對方商業(yè)秘密或機(jī)密信息的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.畢業(yè)生：指已完成高等教育學(xué)業(yè)，獲得畢業(yè)證書的的學(xué)生。3.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織。4.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。5.工資：指勞動者按照合同約定，提供勞動后應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供工作崗位或工資待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定履行義務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)整改。2.問題：乙方未按約定提供勞動，或違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者可以解除勞動合同。3.問題：勞動合同爭議發(fā)生。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.問題：乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.問題：甲方泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的畢業(yè)生提供工作崗位和工資待遇。2.乙方為新招聘的畢業(yè)生提供勞動力和專業(yè)知識。