員工合同環(huán)境工程合同編號：__________合同各方：1.甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________法定代表（或負(fù)責(zé)人）：__________2.乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家在中華人民共和國法律下合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，并為甲方提供勞動力，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。第一章合同期限第一條本合同期限為：__________年。自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二章工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為：__________。第三條乙方的工作地點(diǎn)為：__________。第四條乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真、按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。第三章勞動報酬第五條乙方的月工資為：__________元。第六條甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月__________日前支付上月工資。第四章勞動保護(hù)和勞動條件第七條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。第八條甲方應(yīng)保證乙方每周休息日不少于一天，法定節(jié)假日按國家規(guī)定休息或支付加班費(fèi)。第九條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費(fèi)。第五章合同解除和終止第十條在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__________天通知對方。第十一條乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。第十二條甲方如因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前解除或終止本合同，應(yīng)按照乙方在本公司的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六章保密條款第十三條乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第七章爭議解決第十四條本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十五條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章其他條款第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.工資條5.甲方公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密相關(guān)文件6.乙方簽署的保密協(xié)議7.合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊2.乙方泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密3.甲方未按時足額支付乙方工資4.甲方未為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件5.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)6.甲方提前解除或終止合同，未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)或者其他經(jīng)濟(jì)組織。3.勞動者：在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照國家規(guī)定，因解除或者終止勞動合同給予勞動者的補(bǔ)償。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能夠給用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.社會保險：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.勞動條件問題：如甲方未為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.保密協(xié)議問題：如乙方泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟。4.合同解除或終止問題：如甲方提前解除或終止合同，未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。