審計(jì)師試用期勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意乙方以其審計(jì)師身份進(jìn)入甲方公司試用，乙方向甲方提供其個(gè)人專業(yè)技能和服務(wù)?，F(xiàn)雙方就試用期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為試用期，自雙方簽字蓋章之日起生效，至試用期滿之日終止。1.2試用期為____個(gè)月。第二條乙方義務(wù)2.1乙方須按照甲方的要求，按時(shí)完成甲方安排的審計(jì)工作。2.2乙方須遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3乙方須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。第三條甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方試用期工資。3.2甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件和培訓(xùn)。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條試用期工資及待遇4.1乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2乙方試用期的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定繳納。4.3乙方在試用期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，必須書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。5.2甲方如有正當(dāng)理由需要解除或終止合同的，應(yīng)提前____天通知乙方。5.3乙方如有特殊原因需要解除或終止合同的，應(yīng)提前____天通知甲方。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3甲方如未按時(shí)支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)解除本合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司審計(jì)流程及規(guī)范6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明7.甲方公司培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反合同規(guī)定，未按時(shí)完成甲方安排的審計(jì)工作。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供乙方必要的工作條件或培訓(xùn)。6.雙方未按照合同約定提前通知對方解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合職位要求的一段時(shí)間。2.審計(jì)師：指具備審計(jì)專業(yè)知識(shí)，獨(dú)立進(jìn)行審計(jì)工作，發(fā)表審計(jì)意見的專業(yè)人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，用于支付勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)基本生活需要的費(fèi)用的一種社會(huì)保障制度。5.公積金：指住房公積金，是職工的一種福利，用于解決職工住房問題。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)完成工作：乙方應(yīng)與甲方溝通，協(xié)商調(diào)整工作進(jìn)度，必要時(shí)甲方可提供必要協(xié)助。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如情節(jié)嚴(yán)重，可依法追究乙方法律責(zé)任。3.甲方未支付工資：乙方可與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資，如甲方仍不支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未繳納社保：乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方依法繳納社保。5.甲方未提供工作條件或培訓(xùn)：乙方可與甲方溝通，要求提供必要的工作條件或培訓(xùn)，如甲方仍不提供，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘審計(jì)師進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。2