零售業(yè)人事合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________法定代表人：_______________________乙方（員工）：_____________________性別：_____________________________身份證號碼：_______________________聯(lián)系電話：_________________________住址：_____________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成一致，經甲乙雙方協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方___________________職位，具體工作內容為____________________________。1.2乙方應認真履行工作職責，服從甲方管理，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，甲乙雙方如需續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條試用期3.1本合同試用期為一個月，自合同生效之日起計算。3.2試用期內，乙方應認真履行工作職責，甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考察。第四條薪酬待遇4.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），按月支付。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇。4.3乙方依法享受社會保險待遇。第五條工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間不超過40小時，執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間制度。5.2乙方依法享受帶薪年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，涉及甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，乙方應予以保密。6.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內，甲乙雙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知對方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反保密義務的，應支付違約金人民幣____元。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：___________________乙方（員工）：_____________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.保密協(xié)議復印件7.社會保險繳納證明復印件二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆等。2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，如泄露商業(yè)秘密、技術秘密等。3.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。4.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。5.合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.員工：指與用人單位建立勞動關系，提供勞動力，按照用人單位的安排從事工作的勞動者。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病、傷殘等社會風險，按照法律規(guī)定的項目和標準，由用人單位和勞動者共同繳納的保險費。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內不符合錄用標準，甲方想解除合同。解決辦法：提前一個月書面通知乙方解除合同，并支付相應的經濟補償。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，甲方想解除合同。解決辦法：提前一個月書面通知乙方解除合同，并支付相應的經濟補償。3.問題：合同期滿，甲方想續(xù)簽合同，但乙方不同意。解決辦法：甲乙雙方進行協(xié)商，若達成一致，則續(xù)簽合同；若未能達成一致，則按照原合同約定的方式終止合同。4.問題：乙方在工作中因工負傷，導致無法從事原工作。解決辦法：甲方應依法為乙方申請工傷認定，并根據(jù)相關規(guī)定支付工傷待遇。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方提供勞動力。2.甲方為乙方繳納社會保險，保障乙方基本權益。3.甲方依法制定規(guī)章制度