付費下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
門診部醫(yī)療行政主管勞動合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方擔任甲方門診部醫(yī)療行政主管一職,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本勞動合同,以共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為一年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方如需續(xù)簽,應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)協(xié)商一致,并簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方門診部醫(yī)療行政主管,負責門診部的醫(yī)療行政管理、服務(wù)質(zhì)量提升及團隊建設(shè)等工作。2.乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時,按照國家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排,遵守工作時間的管理規(guī)定。四、勞動報酬1.乙方工資為每月人民幣____元(稅前),按月支付。2.乙方依法享受社會保險和住房公積金待遇,甲方按國家規(guī)定為其繳納相關(guān)費用。五、保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán),不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。六、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致,可以解除本勞動合同。2.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本勞動合同。3.乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行本勞動合同的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本勞動合同。4.本勞動合同期滿,雙方未續(xù)簽的,自動終止。七、違約責任1.雙方違反本勞動合同的,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方泄露甲方保密信息的,應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷學位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方醫(yī)療許可證副本復(fù)印件6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.雙方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作職責說明10.乙方績效考核標準二、違約行為及認定:1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息,經(jīng)核實確有其事,視為違約。2.乙方未按甲方規(guī)定的工作時間履行工作職責,視為違約。3.乙方未按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),視為違約。4.乙方違反國家法律法規(guī),甲方有權(quán)解除本勞動合同。5.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇,視為違約。6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險和住房公積金,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.知識產(chǎn)權(quán):指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利。4.違約行為:指合同當事人違反合同約定,不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同。解決辦法:雙方協(xié)商一致,解除勞動合同,并根據(jù)實際情況辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題:甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。解決辦法:甲方應(yīng)及時支付乙方工資及福利待遇,如逾期支付,應(yīng)支付違約金。3.問題:乙方泄露甲方保密信息。解決辦法:甲方應(yīng)立即啟動調(diào)查程序,核實事實真相,并根據(jù)違約情況追究乙方法律責任。4.問題:甲方未按約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。解決辦法:甲方應(yīng)及時為乙方繳納社會保險和住房公積金,如逾期繳納,應(yīng)支付違約金。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供工作場所、辦公設(shè)備和nec
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 文化遺產(chǎn)保護責任擔當承諾書范文6篇
- 2026上海復(fù)旦大學高分子科學系招聘專任副研究員1人備考題庫及1套參考答案詳解
- 2026上半年貴州事業(yè)單位聯(lián)考上海交通大學醫(yī)學院附屬上海兒童醫(yī)學中心貴州醫(yī)院招聘16人備考題庫附答案詳解(模擬題)
- 2026山東華宇工學院博士人才招聘備考題庫及完整答案詳解1套
- 信息完備保障維護承諾函4篇
- 2026北京首都體育學院人才引進10人備考題庫(第一批)附參考答案詳解(a卷)
- 2026中煤環(huán)保公司徐州分公司社會招聘工作人員59人備考題庫附答案詳解(完整版)
- 項目管理團隊高效溝通與協(xié)作框架模板
- 企業(yè)員工教育培訓保障承諾函(6篇)
- 2026內(nèi)蒙古鄂爾多斯東勝區(qū)萬佳小學招聘英語教師1人備考題庫附參考答案詳解(奪分金卷)
- 廣東省實驗中學2025-2026學年高二上學期期末練習語文試題(含答案)(含解析)
- 2026四川省物誠益商醫(yī)藥有限公司招聘業(yè)務(wù)員6人備考題庫完整答案詳解
- 九上《水滸傳》整本書閱讀真題匯編+詳細解析
- 安全教育培訓管理制度及流程
- 2026年開工第一課安全生產(chǎn)培訓課件
- 北京國家國防科技工業(yè)局核技術(shù)支持中心社會招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 煤礦春節(jié)放假期間的工作方案及安全技術(shù)措施
- GB/T 5076-2025具有兩個軸向引出端的圓柱體元件的尺寸測量
- GB/T 46568.1-2025智能儀器儀表可靠性第1部分:可靠性試驗與評估方法
- 幼兒園教育活動座位擺放指南
- 水池土建施工方案
評論
0/150
提交評論