簡化勞動合同樣本保險業(yè)合同編號：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事保險業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為實現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標而努力；鑒于乙方愿意遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，并為甲方提供保險業(yè)務(wù)服務(wù)；甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.1甲方應(yīng)按照乙方的實際工作時間支付工資，工資構(gòu)成包括基本工資、獎金、津貼等。1.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全。1.3甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。1.4甲方應(yīng)給予乙方合理的休息時間和法定節(jié)假日。1.5甲方應(yīng)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓和職業(yè)指導，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。1.6甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.4乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓和學習，提高自身的業(yè)務(wù)水平。2.5乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法活動。三、合同期限3.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。四、解除和終止合同的條件4.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。4.2乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。4.3乙方因故意犯罪被追究刑事責任，甲方有權(quán)解除合同。4.4乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，確認為完全喪失勞動能力，甲方有權(quán)解除合同。4.5合同期滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議，合同自然終止。五、違約責任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行合同，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金。5.2違約金的計算方式為：違約方應(yīng)支付給對方合同金額的____%。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.社會保險繳納證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.甲方公司業(yè)務(wù)培訓資料9.甲方公司產(chǎn)品宣傳資料10.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達到甲方規(guī)定標準。2.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，造成甲方公司損失或影響甲方公司聲譽。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失或潛在經(jīng)濟損失。4.乙方在合同期限內(nèi)因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，確認為完全喪失勞動能力。5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等。6.甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，導致乙方人身安全受到威脅。7.甲方未按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。8.甲方未給予乙方合理的休息時間和法定節(jié)假日。9.甲方未尊重乙方合法權(quán)益，侵犯乙方人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工資：勞動者因提供勞動而得到的報酬。5.社會保險費：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約金：違反合同約定的一方應(yīng)當支付給守約方一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：通過培訓、調(diào)整工作內(nèi)容、提高工作激勵等方式提升工作效率。2.乙方不遵守公司規(guī)章制度：加強公司規(guī)章制度培訓，對違反規(guī)定的乙方進行紀律處分。3.乙方泄露公司商業(yè)秘密：與乙方簽訂保密協(xié)議，加強公司信息安全管理。4.乙方因身體原因不能從事原工作：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，進行勞動能力鑒定，并根據(jù)鑒定結(jié)果進行工作安排。5.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)及時、足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方就工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間等事項進行約定。3.甲方對乙方進行業(yè)務(wù)培訓和職業(yè)指導。4.甲方為乙方繳納社會保