下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
國(guó)際快遞公司運(yùn)輸司機(jī)工作合同合同編號(hào):__________地址:________________________聯(lián)系電話:____________________身份證號(hào)碼:__________________地址:________________________聯(lián)系電話:____________________鑒于甲方為一家國(guó)際快遞公司,乙方愿意擔(dān)任甲方運(yùn)輸司機(jī),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,雙方本著平等自愿、公平公正的原則,訂立本工作合同。一、工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的運(yùn)輸司機(jī),負(fù)責(zé)貨物運(yùn)輸工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,保證貨物安全、及時(shí)、準(zhǔn)確地送達(dá)目的地。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,確保行車安全。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要安排。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。2.3乙方根據(jù)工作性質(zhì)需要,享有帶薪年假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成,具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。3.2乙方工資按月支付,每月________日前支付上月工資。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),具體繳納比例按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇,包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。五、合同的變更、解除和終止5.1雙方協(xié)商一致,可以變更、解除或終止本合同。(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;(2)嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損害;(3)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響;(4)因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。5.3本合同期滿,雙方未續(xù)簽的,自動(dòng)終止。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。6.2乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。甲方(雇主):________________乙方(雇員):________________簽訂日期:__________________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保密協(xié)議7.運(yùn)輸貨物清單8.工作服及安全裝備領(lǐng)取記錄9.工資條及加班費(fèi)明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定時(shí)間到崗,或未經(jīng)甲方同意擅自離職視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù),或工作質(zhì)量不符合甲方標(biāo)準(zhǔn)視為違約。3.乙方違反交通規(guī)則,造成交通事故或貨物損壞視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息視為違約。5.甲方未按約定時(shí)間支付工資、加班費(fèi)或拒絕乙方休假日視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)法:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》4.工傷保險(xiǎn):《工傷保險(xiǎn)條例》5.保密協(xié)議:雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議6.違約行為:違反合同約定的一方行為四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定時(shí)間到崗:與乙方溝通,協(xié)商解決,必要時(shí)根據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求:及時(shí)溝通,指導(dǎo)乙方改進(jìn),如無法達(dá)到要求,按合同約定處理。3.乙方違反交通規(guī)則:加強(qiáng)乙方交通安全培訓(xùn),如造成損失,要求乙方賠償。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密:要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,必要時(shí)通過法律途徑維權(quán)。5.甲方未按約定支付工資、加班費(fèi):及時(shí)支付,如拒絕乙方休假日,按合同約定處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為乙方提供工作條件,包括工作環(huán)境、工作崗位、工作內(nèi)容等。2.乙方按照甲方要求,履行運(yùn)輸貨
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 宣傳資料打印合同范本
- 工地材料搬運(yùn)合同范本
- 2026年成都市泡桐樹中學(xué)教師招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及參考答案詳解
- 初中歷史教學(xué)中歷史思維與時(shí)空觀念建構(gòu)課題報(bào)告教學(xué)研究課題報(bào)告
- 2026年三亞科城產(chǎn)業(yè)發(fā)展與企業(yè)服務(wù)有限公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)完整答案詳解
- 2026年山城區(qū)鹿樓中心衛(wèi)生院招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及1套參考答案詳解
- 2025年即墨區(qū)大信衛(wèi)生院衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)人員招聘?jìng)淇碱}庫(kù)完整參考答案詳解
- 2026年孟定海關(guān)綜合技術(shù)中心醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)工作人員招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及1套參考答案詳解
- 2026年廈門市海滄區(qū)鰲冠學(xué)校頂崗教師招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及答案詳解一套
- 初中英語(yǔ)教學(xué)中英語(yǔ)繪本閱讀與寫作能力提升的實(shí)踐研究課題報(bào)告教學(xué)研究課題報(bào)告
- 廣東省汕頭市金平區(qū)2024-2025學(xué)年九年級(jí)上學(xué)期期末物理試題(含答案)
- 臨床用血技術(shù)規(guī)范2025年版與2000年版對(duì)照學(xué)習(xí)課件
- 自然資源執(zhí)法考試試題及答案
- 梅毒檢驗(yàn)報(bào)告課件
- 2025秋冀人版(新教材)小學(xué)科學(xué)三年級(jí)上冊(cè)知識(shí)點(diǎn)及期末測(cè)試卷及答案
- 醫(yī)院感染管理年度報(bào)告
- 骨科主任述職報(bào)告
- 體檢跌倒應(yīng)急預(yù)案
- 社會(huì)治理創(chuàng)新模式比較研究
- 國(guó)開(內(nèi)蒙古)2025年《信息時(shí)代的生產(chǎn)技術(shù)》形考作業(yè)1-3終考答案
- 供應(yīng)商合規(guī)聲明書標(biāo)準(zhǔn)格式范本
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論