編號(hào)：__________事業(yè)單位是不是有勞動(dòng)合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

事業(yè)單位是不是有勞動(dòng)合同(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同的定義1.2合同的宗旨1.3合同的適用范圍第二章：勞動(dòng)合同的簽訂2.1簽訂勞動(dòng)合同的條件2.2勞動(dòng)合同的簽訂程序2.3勞動(dòng)合同的簽訂期限第三章：勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容3.1用人單位和勞動(dòng)者的基本信息3.2工作崗位和職責(zé)3.3工作時(shí)間和工作地點(diǎn)3.4勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇3.5勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件3.6合同的變更和解除3.7合同的終止和解除3.8違約責(zé)任第四章：勞動(dòng)合同的履行4.1用人單位的義務(wù)4.2勞動(dòng)者的義務(wù)4.3雙方的權(quán)利和義務(wù)第五章：勞動(dòng)合同的變更和解除5.1變更勞動(dòng)合同的條件和程序5.2解除勞動(dòng)合同的條件和程序5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)诹拢簞趧?dòng)合同的終止6.1勞動(dòng)合同終止的條件6.2勞動(dòng)合同終止的程序6.3勞動(dòng)合同終止后的權(quán)益處理第七章：爭(zhēng)議解決7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式7.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序7.3法律適用和司法管轄第八章：保密協(xié)議8.1保密信息的定義和范圍8.2保密協(xié)議的內(nèi)容和期限8.3違反保密協(xié)議的責(zé)任第九章：勞動(dòng)合同的解除和離職9.1解除勞動(dòng)合同的條件和程序9.2離職的手續(xù)和程序9.3離職后的權(quán)益處理第十章：勞動(dòng)者的培訓(xùn)和development10.1培訓(xùn)的內(nèi)容和期限10.2培訓(xùn)的費(fèi)用和補(bǔ)償10.3培訓(xùn)成果的歸屬和利用第十一章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇11.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類和繳納11.2福利待遇的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)11.3福利待遇的申請(qǐng)和發(fā)放第十二章：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全12.1勞動(dòng)保護(hù)的措施和標(biāo)準(zhǔn)12.2勞動(dòng)安全的培訓(xùn)和管理12.3職業(yè)病防治和健康檢查第十三章：違約責(zé)任13.1用人單位的違約責(zé)任13.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任13.3違約責(zé)任的賠償和追究第十四章：附則14.1合同的生效和解除14.2合同的解釋和修訂14.3合同的終止和廢除合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同的定義：本合同是指甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間，關(guān)于乙方在甲方單位工作期間的權(quán)利、義務(wù)和待遇等事項(xiàng)的協(xié)議。1.2合同的宗旨：本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。1.3合同的適用范圍：本合同適用于甲方單位與乙方之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。第二章：勞動(dòng)合同的簽訂2.1簽訂勞動(dòng)合同的條件：2.1.1乙方必須年滿18周歲，具有完全民事行為能力；2.1.2乙方必須符合甲方招聘公告中規(guī)定的崗位條件；2.1.3乙方必須提供真實(shí)、完整的個(gè)人身份證明材料。2.2勞動(dòng)合同的簽訂程序：2.2.1甲方對(duì)乙方進(jìn)行面試和考核；2.2.2甲方確認(rèn)乙方符合招聘條件后，與乙方簽訂勞動(dòng)合同；2.2.3甲方應(yīng)當(dāng)在簽訂勞動(dòng)合同后30日內(nèi)將勞動(dòng)合同文本交乙方留存。2.3勞動(dòng)合同的簽訂期限：2.3.1本合同的期限為_(kāi)___年，自雙方簽字或者蓋章之日起生效；2.3.2合同期限屆滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。第三章：勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容3.1用人單位和勞動(dòng)者的基本信息：3.1.1甲方單位名稱、住所、法定代表人或者負(fù)責(zé)人；3.1.2乙方姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、戶籍所在地、聯(lián)系方式等。3.2工作崗位和職責(zé)：3.2.1甲方根據(jù)乙方的條件和特點(diǎn)，安排乙方在____崗位工作，乙方應(yīng)履行相應(yīng)的崗位職責(zé)；3.2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，不得擅自離崗。3.3工作時(shí)間和工作地點(diǎn)：3.3.1乙方的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，實(shí)行____制度；3.3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方單位所在地。3.4勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇：3.4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，甲方按月支付工資；3.4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.5勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：3.5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件；3.5.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或者克扣。3.6合同的變更和解除：3.6.1合同變更或解除的條件和程序，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行；3.6.2甲方單方面解除合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.7合同的終止和解除：3.7.1合同期滿或者甲乙雙方同意解除合同的，合同即行終止；3.7.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。3.8違約責(zé)任：3.8.1甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；3.8.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第四章：勞動(dòng)合同的履行4.1用人單位的義務(wù)：4.1.1按時(shí)足額支付乙方工資；4.1.2依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；4.1.3提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。4.2勞動(dòng)者的義務(wù)：4.2.1按時(shí)到崗，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；4.2.2遵守甲方單位的規(guī)章制度；4.2.3保守甲方單位的商業(yè)秘密。4.3雙方的權(quán)利和義務(wù)：4.3.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同規(guī)定；4.3.2雙方應(yīng)互相尊重，平等協(xié)商，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益；4.3.3雙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。第五章：勞動(dòng)合同的變更和解除5.1變更勞動(dòng)合同的條件和程序：5.1.1甲方因工作需要，可以與乙方協(xié)商變更勞動(dòng)合同；5.1.2變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，第八章：保密協(xié)議8.1保密信息的定義和范圍：8.1.1保密信息是指甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生、收集、使用的，不為公眾所知悉并且具有商業(yè)價(jià)值的信息；8.1.2保密信息包括但不限于客戶名單、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、商業(yè)計(jì)劃等。8.2保密協(xié)議的內(nèi)容和期限：8.2.1乙方同意在合同期間及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)；8.2.2保密期限自乙方知悉保密信息之日起算，至合同終止后____年。8.3違反保密協(xié)議的責(zé)任：8.3.1如果乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；8.3.2乙方泄露保密信息給第三方，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九章：勞動(dòng)合同的解除和離職9.1解除勞動(dòng)合同的條件和程序：9.1.1甲方因客觀原因需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知乙方；9.1.2乙方因個(gè)人原因需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。9.2離職的手續(xù)和程序：9.2.1乙方辦理離職手續(xù)，包括工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等；9.2.2甲方應(yīng)在收到乙方離職申請(qǐng)后____天內(nèi)，辦理工資結(jié)算和相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。9.3離職后的權(quán)益處理：9.3.1乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密協(xié)議的保密義務(wù)；9.3.2乙方離職后，如有甲方支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，應(yīng)按照約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。第十章：勞動(dòng)者的培訓(xùn)和development10.1培訓(xùn)的內(nèi)容和期限：10.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需要，提供必要的培訓(xùn)；10.1.2培訓(xùn)期限根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容確定，培訓(xùn)期間乙方享有工資和福利。10.2培訓(xùn)的費(fèi)用和補(bǔ)償：10.2.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，除非合同另有約定；10.2.2乙方在培訓(xùn)期間因個(gè)人原因提前離職的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用的賠償。10.3培訓(xùn)成果的歸屬和利用：10.3.1培訓(xùn)成果屬于甲方，乙方應(yīng)按照甲方的要求利用培訓(xùn)成果；10.3.2乙方在培訓(xùn)期間所獲得的資格證書(shū)，應(yīng)歸甲方所有。第十一章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇11.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類和繳納：11.1.1甲方應(yīng)為乙方依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；11.1.2社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)，按照國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行。11.2福利待遇的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：11.2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇；11.2.2福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)和申請(qǐng)程序，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。11.3福利待遇的申請(qǐng)和發(fā)放：11.3.1乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，提前申請(qǐng)享受福利待遇；11.3.2甲方應(yīng)在收到乙方申請(qǐng)后____天內(nèi)，辦理福利待遇的發(fā)放手續(xù)。第十二章：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全12.1勞動(dòng)保護(hù)的措施和標(biāo)準(zhǔn)：12.1.1甲方應(yīng)遵守國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施；12.1.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。12.2勞動(dòng)安全的培訓(xùn)和管理：12.2.1甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全管理制度，保障乙方的人身安全；12.2.2甲方應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。12.3職業(yè)病防治和健康檢查：12.3.1甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生；12.3.2甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方的身體健康。第十三章：違約責(zé)任13.1用人單位的違約責(zé)任：13.1.1甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；13.1.2甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附加條款1：保密信息的定義和范圍1.1保密信息是指甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生、收集、使用的，不為公眾所知悉并且具有商業(yè)價(jià)值的信息；1.2保密信息包括但不限于客戶名單、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、商業(yè)計(jì)劃等；1.3保密信息的載體包括但不限于紙質(zhì)文件、電子文檔、光盤(pán)、硬盤(pán)等。附加條款2：保密協(xié)議的內(nèi)容和期限2.1乙方同意在合同期間及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)；2.2保密期限自乙方知悉保密信息之日起算，至合同終止后五年。附加條款3：違反保密協(xié)議的責(zé)任3.1如果乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；3.2乙方泄露保密信息給第三方，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。附加條款4：解除勞動(dòng)合同的條件和程序4.1甲方因客觀原因需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十天通知乙方；4.2乙方因個(gè)人原因需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十天書(shū)面通知甲方。附加條款5：離職的手續(xù)和程序5.1乙方辦理離職手續(xù)，包括工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等；5.2甲方應(yīng)在收到乙方離職申請(qǐng)后三十天內(nèi)，辦理工資結(jié)算和相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。附加條款6：離職后的權(quán)益處理6.1乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密協(xié)議的保密義務(wù)；6.2乙方離職后，如有甲方支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，應(yīng)按照約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。附加條款7：培訓(xùn)的內(nèi)容和期限7.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需要，提供必要的培訓(xùn)；7.2培訓(xùn)期限根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容確定，培訓(xùn)期間乙方享有工資和福利。附加條款8：培訓(xùn)的費(fèi)用和補(bǔ)償8.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，除非合同另有約定；8.2乙方在培訓(xùn)期間因個(gè)人原因提前離職的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用的賠償。附加條款9：培訓(xùn)成果的歸屬和利用9.1培訓(xùn)成果屬于甲方，乙方應(yīng)按照甲方的要求利用培訓(xùn)成果；9.2乙方在培訓(xùn)期間所獲得的資格證書(shū)，應(yīng)歸甲方所有。附加條款10：社會(huì)保險(xiǎn)的種類和繳納10.1甲方應(yīng)為乙方依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；10.2社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)，按照國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行。附加條款11：福利待遇的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)11.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇；11.2福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)和申請(qǐng)程序，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。附加條款12：福利待遇的申請(qǐng)和發(fā)放12.1乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，提前申請(qǐng)享受福利待遇；12.2甲方應(yīng)在收到乙方申請(qǐng)后三十天內(nèi)，辦理福利待遇的發(fā)放手續(xù)。附加條款13：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全13.1甲方應(yīng)遵守國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施；13.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。附加條款14：職業(yè)病防治和健康檢查14.1甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生；14.2甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方的身體健康。附加條款15：違約責(zé)任15.1甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；15.2甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.保密協(xié)議2.勞動(dòng)合同變更協(xié)議3.離職證明4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.培訓(xùn)協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.福利待遇申請(qǐng)表8.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全規(guī)定9.健康檢查報(bào)告10.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，影響甲方業(yè)務(wù)；3.乙方違反勞動(dòng)合同中的競(jìng)業(yè)限制條款，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作；4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；6.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)措施；7.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)；8.甲方違反合同中的其他約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及終止后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密承擔(dān)保密責(zé)任。3.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位要求勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止后一定期限內(nèi)，不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保障制度。5.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的一種額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或服務(wù)。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件。7.違約金：指違約方按照合同約定，向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.遇到乙方泄露商業(yè)秘密的情況，甲方應(yīng)及時(shí)采取措施