編號(hào)：__________2024全新勞動(dòng)合同試用期模板甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024全新勞動(dòng)合同試用期模板合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂雙方1.2合同生效日期與有效期1.3合同目的與宗旨1.4法律法規(guī)適用1.5合同解除與終止的情形第二章：試用期的定義與期限2.1試用期的定義2.2試用期的期限2.3試用期延長(zhǎng)情形2.4試用期縮短情形第三章：試用期內(nèi)雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1用人單位的權(quán)利與義務(wù)3.1.1提供勞動(dòng)條件3.1.2培訓(xùn)與指導(dǎo)3.1.3考核與評(píng)價(jià)3.2勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)3.2.1履行勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容3.2.2遵守用人單位的規(guī)章制度3.2.3保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制第四章：試用期工資與福利待遇4.1試用期工資4.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.2工資發(fā)放時(shí)間與方式4.2試用期福利待遇4.2.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2.2住房公積金4.2.3帶薪年假4.2.4其他福利待遇第五章：試用期考核與評(píng)價(jià)5.1考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)5.2考核程序與方法5.3考核結(jié)果及處理5.4試用期評(píng)價(jià)反饋第六章：試用期轉(zhuǎn)正6.1轉(zhuǎn)正條件與標(biāo)準(zhǔn)6.2轉(zhuǎn)正程序與時(shí)間6.3未轉(zhuǎn)正的處理第七章：勞動(dòng)合同的解除與終止7.1試用期內(nèi)勞動(dòng)合同解除與終止的情形7.2試用期內(nèi)勞動(dòng)合同解除與終止的程序7.3試用期解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诎苏拢籂?zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解8.3勞動(dòng)仲裁8.4訴訟途徑第九章：違約責(zé)任9.1用人單位的違約責(zé)任9.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任9.3違約責(zé)任的賠償方式第十章：合同的變更、解除與終止10.1合同的變更10.2合同的解除10.3合同的終止第十一章：其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2保密協(xié)議11.3競(jìng)業(yè)限制11.4補(bǔ)充協(xié)議第十二章：附件12.1勞動(dòng)合同附件12.2試用期考核表12.3保密協(xié)議12.4競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第十三章：合同的簽訂與生效13.1合同簽訂程序13.2合同簽訂日期與地點(diǎn)13.3合同生效條件第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂14.3合同的廢止合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同簽訂雙方甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________1.2合同生效日期與有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。1.3合同目的與宗旨本合同旨在明確雙方在試用期的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。1.4法律法規(guī)適用本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，適用中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)。1.5合同解除與終止的情形雙方同意，在試用期內(nèi)，如發(fā)生下列情形之一，可以解除或終止本合同：（一）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的；（二）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（三）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（四）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同的；（五）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（六）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（七）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第二章：試用期的定義與期限2.1試用期的定義試用期是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，為雙方相互了解、考察對(duì)方是否符合招聘條件和工作需要的一段時(shí)間。2.2試用期的期限本合同的試用期為_(kāi)___個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。2.3試用期延長(zhǎng)情形試用期內(nèi)，如乙方不能滿(mǎn)足甲方的工作要求，甲方可以在試用期結(jié)束前____日內(nèi)通知乙方延長(zhǎng)試用期，延長(zhǎng)期限為_(kāi)___個(gè)月。2.4試用期縮短情形試用期內(nèi)，如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以在試用期結(jié)束前提前終止試用期，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。第三章：試用期內(nèi)雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1用人單位的權(quán)利與義務(wù)3.1.1提供勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的勞動(dòng)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。3.1.2培訓(xùn)與指導(dǎo)甲方應(yīng)給予乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。3.1.3考核與評(píng)價(jià)甲方應(yīng)對(duì)乙方在試用期的表現(xiàn)進(jìn)行定期考核和評(píng)價(jià)，確保乙方的權(quán)益。3.2勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)3.2.1履行勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容。3.2.2遵守用人單位的規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.2.3保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制乙方應(yīng)對(duì)在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，并在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第四章：試用期工資與福利待遇4.1試用期工資4.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的試用期工資為每月人民幣_(tái)___元。4.1.2工資發(fā)放時(shí)間與方式乙方的試用期工資每月發(fā)放一次，甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。4.2試用期福利待遇4.2.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2.2住房公積金甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。4.2.3帶薪年假乙方享有法定的帶薪年假。4.2.4其他福利待遇甲方可根據(jù)實(shí)際情況，給予乙方其他福利待遇，如節(jié)日禮品、加班費(fèi)等。第五章：試用期考核與評(píng)價(jià)5.1考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位職責(zé)、工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)章制度，制定考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)。5.2考核程序與方法甲方應(yīng)按照確定的考核程序和方法，對(duì)乙方進(jìn)行定期考核和評(píng)價(jià)。5.3考核結(jié)果及處理考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格?？己瞬缓细竦?，甲方可以解除本合同。5.4試用期評(píng)價(jià)反饋甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前，將考核結(jié)果書(shū)面通知乙方，并對(duì)乙方提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。第六章：試用期轉(zhuǎn)正6.1轉(zhuǎn)正條件與標(biāo)準(zhǔn)乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)合格，且無(wú)本合同第一章第五條約定的解除合同情形的，可以轉(zhuǎn)為甲方正式員工。6.2轉(zhuǎn)正程序與時(shí)間乙方在試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)按照本合同第五章的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行考核?？己撕细裾撸栽囉闷诘诎苏拢籂?zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑如雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解雙方可以同意將勞動(dòng)爭(zhēng)議提交給第三方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3勞動(dòng)仲裁如雙方未能協(xié)商、調(diào)解解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決生效后，雙方均應(yīng)履行。8.4訴訟途徑對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九章：違約責(zé)任9.1用人單位的違約責(zé)任如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約責(zé)任的賠償方式違約方應(yīng)承擔(dān)對(duì)方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。第十章：合同的變更、解除與終止10.1合同的變更本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。10.2合同的解除如本合同約定的解除條件發(fā)生，雙方可以協(xié)商解除本合同。10.3合同的終止本合同期滿(mǎn)或者雙方協(xié)商一致終止的，本合同即行終止。第十一章：其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于甲方所有的外，應(yīng)歸乙方所有。11.2保密協(xié)議乙方應(yīng)對(duì)工作中接觸到的甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，并在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。11.3競(jìng)業(yè)限制乙方在合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶(hù)等從事與原工作相同或者相似的工作。11.4補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。第十二章：附件12.1勞動(dòng)合同附件附件一：勞動(dòng)合同附件二：試用期考核表附件三：保密協(xié)議附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第十三章：合同的簽訂與生效13.1合同簽訂程序本合同由雙方協(xié)商一致后簽署，并由雙方蓋章或者授權(quán)代表簽字。13.2合同簽訂日期與地點(diǎn)本合同于____年____月____日簽訂，簽訂地點(diǎn)為_(kāi)___。13.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同的修訂本合同的修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。14.3合同的廢止本合同的廢止應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。合同編號(hào)：_________甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________簽訂日期：____年____月____日（簽字）：__________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附件一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.1甲方培訓(xùn)與指導(dǎo)甲方應(yīng)給予乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。培訓(xùn)內(nèi)容包括：（1）公司文化、規(guī)章制度和產(chǎn)品知識(shí)；（2）崗位技能培訓(xùn)；（3）職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的培養(yǎng)。1.2甲方考核與評(píng)價(jià)甲方對(duì)乙方在試用期的表現(xiàn)進(jìn)行定期考核和評(píng)價(jià)，確保乙方的權(quán)益?？己藘?nèi)容主要包括：（1）工作業(yè)績(jī)和任務(wù)完成情況；（2）工作態(tài)度、紀(jì)律性和團(tuán)隊(duì)合作精神；（3）專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識(shí)掌握程度。1.3甲方保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制甲方應(yīng)確保乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息得到保護(hù)，并在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。競(jìng)業(yè)限制條款規(guī)定：（1）乙方在合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶(hù)等從事與原工作相同或者相似的工作；（2）乙方不得利用在甲方工作期間所掌握的客戶(hù)資源、技術(shù)資料等開(kāi)展與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；（3）乙方在合同有效期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。附件二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明2.1乙方的工作要求乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容。如有特殊情況，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告并協(xié)商解決。2.2乙方的保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。競(jìng)業(yè)限制條款規(guī)定：（1）乙方在合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶(hù)等從事與原工作相同或者相似的工作；（2）乙方不得利用在甲方工作期間所掌握的客戶(hù)資源、技術(shù)資料等開(kāi)展與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；（3）乙方在合同有效期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.3乙方的權(quán)益保障乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益，包括但不限于：（1）獲得勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等；（2）參加社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金；（3）享有年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇；（4）獲得職業(yè)健康保護(hù)。附件三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明3.1第三方中介的服務(wù)內(nèi)容第三方中介在甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同過(guò)程中提供中介服務(wù)，包括但不限于：（1）協(xié)助甲方對(duì)外招聘；（2）對(duì)乙方進(jìn)行背景調(diào)查；（3）提供勞動(dòng)合同范本；（4）協(xié)助雙方辦理合同簽訂、變更、解除和終止等相關(guān)手續(xù)；（5）提供勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢(xún)。3.2第三方中介的保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制第三方中介在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。同時(shí)，中介不得利用在服務(wù)過(guò)程中獲取的甲方信息開(kāi)展與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.3第三方中介的責(zé)任與義務(wù)第三方中介在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)確保甲乙雙方的權(quán)益得到保障。如因中介原因?qū)е潞贤m紛，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。中介應(yīng)按照約定履行合同義務(wù)，如未履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.試用期考核表3.保密協(xié)議4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.勞動(dòng)合同變更協(xié)議6.勞動(dòng)合同解除協(xié)議7.勞動(dòng)合同終止協(xié)議8.勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決協(xié)議9.勞動(dòng)合同其他補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：（1）未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬；（2）未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等；（3）違法解除勞動(dòng)合同；（4）未按照約定提供勞動(dòng)條件、培訓(xùn)與指導(dǎo)；（5）泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密；（6）違反競(jìng)業(yè)限制約定。2.乙方違約行為：（1）未按照約定履行工作職責(zé)；（2）違反甲方規(guī)章制度；（3）泄露甲方商業(yè)秘密；（4）違反競(jìng)業(yè)限制約定；（5）違反勞動(dòng)合同的其他約定。3.違約行為的認(rèn)定：（1）甲方違約行為：依據(jù)勞動(dòng)合同和相關(guān)法律法規(guī)，甲方未履行或未正確履行合同義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。（2）乙方違約行為：依據(jù)勞動(dòng)合同和相關(guān)法律法規(guī)，乙方未履行或未正確履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，為雙方相互了解、考察對(duì)方是否符合招聘條件和工作需要的一段時(shí)間。3.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者約定，勞動(dòng)者在合同終止后一定期限內(nèi)不得在與用人單位經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶(hù)等從事與原工作相同或者相似的工作。4.違約責(zé)任：指一方違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的社