臨沂市食品行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：臨沂市×××食品有限公司地址：臨沂市×××街道×××號聯(lián)系電話：×××××××××乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和地點第二條乙方在甲方從事____崗位工作。第三條乙方的工作地點為甲方所在地，即臨沂市×××街道×××號。三、工作時間和休息休假第四條乙方每周工作時間不超過40小時，每周休息日不少于1天。具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條乙方依法享有法定節(jié)假日休息權利。四、勞動報酬第六條乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。第七條甲方依法為乙方繳納社會保險費，乙方享受社會保險待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第八條甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。第九條甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。六、合同的變更、解除和終止第十條合同期內(nèi)，甲乙雙方同意合同變更、解除或終止的，應提前____天書面通知對方。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；6.被依法追究刑事責任的。第十二條甲方依照本合同第十一條解除勞動合同的，應一次性支付乙方經(jīng)濟補償。七、違約責任第十三條甲乙雙方違反本合同的，應承擔違約責任。八、爭議解決第十四條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動者的體檢報告5.社會保險參保證明6.勞動合同解除或終止證明7.經(jīng)濟補償支付證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，認定違約。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬，認定違約。3.甲方未按照本合同約定提供社會保險，認定違約。4.乙方未按照本合同約定提供個人信息，認定違約。5.乙方未按照本合同約定履行工作職責，認定違約。6.乙方未按照本合同約定解除或終止合同，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬、工作時間和休息休假、社會保險等事項的書面協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的試驗性勞動期間。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，按月工資總額一定比例向勞動者支付的經(jīng)濟補償。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位和勞動者依法參加的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，要求認定工傷。解決辦法：及時將乙方送往醫(yī)療機構救治，并申請工傷認定。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方提出解除勞動合同，但甲方拒絕支付經(jīng)濟補償。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.用人單位與勞動者變更、解除或終止