體育中心保安人員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同類型和期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方。1.3乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。二、工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事保安工作，具體職責(zé)如下：（一）負(fù)責(zé)甲方的安保工作，維護(hù)甲方場所的安全秩序；（二）對(duì)甲方場所進(jìn)行定時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并處理；（三）對(duì)甲方場所內(nèi)的人員進(jìn)行安全檢查，防止危險(xiǎn)物品帶入；（四）協(xié)助甲方處理突發(fā)事件，保障甲方人員及財(cái)產(chǎn)的安全；（五）完成甲方交辦的其他安全相關(guān)的工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，超過____小時(shí)的部分按加班計(jì)算。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，按時(shí)上下班，不得遲到早退。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，每月____日發(fā)放上月工資。4.2甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體繳納比例按當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。4.3乙方享受加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識(shí)。5.3甲方應(yīng)保障乙方在工作中的人身安全，防止職業(yè)危害。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件（一）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（二）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（三）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（四）乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（六）法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（一）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（二）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（三）甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（四）甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益；（五）法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。7.2甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件或者勞動(dòng)保護(hù)，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付違約金。7.3乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期滿后一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方的工作時(shí)間安排6.甲方的工資支付證明7.甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)證明8.乙方的工作技能和安全意識(shí)培訓(xùn)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件或者勞動(dòng)保護(hù)，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付違約金。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付違約金。3.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付違約金。4.甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付違約金。5.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。6.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。7.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。8.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定一定的合同期限，期限屆滿后，合同自然終止的勞動(dòng)合同。3.加班費(fèi)：員工在法定工作時(shí)間之外工作或者休息日、節(jié)假日工作所得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.勞動(dòng)保護(hù)用品：為保障勞動(dòng)者人身安全和健康，防止職業(yè)病和事故傷害而使用的個(gè)人保護(hù)裝備。6.職業(yè)危害：勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸生產(chǎn)性有害因素而可能導(dǎo)致的健康損害。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方遲到早退：乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，按時(shí)上下班，如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作技能，如經(jīng)培訓(xùn)后仍無法勝任工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，如未按時(shí)支付，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付違約金。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如未繳納，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支