北京市外貿(mào)行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作規(guī)程和各項規(guī)章制度；2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的工作機(jī)密；4.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動。三、勞動報酬第三條甲方向乙方支付的勞動報酬為：1.基本工資：人民幣____元/月；2.獎金：根據(jù)乙方的工作績效，按照甲方的獎金制度執(zhí)行；3.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳；4.甲方提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件，保障乙方的身心健康。四、工作時間和休息休假第四條乙方的工作時間為：1.標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周工作____天，每天工作____小時；2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以調(diào)整工作時間；3.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班工資。五、勞動紀(jì)律第五條乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分。六、勞動合同的解除和終止第六條本勞動合同的解除和終止，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。七、違約責(zé)任第七條甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)賠償損失。八、爭議解決第八條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定第九條本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。第十條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同模板5.勞動法律法規(guī)相關(guān)文件6.社會保險政策相關(guān)文件7.加班工資計算方法相關(guān)文件8.甲方規(guī)章制度相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)條件，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供休假權(quán)益，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。5.加班工資：勞動者在法定工作時間之外提供勞動力所得到的工資。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合崗位要求。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，如經(jīng)培訓(xùn)后仍不能滿足要求的，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按時支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，如甲方拒不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方因個人原因需要提前解除合同。解決辦法：乙方提前向甲方書面提出解除合同申請，經(jīng)甲方同意后，雙方按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。4.問題：甲方未提供勞動保護(hù)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，如甲方拒不改正，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.外貿(mào)行業(yè)企