出租車司機(jī)職業(yè)承諾合同編號(hào)：__________一、職業(yè)期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2除非甲乙雙方達(dá)成書面一致意見，否則本合同不得提前終止。1.3乙方在合同期滿前____個(gè)月提出續(xù)約意向的，甲方應(yīng)在合同期滿前____個(gè)月與乙方協(xié)商續(xù)約事宜。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，提供專業(yè)的出租車駕駛服務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守交通規(guī)則，確保行車安全。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)管理制度，包括但不限于服務(wù)規(guī)范、培訓(xùn)制度、考核制度等。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的排班制度執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。3.3乙方在工作期間，應(yīng)保證充足的休息時(shí)間，確保行車安全。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資和績效獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資，不得拖欠。4.3乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)支付加班費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)等福利待遇。5.3乙方在工作期間發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)給予相應(yīng)的補(bǔ)償。六、保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方同意不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。七、解除和終止7.1甲乙雙方同意，提前解除或終止本合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照國家的法律法規(guī)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方違反本合同的，甲方有權(quán)解除合同，并按照國家的法律法規(guī)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.出租車行駛證復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方工作服尺寸表6.乙方培訓(xùn)記錄復(fù)印件7.甲方管理制度復(fù)印件8.乙方績效考核表復(fù)印件9.保密協(xié)議復(fù)印件10.勞動(dòng)合同解除證明復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。3.乙方未遵守甲方管理制度，認(rèn)定違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。5.乙方未履行保密協(xié)議，認(rèn)定違約。6.甲方未按約定提供工作條件，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。4.績效考核：用人單位對(duì)勞動(dòng)者工作績效進(jìn)行評(píng)估的過程。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方可先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.違反管理制度問題：如乙方未遵守甲方管理制度，甲方可以根據(jù)管理制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如罰款、警告、解除合同等。4.泄露商業(yè)秘密問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以根據(jù)保密協(xié)議對(duì)乙方進(jìn)行索賠，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供出租車駕駛工作。2.乙方按照甲方要求提供專業(yè)的出租車駕