兼職勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號：__________________聯(lián)系電話：__________________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)。1.2乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要合理安排，但每周工作時間不得超過24小時。1.3乙方的工作地點為：__________________。第二條勞動報酬2.1乙方完成工作任務(wù)后，甲方按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和時間支付勞動報酬。2.2乙方的勞動報酬為：__________________元/小時。2.3甲方依法為乙方繳納社會保險費，乙方同意甲方按法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付社會保險待遇。第三條合同期限3.1本合同期限為：__________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同到期后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第四條勞動保護和勞動條件4.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生條件的勞動保護。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方勞動報酬，不得拖欠。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待乙方。4.4甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，保障乙方的合法權(quán)益。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方違反勞動紀(jì)律、工作規(guī)定或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.3甲方未按時支付乙方勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方有權(quán)解除本合同。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)資料7.勞動合同備案登記表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動保護或勞動條件惡劣，乙方有權(quán)要求甲方改正或解除合同。2.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬，屬于拖欠工資行為，乙方有權(quán)要求甲方支付工資并承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，屬于違法行為，乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費并承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，屬于違約行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方違反勞動紀(jì)律、工作規(guī)定或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.兼職：指勞動者在一份主要工作之外，再從事其他有報酬的工作。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位和勞動者依法繳納的保險。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。6.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)或經(jīng)營方法等技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動保護或勞動條件惡劣。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正或解除合同，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付乙方勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資并承擔(dān)違約責(zé)任，可向勞動仲裁部門申請仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費并承擔(dān)違約責(zé)任，可向社會保險行政部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可向法院提起訴訟。5.問題：乙方違反勞動紀(jì)律、工作規(guī)定或甲方的規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)解除本合同，并根據(jù)實際情況追究乙方的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方為乙方提供兼職工作的情況。2.適用于乙方在甲方指導(dǎo)下完