公司內(nèi)容運(yùn)營管理部門職責(zé)公司內(nèi)容運(yùn)營管理部門職責(zé)篇一工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈項(xiàng)目落地,如搭建交易結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制措施等方面;2.負(fù)責(zé)ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運(yùn)營操作;任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、法學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),211、985院校畢業(yè)優(yōu)先;2、了解供應(yīng)鏈產(chǎn)品運(yùn)營,有銀行總行或大型企業(yè)總部、供應(yīng)鏈服務(wù)公司供應(yīng)鏈運(yùn)營管理經(jīng)歷;3、具有實(shí)際參與供應(yīng)鏈項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、具備搭建交易結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制措施等方面的專業(yè)技能;4、有ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運(yùn)營操作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;5、有2-3年的供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷,年齡30歲以內(nèi),如條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;6、良好的語言表達(dá)能力、文字撰寫能力,邏輯分析能力,團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)、思維活躍,領(lǐng)悟力強(qiáng);7、熟練使用office等各類辦公軟件。公司內(nèi)容運(yùn)營管理部門職責(zé)篇二崗位職責(zé):1.收集人力資源外包潛在客戶信息,挖掘客戶潛在需求;2.全面解決客戶人力資源外包方面的問題,并提供解決方案;3.監(jiān)督人力資源外包服務(wù)開展過程,確保服務(wù)質(zhì)量;4.監(jiān)督和管理項(xiàng)目的運(yùn)作情況,負(fù)責(zé)監(jiān)督成本、進(jìn)度以及規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);5.保持與客戶之間的良好合作關(guān)系;6.負(fù)責(zé)建設(shè)和管理外包工作團(tuán)隊(duì);7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的成員培訓(xùn)和績效考核等工作;8.合理調(diào)配部門成員工作,充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的積極性,不斷提升員工的工作能力和效率;9.建立并完善公司人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運(yùn)營系統(tǒng);11.組織制定項(xiàng)目管理制度;崗位要求:1.具備專業(yè)的人力資源管理知識和經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理的內(nèi)容;2.熟知人力資源外包業(yè)務(wù)流程,熟悉人力資源外包或勞務(wù)派遣市場;3.熟悉國家人力資源相關(guān)法規(guī)政策;4.具備優(yōu)秀的溝通和談判能力;5.具備良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力。公司內(nèi)容運(yùn)營管理部門職責(zé)篇三崗位描述：協(xié)助計(jì)劃運(yùn)營經(jīng)理，完成年度計(jì)劃的分解制定、對權(quán)屬企業(yè)日常的經(jīng)營監(jiān)控，組織績效的制定與考核等方面的工作。招聘條件：全日制研究生及以上學(xué)歷，本科、研究生教育經(jīng)歷均為國內(nèi)985/211院?；驀釷S、USNews排名前200名院校，經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)；高度認(rèn)同企業(yè)文化、吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)，具有較高的工作熱情；善于學(xué)習(xí)新事物，較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力；具有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識。1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立和完善運(yùn)營計(jì)劃管理體系，組織進(jìn)行公司運(yùn)營計(jì)劃的編制；2、跟蹤公司運(yùn)營計(jì)劃、會(huì)議決策及重點(diǎn)專項(xiàng)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況；3、協(xié)調(diào)公司各部門間運(yùn)營計(jì)劃執(zhí)行中的相關(guān)問題，推進(jìn)公司運(yùn)營計(jì)劃準(zhǔn)點(diǎn)運(yùn)行，負(fù)責(zé)進(jìn)行運(yùn)營計(jì)劃的必要調(diào)整；4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程跟蹤，對計(jì)劃執(zhí)行情況定期進(jìn)行分析和報(bào)告；5、配合完成計(jì)劃運(yùn)營節(jié)點(diǎn)等主要指標(biāo)的考核評估，組織公司各部門的績效考核工作；任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類，管理類、工程類相關(guān)專業(yè)；2、具有3年以上房地產(chǎn)計(jì)劃運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉房地產(chǎn)、建筑業(yè)行業(yè)知識，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及政策，具備企業(yè)運(yùn)營管理，企業(yè)管控相關(guān)知識；4、具有較強(qiáng)的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力；5、英語四級以上水平，熟練掌握辦公軟件；崗位職責(zé)：1、全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程/工民建相關(guān)專業(yè)；2、具備良好的語言組織、邏輯分析能力和溝通表達(dá)能力；3、性格外向，形象氣質(zhì)較好，有親和力，具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；4、主動(dòng)性、內(nèi)驅(qū)力，具有一定的抗壓能力；公司內(nèi)容運(yùn)營管理部門職責(zé)篇四一、工作內(nèi)容1、完成基金的工商注冊和變更工作;2、完成基金的協(xié)會(huì)登記前期資料準(zhǔn)備工作3、完成私募管理人備案信息更新及私募基金產(chǎn)品備案事項(xiàng);4、基金各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,基金存續(xù)期相關(guān)確認(rèn)文件的制作、下發(fā),定期編制基金信息披露報(bào)告等;5、負(fù)責(zé)完成基金發(fā)起設(shè)立和運(yùn)營管理過程中的具體事務(wù)。二、崗位要求1、本科學(xué)歷及以上,金融、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè),法律專業(yè)優(yōu)先;2、已通過基金從業(yè)資格考試者優(yōu)先考慮;3、一年以上券商、公募、私募基金、銀行、信托、期貨等金融機(jī)構(gòu)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);4、具備私募基金、資管產(chǎn)品、風(fēng)險(xiǎn)管理等金融產(chǎn)品相關(guān)知識,有良好的風(fēng)控意識;5、熟悉掌握office辦公軟件;6、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識;7、溝通能力與執(zhí)行力突出;具有較強(qiáng)的責(zé)任心及抗壓能力。公司內(nèi)容運(yùn)營管理部門職責(zé)篇五1、協(xié)助ceo完成運(yùn)營平臺搭建，公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)規(guī)劃執(zhí)行計(jì)劃，落實(shí)策略；2、負(fù)責(zé)日常公司業(yè)務(wù)運(yùn)營管理，包括公司組織架構(gòu)調(diào)整，日常運(yùn)營管理，部門績效考核指標(biāo)的分解和落實(shí)，策劃推進(jìn)公司業(yè)務(wù)運(yùn)營戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行，按期完成平臺的階段性發(fā)展計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)平臺的戰(zhàn)略目標(biāo)；3、負(fù)責(zé)組織建設(shè)和管理體系建設(shè)的規(guī)劃與實(shí)施及制定合理的考核激勵(lì)方案，提升團(tuán)隊(duì)的工作效率和技術(shù)能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，構(gòu)建穩(wěn)定、高效的團(tuán)隊(duì)；公司內(nèi)容運(yùn)營管理部門職責(zé)篇六崗位職責(zé)：1、在集團(tuán)總部和運(yùn)管公司董事長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)運(yùn)管公司全面工作，側(cè)重招商、商業(yè)管理和運(yùn)營管理體系的搭建、管理工作。2、協(xié)助董事長擬定運(yùn)管公司整體戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施，審核、審批區(qū)域公司和項(xiàng)目公司年度經(jīng)營計(jì)劃，確保公司整體經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3、組織梳理運(yùn)營管理?xiàng)l線的業(yè)務(wù)流程，建立健全運(yùn)營管理制度體系，健全運(yùn)營管理部門的職能、架構(gòu)和崗位職責(zé)。指導(dǎo)運(yùn)營管理部門開展計(jì)劃管理和組織績效考核工作。4、創(chuàng)新開展資產(chǎn)管理工作，研發(fā)新的旅游產(chǎn)品和新的商業(yè)運(yùn)營模式，確保公司經(jīng)營性資產(chǎn)的保值增值。5、指導(dǎo)各區(qū)域公司和項(xiàng)目日常運(yùn)營工作，關(guān)注重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)的完成，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指導(dǎo)糾偏。6、參與公司投資決策和品牌輸出、管理輸出決策。任職資格：1、15年以上商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，其中在文旅地產(chǎn)和商業(yè)管理領(lǐng)域不低于擔(dān)任高管不低于5年，以操盤手身份完整運(yùn)營過不低于兩個(gè)項(xiàng)目，懂三、四線城市商業(yè)邏輯，做過商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營一把手；2、商業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)限于景區(qū)商業(yè)、社區(qū)商業(yè)、街區(qū)商業(yè)等；3、對盈利模式創(chuàng)新有心得，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，思維縝密，具備運(yùn)營管理體系搭建能力；崗位職責(zé)：1、在集團(tuán)總部和運(yùn)管公司董事長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)運(yùn)管公司全面工作，側(cè)重招商、商業(yè)管理和運(yùn)營管理體系的搭建、管理工作。2、協(xié)助董事長擬定運(yùn)管公司整體戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施，審核、審批區(qū)域公司和項(xiàng)目公司年度經(jīng)營計(jì)劃，確保公司整體經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3、組織梳理運(yùn)營管理?xiàng)l線的業(yè)務(wù)流程，建立健全運(yùn)營管理制度體系，健全運(yùn)營管理部門的職能、架構(gòu)和崗位職責(zé)。指導(dǎo)運(yùn)營管理部門開展計(jì)劃管理和組織績效考核工作。4、創(chuàng)新開展資產(chǎn)管理工作，研發(fā)新的旅游產(chǎn)品和新的商業(yè)運(yùn)營模式，確保公司經(jīng)營性資產(chǎn)的保值增值。5、指導(dǎo)各區(qū)域公司和項(xiàng)目日常運(yùn)營工作，關(guān)注重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)的完成，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指導(dǎo)糾偏。6、參與公司投資決策和品牌輸出、管理輸出決策。任職資格：1、15年以上商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，其中在文旅地產(chǎn)和商業(yè)管理領(lǐng)域不低于擔(dān)任高管不低于5年，以操盤手身份完整運(yùn)營過不低于兩個(gè)項(xiàng)目，懂三、四線城市商業(yè)邏輯，做過商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營一把手；2、商業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)限于景區(qū)商業(yè)、社區(qū)商業(yè)、街區(qū)商業(yè)等；3、對盈利模式創(chuàng)新有心得，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，思維縝密，具備運(yùn)營管理體系搭建能力；公司內(nèi)容運(yùn)營管理部門職責(zé)篇七工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目、城市綜合體項(xiàng)目的市場調(diào)研，進(jìn)行商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢和市場競爭的研究分析，組織并指導(dǎo)商業(yè)業(yè)態(tài)調(diào)研、市場及競爭對手調(diào)研；2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定綜合體商業(yè)項(xiàng)目商業(yè)戰(zhàn)略、創(chuàng)新項(xiàng)目業(yè)態(tài)并組織實(shí)施。3、負(fù)責(zé)擬定公司商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃及商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的整體商業(yè)運(yùn)作管理，根據(jù)商業(yè)項(xiàng)目的區(qū)域特點(diǎn)不斷調(diào)整業(yè)態(tài)、制定商業(yè)管理優(yōu)化方案等；4、組織實(shí)施商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目、城市綜合體項(xiàng)目及產(chǎn)品線的業(yè)態(tài)定位、商業(yè)項(xiàng)目的營銷策劃、招商營運(yùn)、商業(yè)及星級酒店運(yùn)營、組織管理等；5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)政府和合作單位關(guān)系、指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)助商業(yè)項(xiàng)目招商、策劃推廣工作；6、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的營運(yùn)管理制度體系及標(biāo)準(zhǔn)的建立與執(zhí)行，組織擬定項(xiàng)目運(yùn)營方針、政策和計(jì)劃，并有效地推進(jìn)與實(shí)施，不斷完善和優(yōu)化，確保公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營、管理指標(biāo)的達(dá)成；7、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司良好的商業(yè)品牌形象，建立良好的社會(huì)關(guān)系，確保外部營運(yùn)環(huán)境的良性發(fā)展；8、負(fù)責(zé)制定并審核商業(yè)運(yùn)營年度工作計(jì)劃、年度預(yù)算計(jì)劃、人員編制計(jì)劃、崗位職責(zé)及工作部署等；9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)項(xiàng)目管理、工程管理、建筑工程、土木工程、企業(yè)管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、具有10年以上大型商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)招商、運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上商業(yè)地產(chǎn)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)地產(chǎn)多種業(yè)態(tài)運(yùn)營管理及未來發(fā)展趨勢及大型商業(yè)項(xiàng)目的企劃、營運(yùn)及招商管理工作，且過往業(yè)績突出；3、對城市商業(yè)綜合體、星級酒店、旅游商業(yè)的開發(fā)、規(guī)劃、招商、運(yùn)營等相關(guān)運(yùn)作有深入的了解；4、精通大型商業(yè)項(xiàng)目全盤操作及后期經(jīng)營管理工作，有大型商業(yè)籌建、開業(yè)招商案例、有知名項(xiàng)目的商業(yè)地產(chǎn)招商、商業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5、具有多年商業(yè)綜合體運(yùn)營管理及招商實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)房地產(chǎn)項(xiàng)目前期定位、中期規(guī)劃、后期招商營運(yùn)等全流程工作，對商業(yè)項(xiàng)目的規(guī)劃、布局、資產(chǎn)處置及與資本市場對接有較豐富的經(jīng)驗(yàn)；6、強(qiáng)烈的市場意識和豐富品牌運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，有一定的文字報(bào)告撰寫能力，熟悉國家及相關(guān)地方性法律及政策；7、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目營運(yùn)管控和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠全面統(tǒng)籌獨(dú)立組織、協(xié)調(diào)開展招商運(yùn)營管理工作，善于團(tuán)隊(duì)管理，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力與組織協(xié)調(diào)能力；8、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有豐富的行業(yè)資源及人脈圈；9、45歲以下，服從公司調(diào)配，接受出差。公司內(nèi)容運(yùn)營管理部門職責(zé)篇八崗位職責(zé):1、協(xié)助建立計(jì)劃模板體系，組織項(xiàng)目公司編制各級管控計(jì)劃，并負(fù)責(zé)定期復(fù)核計(jì)劃完成情況;2、開展項(xiàng)目日常巡查，及時(shí)糾偏、預(yù)警，定期下發(fā)項(xiàng)目運(yùn)營提示，編制項(xiàng)目巡查報(bào)告;3、執(zhí)行運(yùn)營報(bào)表管理體系，定期進(jìn)行運(yùn)營數(shù)據(jù)分析，撰寫、提交項(xiàng)目運(yùn)營報(bào)告;4、匯總、處理計(jì)劃、知識考核結(jié)果，督促各部門