Word文檔事業(yè)單位產(chǎn)假請假條及相關(guān)規(guī)定??動，向有關(guān)人員請假的條子，叫請假條或叫假條。

假條的格式由標(biāo)題、稱呼、正文、落款等部分組成，詳細(xì)寫作方法如下：

標(biāo)題：“請假條”三字寫在第一行中間位置。

稱呼：在第二行頂格寫明向誰請假。寫給收條人的稱呼同一般書信。一般都是向頂頭上司或老師請假。詳細(xì)寫法是在姓后面加上職務(wù)，如“陳主任”，“王科長”，“張老師”等，后用冒號。

正文：寫清請假的緣由，請假的起止時間。在第三行空兩格寫起。最終常以“請予準(zhǔn)假”，“此致敬禮”，“不勝感謝”等用語結(jié)束。

落款：署名和日期的寫法同一般書信。在右下方署上請假人姓名。姓名下方標(biāo)注請假日期。

要寫好請假條.必需留意以下幾點(diǎn)：

①請假緣由要詳細(xì)清晰，不能模糊其辭，模棱兩可。

②假如遇到突發(fā)事情來不及請假，可請人將請假條捎給收條人。假如是事先知道的事情應(yīng)提前向有關(guān)人員請假，得到批準(zhǔn)方可。一般請假人不應(yīng)起級請假。③請假時間肯定要寫清晰，便于有關(guān)人員考慮和支配。

④請假人在假期滿后應(yīng)主動銷假，假條不必收回。

相關(guān)規(guī)定

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;

2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;

3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;

4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;

5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;

6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市依據(jù)本省方案生育條例規(guī)定。

廣東

1、基本產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前可以休假15天;

2、生育時遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰裂開者)，可增加產(chǎn)假30天;

3、懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，依據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，賜予15天至30天的產(chǎn)假;

4、懷孕四個月以上(含四個月)流產(chǎn)的，賜予42天產(chǎn)假;

5、自愿生育獨(dú)生子女的，增加35天;

7、女職工產(chǎn)假期滿上班，應(yīng)允許有一至兩周的適應(yīng)時間，使其漸漸恢復(fù)原勞動定額。因身體緣由仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，根據(jù)職工患病的有關(guān)規(guī)定辦理。6、晚育的，增加15天;

上海

女職工產(chǎn)假分別按下列狀況執(zhí)行(上海市女職工勞動愛護(hù)方法第十四條)

產(chǎn)假：98天+30天(生育假)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)

第一、單胎順產(chǎn)者，賜予產(chǎn)假九十八天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息八十三天;

第二、難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰裂開增加15天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;

第三、生育假30天(原先的30天晚育假改為生育假;凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天);

第四、多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。

產(chǎn)假需供應(yīng)的證件

身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、誕生證和獨(dú)生子女證(獨(dú)生子女證全稱為獨(dú)生子女父母光榮證，自愿終身只生育一個子女的夫妻)。

按國家規(guī)定正常生產(chǎn)的女職工有權(quán)力享受產(chǎn)假、哺乳假，應(yīng)視為正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補(bǔ)貼以及考勤獎金，不影響晉級、調(diào)工資，并計算其工齡，反之則違反國家勞動法，侵害了女職工的合法權(quán)益，可到相關(guān)部門舉報并申請勞動仲裁。

河南

《河南省人口與方案生育條例》(依據(jù)2022年5月27日河南省第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十二次會議《關(guān)于修改〈河南省人口與方案生育條例〉的打算》第四次修正)第五章第二十七條規(guī)定：

依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八日，參與婚前醫(yī)學(xué)檢查的，再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個月，賜予其配偶護(hù)理假一個月;婚假、

重慶產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。

一、依據(jù)《女職工勞動愛護(hù)特殊規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

對晚育的婦女，依據(jù)《重慶市人口與方案生育條例》的規(guī)定，還應(yīng)增加產(chǎn)假20個工作日。

二、依據(jù)《重慶市人口與方案生育條例》，晚育并只生育一個子女的女職工，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，產(chǎn)假期滿后可連續(xù)休假至子女滿1周歲。

依據(jù)《重慶市女職工勞動愛護(hù)實(shí)施方法》的規(guī)定，女職工懷孕7個月以上(含7個月)至嬰兒滿1周歲，堅持勞動確有困難的，經(jīng)本人申請，并經(jīng)單位同意，可離崗休息。

三、依據(jù)《女職工勞動愛護(hù)特殊規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參與生育保險的，根據(jù)用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參與生育保險的，根據(jù)女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，根據(jù)生育保險規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參與生育保險的，由生育保險基金支付;對未參與生育保險的，由用人單位支付。

蘭州

2022年9月開頭，凡參與蘭州市生育保險的女職工，在正常孕產(chǎn)期因各種緣由終止妊娠時、符合生育保險政策支付范圍規(guī)定的費(fèi)用，均能由生育保險基金支付并享受相關(guān)生育保險待遇。

四川

2022年1月，在四川省第十二屆人大常委會第二十一次會議上，表決通過了《四川省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改四川省人口與方案生育條例的打算》，新修訂的《四川省人口與方案生育條例》隨之生效。根據(jù)新的計生政策，女方生育假(產(chǎn)假)延長