教師固定期限勞動合同【3篇】教師固定期限勞動合同【3篇】教師固定期限勞動合同1甲方地址：乙方：身份證號：地址：手機：為了使乙方有一個穩(wěn)定、正規(guī)的教學工作，同時為了保障甲方的教學質(zhì)量，經(jīng)雙方平等協(xié)商，本著平等、自愿，誠信的原則，就甲方聘用乙方作為暑假培訓老師一事達成如下協(xié)議：一、甲方的責任和義務1、甲方聘請乙方作為暑假培訓教師，定期發(fā)放工資。2、甲方為乙方提供穩(wěn)定、正規(guī)的工作。3、甲方為乙方的`備課教案進行指導。4、甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定工資的獎罰及是否解除對乙方的聘用。二、乙方的責任和義務1、招生階段：服從甲方招生階段所有工作安排，并且認真仔細踏實的完成自己本職工作。2、充分備課：備教材、備作業(yè)，認真做好備課與教學記錄，課前撰寫教案提綱。3、認真指導：抓住學生特點，盡快轉(zhuǎn)弱點為優(yōu)勢;嚴禁在課堂上做與講課內(nèi)容無關(guān)的事。4、善于分析：具體分析每一節(jié)課、每一道題，針對學生實際情況及時解決每個問題。5、主動配合：積極與家長及甲方交流，經(jīng)常反映學生學習情況，與家長及甲方齊抓共管、共同努力，把學生成績提上去。6、總結(jié)提高：做好教學記錄，總結(jié)經(jīng)驗教訓，互相交流學習，提高教學效果。7、乙方在每次授課后都要給學生布置作業(yè)或指導預習、復習并在下次授課時檢查并講解。學生作業(yè)或預習、復習完成情況記錄在教案上。8、乙方必須嚴格按照甲方的安排，根據(jù)學生的具體學習進度定時為學生發(fā)放練習題和每月測試題，并與學生的學管老師做好溝通，在規(guī)定的時間內(nèi)督促學生獨立完成，收回后在非授課時間根據(jù)答案和解析進行評分。9、乙方對學生的輔導工作時間為正常上班時間(即八小時工作制)，工作期間不允許請假曠課。10、在工作授課過程中，乙方必須與學生及家長保持良好的關(guān)系，遵守家教禮儀，嚴格按照教學計劃和進度進行輔導，如出現(xiàn)意外情況，必須立即通知甲方，由甲方進行協(xié)商處理，不與學生和家長發(fā)生任何沖突。三、工資支付：1、合同有效時間________年_______月_______日至________年_______月_______日。2、合同有效期結(jié)束之日一次性支付乙方工資__元。3、合同有效時間沒有結(jié)束，而乙方單方面終止合同，甲方有權(quán)不發(fā)放乙方工資。四、違約責任1、乙方提供虛假個人信息或乙方與學生及學生家長有任何沖突的，甲方可以無條件解除本協(xié)議，不發(fā)放乙方工資。2、乙方如有特殊情況(非各種考試原因)需要提前終止協(xié)議的，需要提前l(fā)5日以書面形式(包括申請書和原因證明)通知甲方，3、乙方應對個人信息保密，包括目前工作狀態(tài)，具體教授年級，聯(lián)系方式(學生、家長、老師都不得互留聯(lián)系方式)，還有自身工資數(shù)額情況，不得泄露甲方的一切商業(yè)秘密和資料，培訓內(nèi)容。4、乙方有事請假，需至少提前3天向?qū)W校領(lǐng)導提出申請，經(jīng)過校方研究決定后批準方可執(zhí)行，不經(jīng)允許，不按時授課則視為曠課。5、乙方必須嚴格按照上課時間上課，不得與學生攀談，不按規(guī)定時間上課，遲到5分鐘以上者。6、上課之前，乙方應根據(jù)學生的情況認真?zhèn)湔n，課后應根據(jù)學生學習情況，按要求做出上課計劃。7、上課期間，一律不允許乙方使用手機，游戲機等一切和授課無關(guān)的物品。進入教學區(qū)手機必須靜音或關(guān)機。8、乙方假如因未充分備課或其他明顯的授課過程不認真，而導致學生退課，家長不滿意等。9、若是乙方違反以上8條甲方有權(quán)扣除乙方工資200—1000元作為賠償金，并追究乙方的法律責任。五、附則1、因自然原因災害等不可抗力或政府政策變化等導致本合同履行的另行處理。本附件與本協(xié)議具有同等效力。2、本合同自雙方簽訂之日起生效，除乙方未通過甲方考核、未達到甲方工作要求標準外，期間雙方不得擅自解除本合同。3、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份：具有同等法律效力。甲方：(蓋章/簽字)________________乙方：(蓋章/簽字)________________________年_______月_______日教師固定期限勞動合同2聘用單位(甲方)：聘用對象(乙方)：身份證號：因甲方工作需要，甲方同意聘用乙方為舞蹈教師。為了切實維護雙方的權(quán)益，認真履行雙方的義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂合同如下：一、聘用期限：自20__年月日起至20__年月日止，甲方聘請乙方擔任舞蹈教師。二、報酬：1、每月根據(jù)課時數(shù)結(jié)算課時費，課時費標準：每節(jié)課__元。2、獎勵：根據(jù)教師教授舞蹈班學員人數(shù)，發(fā)放獎金，標準：學員人數(shù)達到__人，每月獎勵__元人民幣__學員人數(shù)達到__人，每月獎勵__元人民幣。三、雙方的權(quán)利和義務(一)甲方的權(quán)利和義務1、依據(jù)教學需要制訂管理規(guī)章制度規(guī)范乙方;2、甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的授課課時數(shù);3、甲方因故需停課，需提前通知乙方;4、在試用期內(nèi)甲方認為乙方不能勝任工作，可解聘乙方，合同即行終止;5、乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解聘乙方：(1)乙方違法、違紀、不遵守學校規(guī)章制度;(2)乙方不服從甲方工作安排;(3)乙方工作中嚴重失誤，導致重大安全事故;(4)乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范，造成不良后果和影響;(5)乙方私自在本培訓中心外帶教本中心學生。(二)乙方的權(quán)利和義務1、熱愛教育事業(yè)，嚴格遵守培訓中心規(guī)章制度，遵紀守法;2、服從甲方工作安排，認真履行職責，自覺遵守甲方的工作紀律;3、按時上下課，并登記考勤;4、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。(須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個月告知甲方，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當月酬金。)四、其他1、試用期為半個月(兩個星期)，試用期不包括在合同期限內(nèi)，試用期間由甲方帶教、指導乙方;2、合同期滿如愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后重新簽定合同;3、本合同一式二份，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后立即生效。甲方(蓋章)：年月日乙方：年月日教師固定期限勞動合同3根據(jù)《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議。第一條工作崗位1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來協(xié)議規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應該改變。2.聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。第二條聘期本崗位首次聘期為_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任協(xié)議。聘任期限另行商定。第三條工作目標1.乙方愿意按照本協(xié)議書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。2.乙方在聘期內(nèi)應完成的工作目標：_________第四條崗位任務乙方在聘期內(nèi)應承擔的工作任務包括以下幾個方面：1.教學任務(包括承擔核心課程講授任務、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者)：(1)乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數(shù)達到_________學時以上。(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(如教材編寫，教學內(nèi)容和教學方式改革，實驗方法變革等)。2.爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務及目標：(1)乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經(jīng)費在_________元以上)。(2)乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學院科研項目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。3.學科建設任務：(1)乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協(xié)助完成相關(guān)的學科建設目標。(2)乙方在考核期內(nèi)平均每學年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學);或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if3、0以上)學術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學)。4.人才培養(yǎng)任務：_________5.隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室