政府項(xiàng)目協(xié)調(diào)短期勞動合同樣本合同編號：__________甲方：__________乙方：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限1.本合同為短期勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容2.乙方在甲方從事政府項(xiàng)目協(xié)調(diào)工作，具體工作任務(wù)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目溝通協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；（2）協(xié)助甲方完成項(xiàng)目相關(guān)文件的起草、修改和審核工作；（3）參與項(xiàng)目會議，做好會議記錄和資料整理工作；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。三、勞動報(bào)酬4.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。四、勞動保護(hù)與勞動條件5.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。6.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。五、合同的變更、解除和終止7.本合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如甲乙雙方協(xié)商一致，可變更或解除本合同。8.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定其他可以解除合同的情形。9.有下列情形之一的，本合同自行終止：（1）合同期限屆滿；（2）乙方依法解除勞動合同；（3）甲方依法解散、破產(chǎn)；（4）法律、法規(guī)規(guī)定其他勞動合同終止的情形。六、違約責(zé)任10.雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決11.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定12.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方項(xiàng)目協(xié)調(diào)工作說明書3.社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明4.甲方規(guī)章制度5.工作環(huán)境和條件評估報(bào)告6.勞動合同解除/終止申請表7.勞動爭議調(diào)解申請書8.勞動爭議仲裁申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、違規(guī)操作等。2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失：如泄露商業(yè)秘密、操作失誤導(dǎo)致項(xiàng)目重大延誤等。3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。4.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同：如提供虛假簡歷、隱瞞重要信息等。5.法律、法規(guī)規(guī)定其他可以解除合同的情形。三、法律名詞及解釋：1.短期勞動合同：指合同期限不滿一年的勞動合同。2.勞動報(bào)酬：指乙方按照合同約定所獲得的工資、獎金、津貼等。3.社會保險(xiǎn)費(fèi)：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。4.帶薪休假：指乙方按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度享受的休假待遇。5.勞動爭議：指甲方和乙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力提升不足，影響項(xiàng)目進(jìn)度。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會，乙方加強(qiáng)自我提升。2.工作環(huán)境發(fā)生變化，影響乙方工作效率。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)調(diào)整改善工作環(huán)境。3.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，辦理合同解除或終止手續(xù)。4.發(fā)生勞動爭議。解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，申請調(diào)解或仲裁。五、所有