無錫市醫(yī)療行政勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：無錫市醫(yī)療行政管理局地址：江蘇省無錫市__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號：__________________聯(lián)系電話：__________________住址：__________________鑒于甲方為依法成立的醫(yī)療機構(gòu)，乙方愿意加入甲方，共同為甲方的事業(yè)發(fā)展貢獻力量；第一條勞動合同內(nèi)容1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的工作崗位為__________，工作地點為__________。1.3乙方的職責(zé)和要求：（1）乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，認真履行崗位職責(zé)，確保醫(yī)療工作的安全和質(zhì)量；（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；（3）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力；（4）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和患者隱私，不得泄露給第三方；（5）乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。第二條勞動報酬2.1乙方的工作報酬為基本工資加績效獎金，具體金額雙方協(xié)商確定。2.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。2.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第三條勞動保護和勞動條件3.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準的勞動條件和環(huán)境。3.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，保障乙方的社會保險權(quán)益。3.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作和生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第四條合同的變更、解除和終止4.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。4.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成重大損失的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損失的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同，甲方解除勞動合同的；（5）乙方被追究刑事責(zé)任的。4.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。4.4乙方達到法定退休年齡的，本勞動合同終止。第五條違約責(zé)任5.1雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.3甲方未按照本勞動合同約定支付勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付。第六條其他約定6.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。6.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.勞動合同續(xù)簽申請表7.勞動合同解除/終止申請表二、違約行為及認定：1.乙方違反勞動合同規(guī)定，未按時到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。2.乙方違反崗位職責(zé)，導(dǎo)致醫(yī)療事故或經(jīng)濟損失的，視為違約。3.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。4.甲方違反勞動合同規(guī)定，單方面變更或解除勞動合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織。3.勞動者：具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病等風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，如何解除勞動合同？解決辦法：甲方應(yīng)依法及時解除勞動合同，并支付相應(yīng)經(jīng)濟補償。2.問題：甲方未按約定支付勞動報酬，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付欠薪。3.問題：勞動合同到期，甲方拒絕續(xù)簽，乙方如何處理？解決辦法：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟補償，并依法申請失業(yè)保險待遇。4.問題：乙方在工作中受傷，如何獲得賠償？解決辦法：乙方可以依法申請工傷認定，并按照工傷保險制度獲得相應(yīng)賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療機構(gòu)與醫(yī)護人