教育集團執(zhí)行董事工作合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________教育集團地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（受托方）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方聘請乙方擔任集團執(zhí)行董事，就雙方的權利、義務和責任達成如下協(xié)議：第一條乙方的義務1.1乙方應積極參與甲方董事會的會議，并根據(jù)甲方的經(jīng)營需要，提出建設性意見和建議。1.2乙方應對甲方的經(jīng)營決策進行監(jiān)督，確保甲方的經(jīng)營活動符合國家法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定。1.3乙方應協(xié)助甲方制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度計劃，并監(jiān)督實施。1.4乙方應定期向甲方匯報工作，并向甲方提供必要的經(jīng)營數(shù)據(jù)和財務報告。第二條乙方的權利2.1乙方有權根據(jù)甲方的經(jīng)營需要，提出合理的人事變動和薪酬調整方案。2.2乙方有權對甲方的經(jīng)營活動進行調查和審計，以確保甲方的經(jīng)營活動合規(guī)、透明。2.3乙方有權獲得甲方支付的薪酬和福利，具體薪酬和福利的約定見附件。第三條甲方的義務3.1甲方應按照約定的時間和方式向乙方支付薪酬和福利，具體薪酬和福利的約定見附件。3.2甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、辦公設備等。3.3甲方應保證乙方的獨立行使職權，不得干預乙方的工作。3.4甲方應對乙方的個人信息保密，不得向第三方泄露。第四條甲方的權利4.1甲方有權根據(jù)公司的經(jīng)營需要，調整乙方的職責和權限。4.2甲方有權對乙方的工作進行評估，并根據(jù)評估結果決定是否繼續(xù)聘請乙方。4.3甲方應在合同到期前一個月通知乙方是否續(xù)約。第五條違約責任5.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。5.2乙方違反本合同的規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。5.3甲方未按照約定支付薪酬和福利的，乙方有權解除合同。第六條合同的解除和終止6.1雙方同意，合同到期后，本合同自行終止。6.2在合同有效期內，如一方提出解除合同，應提前一個月通知對方。6.3合同終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理相關手續(xù)，交接工作。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（委托方）：__________教育集團乙方（受托方）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.薪酬福利方案3.工作職責說明4.績效評估標準5.保密協(xié)議6.公司章程7.董事會會議紀要二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付薪酬福利：遲延支付或未支付。2.甲方干預乙方獨立行使職權：未經(jīng)乙方同意，擅自變更乙方的職責或權限。3.乙方未按約定履行職責：未能完成甲方委托的工作或未提出建設性意見和建議。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：未經(jīng)許可，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.執(zhí)行董事：指在董事會中擔任重要職務，負責公司日常經(jīng)營管理。2.薪酬福利：指乙方為履行合同所獲得的報酬及享受的其他福利。3.違約責任：指一方未履行合同義務時應承擔的法律責任。4.合同解除：指合同雙方或單方依法終止合同關系的行為。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛通過協(xié)商或法律途徑解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.薪酬支付問題：如有爭議，雙方應提供相關證據(jù)，通過協(xié)商解決，必要時可尋求法律幫助。2.工作職責不清：雙方應明確工作職責，可通過簽訂補充協(xié)議進行明確。3.保密信息泄露：乙方應遵守保密協(xié)議，如發(fā)生泄露，應立即采取補救措施，并承擔相應責任。4.合同續(xù)約問題：合同到期前一個月，雙方應進行溝通，確定是否續(xù)約。五、所有應用場景：1.乙方擔任甲方集團執(zhí)行董事，參與公司重大決策。