勞動(dòng)合同招工員工培訓(xùn)計(jì)劃合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家合法成立的用人單位，乙方愿意加入甲方，并接受甲方的培訓(xùn)計(jì)劃，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個(gè)人情況和崗位要求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)課程。1.2培訓(xùn)方式包括：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)等。1.3甲方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，保障乙方在培訓(xùn)期間的生活和工作條件。第二條培訓(xùn)期限2.1乙方的培訓(xùn)期限為：__________個(gè)月。2.2如乙方在培訓(xùn)期間因個(gè)人原因提前終止合同，甲方有權(quán)要求乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。第三條培訓(xùn)費(fèi)用3.1甲方承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、住宿費(fèi)用、交通費(fèi)用等。3.2乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，如有違規(guī)行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù)：4.1.1按照約定提供培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.1.2按照約定承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。4.1.3對(duì)乙方在培訓(xùn)期間的行為進(jìn)行監(jiān)督和管理。4.2乙方權(quán)利和義務(wù)：4.2.1按照約定接受培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度。4.2.2認(rèn)真參加培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)水平。4.2.3培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，回到工作崗位。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方在培訓(xùn)期間提前終止合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________個(gè)月。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同招工員工培訓(xùn)計(jì)劃2.培訓(xùn)課程表3.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表4.培訓(xùn)成績(jī)記錄表5.培訓(xùn)合格證明6.員工個(gè)人信息表7.培訓(xùn)期間生活和工作條件說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供培訓(xùn)，視為違約。2.甲方未按照約定承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，視為違約。3.乙方未按照約定接受培訓(xùn)，或違反培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，視為違約。4.乙方提前終止合同，未承擔(dān)相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用，視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件，視為違約。6.甲方未按照約定支付工資福利，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與員工約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬和其他權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.培訓(xùn)：用人單位為提高員工業(yè)務(wù)水平、適應(yīng)工作崗位需要而提供的教育、訓(xùn)練等活動(dòng)。3.培訓(xùn)費(fèi)用：包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、住宿費(fèi)用、交通費(fèi)用等。4.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。5.違約責(zé)任：當(dāng)事人因違約行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在培訓(xùn)期間因個(gè)人原因無(wú)法參加培訓(xùn)。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，并經(jīng)甲方同意。2.問(wèn)題：甲方未按照約定提供培訓(xùn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)培訓(xùn)。3.問(wèn)題：乙方在培訓(xùn)期間提前終止合同。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用，并支付違約金。4.問(wèn)題：培訓(xùn)費(fèi)用超過(guò)預(yù)算。解決辦法：雙方可協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)費(fèi)用，或重新制定培訓(xùn)計(jì)劃。5.問(wèn)題：乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用，并給予乙方適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位為新入職員工提供培訓(xùn)。2.用人單位為提升員工業(yè)務(wù)水平進(jìn)行在崗培訓(xùn)。3.用人單位為員工轉(zhuǎn)崗提供專項(xiàng)培訓(xùn)。4.用人單位為員工晉