勞動合同與勞務(wù)合同員工權(quán)益保障合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意在甲方的指導(dǎo)下履行勞動合同約定的義務(wù)，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章勞動合同第一條勞動合同的類型1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動終止。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，并根據(jù)甲方的要求承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)。2.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以服從。第三條工作時間及休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動防護用品，并定期對乙方進行安全培訓(xùn)。第六條乙方權(quán)益保障6.1甲方不得侵犯乙方的人身權(quán)、人格權(quán)和其他合法權(quán)益。6.2甲方不得解除勞動合同，除非乙方存在嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等情形。6.3乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，甲方不得解除勞動合同。6.4乙方享有參加和組織工會的權(quán)利，甲方不得阻撓乙方參加工會活動。第二章勞務(wù)合同第七條勞務(wù)合同的類型7.1本合同為固定期限勞務(wù)合同，合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。7.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動終止。第八條勞務(wù)內(nèi)容與要求8.1乙方同意按照甲方的要求，提供__________項勞務(wù)服務(wù)，并符合甲方的質(zhì)量要求。8.2乙方應(yīng)按照甲方的指示，按時完成勞務(wù)服務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和檢查。第九條勞務(wù)報酬9.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方報酬及各項福利待遇。第十條勞務(wù)保障10.1甲方應(yīng)保障乙方在提供勞務(wù)過程中的安全，為乙方提供必要的勞動防護用品。10.2甲方不得侵犯乙方的人身權(quán)、人格權(quán)和其他合法權(quán)益。10.3乙方在提供勞務(wù)過程中，有權(quán)拒絕違反法律法規(guī)、危害乙方權(quán)益的指令。第十一條合同的解除和終止11.1在合同期限內(nèi)，甲方提前終止本合同的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于合同剩余期限的勞務(wù)報酬。11.2在合同期限內(nèi)，乙方提前終止本合同的，應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失。第十二條違約責(zé)任12.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。12.2本合同約定的違約金為甲方支付給乙方的勞務(wù)報酬的__________%。第十三條爭議解決13.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條其他約定14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.勞動合同文本9.勞務(wù)合同文本10.甲方規(guī)章制度11.乙方工資條12.社會保險繳納證明13.乙方績效考核結(jié)果14.乙方培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位，或者提供的工作崗位與合同約定不符。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬。3.甲方未按照合同約定提供勞動條件，或者提供的勞動條件不符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方解除勞動合同違反國家規(guī)定，或者在乙方孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)解除勞動合同。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。6.乙方未按照合同約定提供勞務(wù)服務(wù)，或者提供的勞務(wù)服務(wù)不符合甲方的要求。7.乙方提前終止合同未按照約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的長期或者固定期限的勞動關(guān)系。2.勞務(wù)合同：指用人單位與提供勞務(wù)者之間建立的一種非勞動關(guān)系。3.固定期限勞動合同：指勞動合同雙方約定了明確的合同期限。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否符合合同約定而約定的考察期。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕用人單位負(fù)擔(dān)，實行的一種社會福利制度。6.加班費：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定提供工作崗位：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作崗位，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未按照約定支付勞動報酬：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未提供勞動條件：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方解除勞動合同違反規(guī)定：乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同，并要求支付賠償金。5.甲方未繳納社會保險：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。6.乙方提供勞務(wù)服務(wù)不符合要求：甲方有權(quán)要求乙方按照要求提供勞務(wù)服務(wù)，并可以解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)的乙方簽訂勞務(wù)合同。3.甲方調(diào)整