哈市勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制、固定期限/無固定期限、試用/正式）。1.2本勞動合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________________。2.2乙方的工作地點為：__________________。2.3乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為：__________________。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為：__________________元/月（或按其他約定的報酬方式計算）。4.2乙方工資的支付時間為：每月____日之前。4.3乙方如因特殊情況導致工作未滿全勤的，按照甲方的規(guī)章制度規(guī)定相應扣除工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有如下福利待遇：__________________（根據(jù)實際情況填寫）。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除本合同，但應提前____日書面通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3本勞動合同期滿后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，則自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.保密協(xié)議4.甲方提供的其他福利和待遇相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________第三方主體：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，并考慮到第三方主體的權(quán)益，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條第三方主體的角色和職責1.1第三方主體作為中介服務(wù)機構(gòu)，負責為甲方提供人力資源支持和相關(guān)服務(wù)。1.2第三方主體應確保乙方的資質(zhì)、能力和經(jīng)驗符合甲方的要求。1.3第三方主體應協(xié)助甲方處理與乙方的工作安排、績效評估等相關(guān)事項。第二條甲方權(quán)益的主導和優(yōu)先2.1甲方作為合同的主體，享有對乙方的直接管理和指揮權(quán)。2.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。2.3甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和市場變化，決定乙方的薪酬和福利待遇。第三條乙方的職責和限制3.1乙方應認真履行崗位職責，完成甲方交給的工作任務(wù)。3.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.3乙方在合同期限內(nèi)不得違反法律法規(guī)和甲方利益的行為。第四條甲方的權(quán)利和利益4.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行評估和考核，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的工作安排和薪酬待遇。4.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的表現(xiàn)，決定是否與乙方續(xù)簽合同或提前解除合同。4.3甲方有權(quán)要求第三方主體承擔相應的責任，確保乙方的能力和表現(xiàn)符合甲方的要求。第五條第三方主體的責任和義務(wù)5.1第三方主體應按照甲方的要求，提供符合資質(zhì)、能力和經(jīng)驗的乙方。5.2第三方主體應負責乙方的培訓和發(fā)展，確保乙方的能力得到提升。5.3第三方主體應協(xié)助甲方處理與乙方的工作安排、績效評估等相關(guān)事項。第六條違約責任6.1乙方違反合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求第三方主體承擔相應的連帶責任。6.2第三方主體未按照甲方要求提供符合資質(zhì)、能力和經(jīng)驗的乙方的，甲方有權(quán)要求第三方主體承擔相應的違約責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條第三方主體介入的意義和目的8.1第三方主體的介入可以為甲方提供專業(yè)的人力資源支持和服務(wù)，提高甲方的運營效率。8.2第三方主體的介入可以減輕甲方的管理負擔，使甲方更專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展。8.3第三方主體的介入可以提供雙方一個更為靈活的合作模式，適應市場的變化和需求。第九條甲方為主導的目的和意義9.1甲方作為合同的主體，通過主導合同的條款和條件，可以更好地保護自身的權(quán)益和利益。9.2甲方為主導可以確保乙方的能力和表現(xiàn)符合甲方的要求，提高甲方的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。9.3甲方為主導可以加強與第三方主體的合作關(guān)系，實現(xiàn)雙方的共同發(fā)展和利益最大化。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________第三方主體：__________________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.第三方主體的人力資源服務(wù)協(xié)議4.甲方與第三方主體的合作協(xié)議5.其他相關(guān)文件第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________第三方主體：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，并考慮到第三方主體的權(quán)益，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條第三方主體的角色和職責1.1第三方主體作為中介服務(wù)機構(gòu)，負責為乙方提供就業(yè)機會和支持相關(guān)服務(wù)。1.2第三方主體應確保甲方的資質(zhì)、信譽和待遇符合乙方的要求。1.3第三方主體應協(xié)助乙方處理與甲方的工作安排、績效評估等相關(guān)事項。第二條乙方權(quán)益的主導和優(yōu)先2.1乙方作為合同的主體，享有對甲方的直接管理和指揮權(quán)。2.2乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，調(diào)整工作崗位和工作內(nèi)容。2.3乙方有權(quán)根據(jù)個人能力和表現(xiàn)，獲得相應的薪酬和福利待遇。第三條甲方的職責和限制3.1甲方應認真履行崗位職責，完成乙方交給的工作任務(wù)。3.2甲方應遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理和指揮。3.3甲方在合同期限內(nèi)不得違反法律法規(guī)和乙方利益的行為。第四條乙方的權(quán)利和利益4.1乙方有權(quán)對甲方的工作進行評估和考核，并根據(jù)評估結(jié)果決定甲方的薪酬待遇。4.2乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，決定是否與甲方續(xù)簽合同或提前解除合同。4.3乙方有權(quán)要求第三方主體承擔相應的責任，確保甲方的能力和表現(xiàn)符合乙方的要求。第五條第三方主體的責任和義務(wù)5.1第三方主體應按照乙方的要求，提供符合資質(zhì)、信譽和待遇的甲方。5.2第三方主體應負責甲方的培訓和發(fā)展，確保甲方的能力得到提升。5.3第三方主體應協(xié)助乙方處理與甲方的工作安排、績效評估等相關(guān)事項。第六條甲方違約責任6.1甲方違反合同約定的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，并要求第三方主體承擔相應的連帶責任。6.2第三方主體未按照乙方要求提供符合資質(zhì)、信譽和待遇的甲方的，乙方有權(quán)要求第三方主體承擔相應的違約責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第八條乙方為主導的目的和意義8.1乙方為主導可以更好地保護自身的權(quán)益和利益，確保工作環(huán)境和待遇符合個人要求。8.2乙方為主導可以促進甲乙雙方之間的公平合作，實現(xiàn)雙方的共贏和發(fā)展。8.3乙方為主導可以加強與第三方主體的合作關(guān)系，為乙方提供更廣闊的就業(yè)機會和職業(yè)發(fā)展空間。第九條弱化甲方為主導的意義和目的9.1弱化甲方為主導可以避免甲方對乙方的不當干預和控制，保護乙方的自主權(quán)和職業(yè)發(fā)展權(quán)益。9.2弱化甲方為主導可以促進乙方