醫(yī)院聘用合同范本5篇醫(yī)院聘用合同范本5篇醫(yī)院聘用合同范本篇1甲方：乙方：根據中國《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律法規(guī)及儀隴宏濟醫(yī)院辦院要求，經甲、乙雙方在平等、自愿、公平、公正、協商一致的基礎上，達成如下合同條款：一、聘任崗位和聘期經甲方考核同意聘用乙方為甲方工作人員，崗位：，聘期，即從年月日起至年月日止。聘任期滿，雙方自愿可續(xù)簽聘用合同。二、乙方的工作安排、任務以及目標乙方的工作及工作目標、任務由甲方進行安排，原則上不發(fā)生變動，但是甲方因工作的需要，甲方有權單方對乙方的工作任務等進行重新調整，乙方必須服從。三、工資在乙方全面完成甲方的工作目標任務，達到甲方工作質與量要求，經醫(yī)院考核按工資方案發(fā)放工資（含乙方基本工資、績效工資、值、加班補貼等），合同期內乙方的工資可以與甲方的效益以及乙方個人工作表現及績效值的高低等相聯系實際上下浮動。具體的浮動比例及辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、乙方的權利和義務1、嚴格遵守國家的法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度，自覺遵守社會公德，誠實守信，團結協作，工作認真負責、嚴謹，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有獨立處理問題的能力；親和力強，有團隊合作精神。2、忠誠醫(yī)療事業(yè)，熱愛醫(yī)院，維護醫(yī)院的形象與合法權益，不得詆毀醫(yī)院，敗壞醫(yī)院名聲；不說不利于團結、不利醫(yī)院發(fā)展，與醫(yī)院各項制度不一致的話，不做有損醫(yī)院的事；不得擅自將甲方的經營情況和業(yè)務情況向第三方披露或泄露，也不得將業(yè)務檔案、業(yè)務憑證等資料復制和轉借第三方。否則，甲方同意一票否決，甲方有權單方無條件解除與乙方的聘用合同，并有權向乙方主張賠償。3、積極為甲方的發(fā)展出力獻策，服從甲方領導與安排，自覺履行崗位職責，努力完成本職工作任務。做好社會宣傳、咨詢服務和領導分配的其他工作，保證完成各項目標任務。4、全面貫徹醫(yī)療方針，遵循醫(yī)療規(guī)律，接受醫(yī)院的檢查考核。自覺參加業(yè)務學習和進修，熟練掌握和運用現代醫(yī)療技術，不斷更新醫(yī)療觀念，積極參加業(yè)務學習，不斷提高醫(yī)療質量。5、以病人為中心，實施優(yōu)質醫(yī)療服務，關心患者、研究病情，讓患者滿意。6、對甲方建設、發(fā)展和管理工作提出意見和建議；積極參加醫(yī)院組織的政治、業(yè)務學習和經驗交流。7、在合同期內，乙方認真履行工作職責，全面完成甲方規(guī)定的工作任務后，有享受相應工作報酬的權利，根據甲方規(guī)定有獲得獎勵的權利。8、未經甲方同意，乙方不得從事第二職業(yè)。9、遵守法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，不無故缺席、不遲到、不早退，遵守甲方的作息規(guī)定。10、在本合同期限內，乙方不得擅自終止履行合同義務，否則視為違約，應承擔違約責任。五、甲方的權利和義務1、結合醫(yī)院實際制定各種規(guī)章制度。2、為乙方履行職責、開展工作創(chuàng)建盡可能完善的工作條件。3、制訂工作目標和規(guī)范以及崗位職責和工作目標、任務，提出具體的考核標準，并組織對乙方的考核，對考核不合格的有權辭退。4、根據法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定向乙方支付工資報酬和提供福利待遇。5、根據實際情況安排乙方休息和休假。6、甲方有義務對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務能力的教育和培訓。合同期內乙方單方原因離職或甲方考核乙方不能繼續(xù)工作的，乙方等額賠付甲方培訓學習報銷的費用。六、具有下列情形之一的合同自然終止1、本合同期限屆滿后沒有續(xù)簽的；2、合同被解除的；3、因不可抗力導致本合同無法履行的；4、因國家法律、法規(guī)、政策改變導致本合同不能履行的；5、因政府行為導致本合同無法履行的；6、法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。七、乙方具有下列情形之一的甲方有權解除本合同。1、乙方不能勝任工作，完不成目標任務或經考核不合格的；2、乙方嚴重違反職業(yè)道德、勞動紀律、工作規(guī)范和甲方規(guī)章制度的以及不遵守合同約定的義務的；3、乙方失職、失誤或因工作未盡職盡責給甲方造成經濟損失和不良社會影響的；4、乙方被依法追究刑事責任的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；6、不服從甲方工作安排的。八、甲方具有下列情形之一的`乙方有權解除本合同1、甲方未按照合同約定提供最起碼的工作條件的；2、未按時（次月30日前支付上月工資）支付乙方工作報酬的；九、乙方解除合同時應提前兩個月以書面形式通知甲方，報經甲方批準，以便甲方提前安排有關工作。否則視為乙方違約應承擔違約責任，給甲方造成損失乙方應當賠償，并同意甲方直接從甲方工資、福利、工作責任金等中抵扣，如不足時乙方應當及時補足。十、本合同終止時，乙方必須辦理工作移交，結清所有費用，交清財物，對公物有遺失、損壞的，要按甲方院產管理規(guī)定進行賠償，并同意甲方直接從乙方工資、福利、工作責任金等中抵扣，如不足時乙方應當及時補足。所租住甲方住房應在合同終止后2日內搬出。十一、本合同到期后，續(xù)聘時應另行簽訂聘用合同。十二、爭議的解決在履行本合同期間發(fā)生爭議時，雙方應本著友好、互諒互讓的原則協商解決，如協商不成，可依法律、法規(guī)規(guī)定的程序解決。十三、違約責任本合同條款雙方均應嚴格遵守，否則視為違約，應向對方按乙方本合同期限內工資總額的20%支付違約金。十四、本合同一式二份具有相同法律效力，經雙方簽字（蓋章）后即生效。甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。十五、其它約定事項1、醫(yī)療事故及糾紛實行責任追究制。2、乙方向甲方交納房屋租金每月除時，甲方全額發(fā)給乙方。甲方法人代表簽字：乙方：身份證號：甲方蓋章：家庭住址：現居住地址：電話：二〇年月日醫(yī)院聘用合同范本篇2根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，聘用單位（以下簡稱甲方）與受聘人（以下簡稱乙方）遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守本合同所列條款。一、甲乙雙方基本情況甲方：×醫(yī)院乙方：性別：民族：身份證號：聯系電話：二、勞動合同期限甲乙雙方建立勞動合同關系的時間為年月日，本次簽訂的勞動合同期限為年，自年月日起到年月日止。三、工作內容及要求1、甲方根據工作崗位的實際需要，安排乙方從事工作，擔任職務，工作地點為。2、甲乙雙方可以簽訂崗位協議書，合理約定崗位具體職責和要求。3、乙方須按照甲方工作要求，按時完成工作任務，如指令性任務、日常性及臨時性工作任務。4、乙方須接受甲方的平時考核和年度考核。5、乙方在聘用期間須遵守甲方的各項規(guī)章制度。6、乙方在聘用期間須有高度責任心，如違規(guī)發(fā)生糾紛及事故者，視崗位及輕重不同，根據國家相關規(guī)定和甲方內部處罰規(guī)定，接受相應處罰。四、工資及福利待遇1、乙方工資待遇根據崗位及職責不同，按甲方相關工資規(guī)定執(zhí)行。2、甲方須于每月日前以法定貨幣足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。同時，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。3、乙方享受甲方提供的有關福利待遇及崗位津貼。4、甲方依法保證乙方的休息權利，乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日以及計劃生育、帶薪年休假等休假權利。5、甲方應為乙方提供工作及學習的崗位及必備的辦公場所。6、在合同期內，乙方患病或非因工負傷，患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇按相關法律、法規(guī)、政策的規(guī)定執(zhí)行。五、合同的終止、解除、變更與續(xù)簽1、合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。其中包括試用期（前三個月）內如一方有異議，則合同終止執(zhí)行。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同。（1）在聘用期間不履行合同的；（2）嚴重失職、誤職或違法亂紀，給甲方利益造成重大損害的；（3）曠工或以不正當理由，逾期不歸連續(xù)超過十五天，或年累計超過三十天的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作；（5）年末考核為不合格的。3、甲乙雙方在平等自愿、協調一致的前提下，可以變更合同的有關內容，但應填寫聘用合同變更書。4、勞動合同期滿后，甲乙雙方如無異議，可續(xù)簽本勞動合同。六、其他事項1、甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以訂立專項協議并約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付給甲方違約金。2、雙方另行約定事項甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：法定代表人（主要負責人）：年月日年月日醫(yī)院聘用合同范本篇3甲方：乙方：根據甲方工作需要，經甲乙雙方協商，達成醫(yī)務人員聘用合同，以作為學生服務過程中雙方分工負責、共同遵守的依據。一、工作地點：醫(yī)務人員工作時間將按照甲方要求時間相應安排，工作時間外隨叫隨到。休息時間隨學生的在校時間確定，即學生在校醫(yī)務人員需在校。五、人員定編：乙方確定醫(yī)務人員1名。六、雙方的權利及義務：(一)甲方的權利及義務：1、甲方有權對乙方的醫(yī)療服務進行監(jiān)督，并對不符合服務標準的項目向乙方提出整改，對屢次不達標者根據情況實行處罰或解除合同。2、甲方應積極采納乙方在醫(yī)療健康方面的合理化建議，積極解決乙方實際工作中的問題。3、甲方無償為乙方提供醫(yī)療工作中所需要的水、電、房間。4、甲方與乙方只發(fā)生勞務雇傭關系，乙方工作期間發(fā)生的所有意外傷害或其他傷害，甲方不負任何責任。(二)乙方的權利及義務1、每天按時對全校師生進行醫(yī)療服務，如師生在校出現出現重大傷病，乙方應全程陪送至上級醫(yī)療機構。2、遵守甲方的管理規(guī)章制度，接受甲方的監(jiān)督檢查。3、根據實際工作需要及時向甲方提供合理的健康建議，協商解決，如甲方有重大健康宣傳活動，乙方應配合做出技術指導。4、乙方提供的藥品為平價藥品，決不允許出現違禁藥品,不得經營藥品以外的商品或其他服務，一經發(fā)現終止合同并處以罰款。七、合同金額：經雙方協商，醫(yī)療人員費用/月（暑假和春節(jié)不產生費用），期間小假期不扣除，但隨時的加班不算費用。八、違約責任：1、甲方提出的整改工作，乙方無正當理由不予進行的，甲方有權按合同進行處罰直至解除合同。2、乙方應有有效期內的醫(yī)療執(zhí)照和醫(yī)師執(zhí)照。3、在工作中，能明確診斷的簡單疾病可自行診治，如發(fā)現無法診斷或大型傷病乙方應及時聯系學校，和學校共同聯系學生家長送上級醫(yī)療機構，由乙方管理或醫(yī)療不當，造成的醫(yī)療事故，由乙方自負責任，與甲方無關。4、甲乙任何一方不得無故解除或變更合同，如一方無正當理由提前終止合同的，給對方造成經濟損失的，則應賠償經濟損失。九、其他：1、本協議自簽定之日起開始執(zhí)行。合同未盡事宜，雙方協商后可增加補充條款，補充條款具有同等法律效力且不能與本合同沖突。2、本合同期間如遇不可抗力，致使本合同無法履行時，雙方不承擔違約責任并及時協商處理。3、本合同在履行中如發(fā)生爭議，由雙方當事人協商解決，協商不成時，應向當地人民法院提起訴訟。4、合同到期，如續(xù)簽合同，雙方應提前一個月通知對方，如未通知，本合同將自動順延。5、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：代表人：代表人：電話：電話：年月日年月日醫(yī)院聘用合同范本篇4聘用機構：法人代表：身份證號碼：聯系電話：受聘人(以下簡稱乙方)：身份證號碼：聯系電話：受聘崗位：受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：身份證號碼：茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：協議一、聘用期限：自20年4月25日至20年4月24日止，聘期伍年，聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續(xù)簽合同。協議二、待遇與獎懲1、聘用期間，甲方對乙方進行相關醫(yī)療按摩技術免費培訓。2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔。協議三、雙方的權力與義務：1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設施及必要的用品。2、乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。3、五年內，未經甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。4、乙方不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則視為違約并承擔相應的法律責任。協議四、違約責任：此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任。協議五、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效。2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理。協議六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。甲方負責人(簽章)：乙方(簽章)：丙方(簽章)：醫(yī)院聘用合同范本篇5甲方鄉(xiāng)(鎮(zhèn))負責人：乙方姓名身份證號碼__文化程度專業(yè)資質根據《安徽省村衛(wèi)生室改革實施方案》和《廣德縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理實施方案》及其《實施細則》規(guī)定，經甲乙雙方協商，甲方聘用乙方在本村衛(wèi)生室工作，特簽定本合同。一、合同期限貳年，自20年12月1日至20年11月30日止。二、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務：1、負責傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記、報告;2、協助做好孕產婦保健系統管理和兒童保健系統管理;3、開展健康教育，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識;4、參與農民健康檔案的建立與更新，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄;5、協助做好兒童免疫規(guī)劃預防接種，老年人保健，結核病、艾滋病等傳染病防治，村級愛國衛(wèi)生運動實施;6、積極宣傳新農合政策，協助做好參合農民醫(yī)藥費用報銷補償情況的定期公示工作;7、使用適宜技術和國家基本藥物，做好常見病、多發(fā)病的一般