日資企業(yè)法律咨詢(xún)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的日資企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。3.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作業(yè)績(jī)每年進(jìn)行一次調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享有住房公積金待遇。3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。4.甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇，包括但不限于體檢、培訓(xùn)、旅游等。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同。2.乙方提前三十天書(shū)面通知甲方解除合同。3.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定解除合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除合同。5.乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)立即解除合同。第八條違約責(zé)任1.雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方上年度從甲方獲得的薪酬總和的____%。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為未支付工資的____%。第九條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的中級(jí)人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)合同文本5.保密協(xié)議文本6.甲方規(guī)章制度7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.住房公積金繳納證明9.工作服、勞動(dòng)保護(hù)用品清單10.培訓(xùn)、旅游等福利的相關(guān)通知或安排二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議：未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。2.乙方提前解除合同：未按規(guī)定提前三十天書(shū)面通知甲方解除合同。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊：包括但不限于曠工、遲到、早退、工作嚴(yán)重失誤等。4.乙方犯罪或違反法律法規(guī)：乙方因犯罪行為或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。5.甲方未按時(shí)足額支付工資：甲方未按照合同約定時(shí)間及金額支付乙方工資。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定乙方在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密的協(xié)議。3.養(yǎng)老保險(xiǎn)：國(guó)家為保障退休人員的基本生活，依法從勞動(dòng)者工資中扣除一部分資金，由用人單位代為繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。4.醫(yī)療保險(xiǎn)：國(guó)家為保障公民的基本醫(yī)療需求，依法從勞動(dòng)者工資中扣除一部分資金，由用人單位代為繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。5.工傷保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者在工作中發(fā)生意外傷害時(shí)得到補(bǔ)償，由用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。6.失業(yè)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者在失業(yè)時(shí)得到一定的生活補(bǔ)貼，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。7.生育保險(xiǎn)：國(guó)家為保障女性勞動(dòng)者在生育期間得到休息和醫(yī)療保健，由用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)合同內(nèi)容有異議，如何解決？解決辦法：雙方進(jìn)行充分溝通，協(xié)商修改合同內(nèi)容，達(dá)成一致意見(jiàn)。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，要求甲方按時(shí)足額支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)立即將乙方送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，并依法為乙方申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。同時(shí)，甲方應(yīng)采取措施防止類(lèi)似事故再次發(fā)生。4.問(wèn)題：乙方提前解除合同，如何解決？解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定提前三十天書(shū)面通知甲方解除合同。如乙方未履行通知義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.問(wèn)題：甲方違反保密協(xié)議，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.日資企業(yè)與新招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。2.日資企業(yè)與現(xiàn)有員工續(xù)簽