勞動合同解除通知書合同編號：__________勞動合同解除通知書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除雙方的勞動合同關(guān)系。具體事宜如下：一、解除勞動合同的原因1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同；2.乙方因個人原因主動提出解除勞動合同；3.甲方因客觀原因依法解除勞動合同；4.其他原因：__________。二、解除勞動合同的時間雙方確認(rèn)，勞動合同解除時間為__________年__________月__________日。三、解除勞動合同后的權(quán)益處理1.乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)，將甲方提供的辦公設(shè)備、鑰匙等歸還甲方；2.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和合同約定，向乙方支付經(jīng)濟補償；3.乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方利益；4.雙方應(yīng)當(dāng)共同簽署解除勞動合同證明，乙方憑證明辦理相關(guān)手續(xù)。四、保密協(xié)議1.乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息；2.乙方同意不得以任何形式泄露甲方的保密信息給第三方；3.乙方同意如違反保密協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和合同約定，支付乙方工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)龋?.乙方應(yīng)當(dāng)按照約定辦理工作交接手續(xù)，不得擅自帶走公司財物；3.雙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，尊重彼此合法權(quán)益；4.雙方應(yīng)當(dāng)遵循誠信原則，妥善處理解除勞動合同后的相關(guān)事宜。六、爭議解決如雙方在解除勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。七、其他約定1.雙方同意本通知書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本通知書的生效日期為雙方簽字（或蓋章）之日起；3.本通知書未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本通知書具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同解除通知書2.雙方簽署的解除勞動合同證明3.工作交接清單4.保密協(xié)議5.經(jīng)濟補償計算依據(jù)6.勞動法律法規(guī)相關(guān)條款7.雙方簽署的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定辦理工作交接手續(xù)，擅自帶走公司財物2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)?.甲方未按照約定提供解除勞動合同證明5.雙方未按照約定履行保密協(xié)議6.雙方在其他事項上存在違反合同約定的行為三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議2.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，向勞動者支付的解除勞動合同的補償金3.保密協(xié)議：雙方約定在解除勞動合同后，保守對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的協(xié)議4.違約行為：雙方在履行合同過程中，未能按照約定履行義務(wù)的行為5.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)益發(fā)生的爭議四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定辦理工作交接手續(xù)解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)提醒乙方履行合同約定，必要時可尋求法律途徑解決2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)立即采取措施保護自身權(quán)益，要求乙方停止侵權(quán)行為，必要時可尋求法律途徑解決3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)冉鉀Q辦法：乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，維護自身合法權(quán)益4.問題：甲方未按照約定提供解除勞動合同證明解決辦法：乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方履行合同約定5.問題：雙方在履行保密協(xié)議過程中發(fā)生爭議解決辦法：雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟五、所有應(yīng)用場景：1.雙方協(xié)商