濮陽第二職業(yè)中檔專業(yè)學(xué)校校企合作訂單培養(yǎng)協(xié)議書旅游服務(wù)與酒店管理專業(yè)校企合作辦公室

濮陽第二職業(yè)中檔專業(yè)學(xué)校旅游服務(wù)與酒店管理專業(yè)校企合作訂單培養(yǎng)協(xié)議書甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校與用人單位的合作，共同做好技校畢業(yè)生的就業(yè)工作，不斷向公司輸入應(yīng)用型技術(shù)（技能）人才，優(yōu)化公司的人力資源，建立長期的人力資源供需協(xié)作關(guān)系，本著“面向市場、適應(yīng)需要”、“平等協(xié)商、互惠互利”、“優(yōu)勢互補(bǔ)、共同發(fā)展”的原則，甲乙雙方建立校企合作關(guān)系，經(jīng)雙方和諧協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、合作總則雙方本著互惠互利的原則，乙方根據(jù)甲方發(fā)展需要，設(shè)立旅游服務(wù)與酒店管理專業(yè)的訂單班（共人），并冠名為“”班。甲方為學(xué)生提供獎學(xué)金、按到廠頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生人數(shù)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)，乙方按甲方職業(yè)崗位的知識技能規(guī)定和職業(yè)資格準(zhǔn)入相關(guān)條件制定實(shí)行教學(xué)計(jì)劃，按需施教并輸送到廠工作。同時(shí)雙方可成立專業(yè)建設(shè)委員會，對相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)及管理，指導(dǎo)專業(yè)建設(shè)和“”班教學(xué)工作。二、合作方式學(xué)制為2+1教學(xué)模式，即學(xué)生先在乙方學(xué)習(xí)2年，再進(jìn)入甲方實(shí)習(xí)1年。招生對象：初、高中畢業(yè)生（乙方負(fù)責(zé)招生）。三、管理安排1、學(xué)生在校期間，由乙方全面負(fù)責(zé)管理。2、學(xué)生在實(shí)習(xí)期間甲乙雙方實(shí)行雙重管理，共同關(guān)心實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)和生活情況。3、學(xué)生在甲方實(shí)習(xí)期間，接受甲方的試用和考核，并將考核結(jié)果反饋給乙方，乙方應(yīng)積極指導(dǎo)實(shí)習(xí)生存在的局限性之處予以改正，若實(shí)習(xí)生拒不改正的，甲方有權(quán)將實(shí)習(xí)生直接退回給乙方，由乙方負(fù)責(zé)安排學(xué)生到其它單位工作，并由乙方負(fù)責(zé)向?qū)嵙?xí)生追還甲方支付學(xué)生的獎學(xué)金等費(fèi)用。4、學(xué)生實(shí)習(xí)期間根據(jù)甲方規(guī)定發(fā)放實(shí)習(xí)工資；其他福利待遇及轉(zhuǎn)正后薪酬待遇參照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。5、甲方對學(xué)生的管理及用工政策應(yīng)符合國家規(guī)定的相關(guān)法律、法規(guī)。四、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1、根據(jù)本公司人力資源規(guī)劃，向乙方提供用工需求。2、負(fù)責(zé)向乙方提供職業(yè)崗位特性描述，協(xié)助乙方制定各專業(yè)培養(yǎng)目的及審訂專業(yè)課程教學(xué)計(jì)劃。3、甲方安排人員指導(dǎo)實(shí)習(xí)學(xué)生按有關(guān)安全生產(chǎn)操作規(guī)程操作相關(guān)設(shè)備，同時(shí)為乙方實(shí)習(xí)學(xué)生提供必要的勞動工具以及廠服等勞動保護(hù)用品。為學(xué)生考取本專業(yè)相應(yīng)行業(yè)技術(shù)等級提供指導(dǎo)和培訓(xùn)。乙方學(xué)生實(shí)習(xí)期間若積極提出結(jié)束實(shí)習(xí)，相關(guān)勞動保護(hù)用品費(fèi)用按甲方有關(guān)規(guī)定結(jié)算，由學(xué)生退還。4、甲方根據(jù)工作變化情況以及實(shí)習(xí)學(xué)生的工作表現(xiàn)，可調(diào)整、變動實(shí)習(xí)學(xué)生的工作崗位。5、甲方為乙方實(shí)習(xí)學(xué)生參與人身意外傷害保險(xiǎn)（商業(yè)保險(xiǎn)），乙方實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生人身意外傷害的由甲方負(fù)責(zé)解決，乙方積極配合；非因工傷事故的由乙方負(fù)責(zé)解決，甲方積極配合。6、負(fù)責(zé)安排“”班畢業(yè)生實(shí)習(xí)、就業(yè)，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理勞動用工手續(xù)，保證用工的合法性。7、定期為乙方專業(yè)教師提供到廠頂崗實(shí)習(xí)的機(jī)會，并為教師提供工作和生活方便。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1、負(fù)責(zé)開展招生宣傳，將與甲方聯(lián)合辦學(xué)作為辦學(xué)的優(yōu)勢與特色進(jìn)行宣傳，吸引學(xué)生報(bào)讀雙方聯(lián)合辦學(xué)專業(yè)。同時(shí)，根據(jù)甲方用工需求，負(fù)責(zé)向本地教育行政部門、勞動人事部門上報(bào)招生計(jì)劃以及向乙方提供學(xué)生信息。2、乙方負(fù)責(zé)在招收學(xué)生時(shí)，需告知學(xué)生、學(xué)生家長并簽署四方協(xié)議（即學(xué)生、學(xué)生家長、學(xué)校、公司四方），明確約定學(xué)生、學(xué)生家長的權(quán)利與義務(wù)。四方協(xié)議要點(diǎn)：（1）、權(quán)利：甲方負(fù)責(zé)安排合格的畢業(yè)生就業(yè)，乙方學(xué)生享受甲方設(shè)立的獎學(xué)金等項(xiàng)目；（2）、義務(wù)：學(xué)生根據(jù)甲方與乙方擬定的學(xué)習(xí)課程完畢學(xué)業(yè)，通過甲方考核并取得相關(guān)證書，認(rèn)同甲方的公司文化及規(guī)章制度，學(xué)生在無特殊情況下，須在甲方參與第三學(xué)年實(shí)習(xí)課程，實(shí)習(xí)結(jié)束通過考核后與甲方或甲方指定的勞務(wù)派遣公司簽訂勞動協(xié)議。3、乙方起草的“四方協(xié)議”需經(jīng)甲方書面確認(rèn)后生效，否則甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。4、負(fù)責(zé)按照甲方需求制定課程教學(xué)計(jì)劃及辦理新生錄取手續(xù)、學(xué)生管理、教學(xué)管理、畢業(yè)證辦理及其它在校期間的各種教育管理工作。提前與甲方聯(lián)系擬定每批次學(xué)生實(shí)習(xí)的時(shí)間、內(nèi)容和人數(shù)，協(xié)助甲方制定具體實(shí)習(xí)計(jì)劃和安排。5、根據(jù)甲方需要，乙方委派1-2名老師負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作、協(xié)助甲方解決實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期內(nèi)的突發(fā)性事件等安全、行政事務(wù)，教育實(shí)習(xí)學(xué)生嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理制度和勞動制度。6、負(fù)責(zé)為來校對學(xué)生進(jìn)行崗位培訓(xùn)等各項(xiàng)活動的甲方人員提供工作和生活方便。7、為提高的教學(xué)質(zhì)量，定期組織專業(yè)教師到甲方頂崗實(shí)習(xí)。8、對甲方未錄用而退回的學(xué)生進(jìn)行安頓，另行推薦到其他單位。五、相關(guān)培養(yǎng)費(fèi)用（一）培養(yǎng)費(fèi)用1、乙方學(xué)生進(jìn)入甲方頂崗實(shí)習(xí)后，由甲方按每月實(shí)際在崗學(xué)生人數(shù)支付給乙方每人每月（）的培訓(xùn)費(fèi)，支付方式為按月支付，支付時(shí)間至學(xué)生取得畢業(yè)證書簽訂勞動協(xié)議止，但支付時(shí)間最長不超過一年。2、為表彰優(yōu)秀學(xué)生，甲方將向乙方訂單學(xué)生提供獎學(xué)金，發(fā)放辦法由乙方考核后直接發(fā)放給學(xué)生，獎學(xué)金設(shè)立原則如下：（1）、獎學(xué)金等級設(shè)立：獎學(xué)金共設(shè)立三個(gè)等級，即：一等獎、二等獎、三等獎。（2）、獎學(xué)金設(shè)立范圍：獎學(xué)金享受人數(shù)占“訂單班”總?cè)藬?shù)的30%；其中，一等獎人數(shù)占3--4%，設(shè)1人；二等獎人數(shù)占8-10%，設(shè)4-5人；三等獎人數(shù)占16--19%，設(shè)8-10人。實(shí)際受獎人數(shù)按組班人數(shù)在補(bǔ)充協(xié)議中明確。（3）、獎學(xué)金數(shù)額設(shè)立：一等獎1500元/學(xué)年?人；二等獎1000元/學(xué)年?人；三等獎500元/學(xué)年?人。（4）、按在校學(xué)年計(jì)發(fā)，頂崗實(shí)習(xí)一年不設(shè)獎學(xué)金。六、實(shí)習(xí)的終止和解除一、下列情況之一，甲方可以終止學(xué)生的實(shí)習(xí)：(1)乙方實(shí)習(xí)學(xué)生患病或非因工負(fù)傷不能從事本職工作的；(2)乙方實(shí)習(xí)學(xué)生不能勝任工作且通過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；(3)乙方實(shí)習(xí)學(xué)生嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，或者泄露甲方公司機(jī)密的；(4)違法或者被追究刑事責(zé)任的。二、有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議；(1)甲方以暴力脅迫或者非法限制人身自由的手段逼迫實(shí)習(xí)學(xué)生勞動的；(2)甲方違反本協(xié)議相關(guān)條款，經(jīng)乙方書面告知后仍不能改正的。七、其他約定1、乙方只能輸送有正式學(xué)籍的學(xué)生到甲方實(shí)習(xí)或工作，未經(jīng)甲方書面委托，不得以甲方名義對外招收社會人員，更不得直接將其它學(xué)生輸送到，如有違反，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，同時(shí)追究乙方違約責(zé)任。2、乙方設(shè)立的只能為甲方培養(yǎng)及輸送學(xué)生，在甲方未明確不錄用個(gè)別學(xué)生前，一律不得為本行業(yè)其他公司輸送學(xué)生。如有違約，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方應(yīng)按10000元/人向甲方支付違約金。3、本協(xié)議合作期限為肆年，從2023年月日起至2023年月日止（即2023屆學(xué)生，在校期間2年，實(shí)習(xí)1年），協(xié)議期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽。4、甲、乙雙方擬定本協(xié)議中的公司/學(xué)校地址為雙方合作協(xié)議期限內(nèi)相關(guān)文獻(xiàn)、文書送達(dá)地址，如該地址發(fā)生變化，一方應(yīng)書面告知，若違反上述義務(wù)，承擔(dān)一切不利后果。同時(shí)，如一方在協(xié)議履行期間拒收文獻(xiàn)、文書的，認(rèn)同另一方以特快專遞（EMS）投遞后視為送達(dá)。5、本協(xié)議的所有條款均為打印，并無一處修改，如需修改，應(yīng)經(jīng)雙方批準(zhǔn)并簽署補(bǔ)充協(xié)議后方為有效，否則修改無效。經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的效力。6、履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)和諧協(xié)商解決；協(xié)商不成或經(jīng)二十日仍未達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，雙方可向所在地人民法院提起訴訟解決。