2024年正式的用工勞動(dòng)合同**2024年正式用工勞動(dòng)合同**

甲方（雇主）：____________

乙方（員工）：____________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

一、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

1.乙方同意接受甲方的雇傭，擔(dān)任____________（職位）的工作，工作地點(diǎn)為____________（地點(diǎn)）。

二、工作時(shí)間與休息休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制____________（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制）。

2.甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排乙方加班，并按規(guī)定支付加班工資或調(diào)休。

3.乙方依法享有休息的權(quán)利，甲方在保障乙方身體健康的情況下，安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)視為正常工作時(shí)間的延伸，并非強(qiáng)迫勞動(dòng)。

三、薪酬待遇

1.甲方每月支付乙方工資人民幣_(tái)___元（含個(gè)人所得稅、社保費(fèi)等）。具體數(shù)額可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、職位等級(jí)、市場(chǎng)薪酬水平等因素進(jìn)行調(diào)整。

2.甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況及市場(chǎng)薪酬水平調(diào)整乙方的工資水平，乙方應(yīng)予以配合。

四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

1.甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按期足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚喪假、帶薪休假等福利待遇。

3.乙方因病或非工傷需要停工治療時(shí)，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，并享有相應(yīng)的病假待遇。

五、保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制

1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得泄露或傳播任何與甲方有關(guān)的信息。

2.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后兩年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)類似或相關(guān)的其他企業(yè)、機(jī)構(gòu)、組織中擔(dān)任任何職務(wù)，或者接受任何形式的經(jīng)濟(jì)利益。

3.違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，具體數(shù)額可由雙方協(xié)商確定。

六、勞動(dòng)合同的解除與終止

1.雙方協(xié)商一致或因客觀情況發(fā)生變化的，可以解除勞動(dòng)合同。

2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。具體程序見附件二。

3.勞動(dòng)合同期滿或終止的，雙方應(yīng)當(dāng)在期滿或者終止之日起十五日內(nèi)辦妥相關(guān)手續(xù)。

4.解除或終止勞動(dòng)合同的，雙方均應(yīng)遵守誠(chéng)實(shí)信用的原則，按照約定履行義務(wù)。

七、其他約定事項(xiàng)

1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全防護(hù)措施。

2.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從安排，積極工作。

3.雙方可以就培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、崗位調(diào)整、福利待遇等事項(xiàng)簽訂專項(xiàng)協(xié)議，作為本合同的附件。

4.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或直接向人民法院提起訴訟。

5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（雇主）簽章：____________

日期：____________

乙方（員工）簽章：____________

日期：____________