國際貿(mào)易勞動合同章保障貿(mào)易安全合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：性別：身份證號：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：鑒于甲方為一家依法成立的國內(nèi)外貿(mào)易公司，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。1.2乙方的工作職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)__________；（2）負(fù)責(zé)__________；（3）負(fù)責(zé)__________；（4）負(fù)責(zé)__________；1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按質(zhì)、按量、按時(shí)完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。3.3乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、公積金等。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。4.2乙方享受國家法定的休息休假，包括但不限于春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)假日。4.3乙方加班按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條勞動合同的解除與終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.3甲方違反國家法律法規(guī)，迫使乙方解除合同的，乙方有權(quán)解除本合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________年__月__日乙方（簽字）：__________年__月__日附加條款：1.甲方為乙方提供的工作條件為：__________。2.乙方在工作期間應(yīng)遵守的規(guī)章制度如下：__________。3.甲方為乙方提供的培訓(xùn)、晉升機(jī)會如下：__________。4.乙方在工作中可能面臨的職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)及防護(hù)措施如下：__________。5.雙方約定的其他事項(xiàng)：__________。一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同范本8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作成果證明文件10.乙方培訓(xùn)、晉升計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量、數(shù)量不符合甲方要求。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.甲方未按約定時(shí)間、金額支付乙方工資。5.甲方未按約定提供乙方工作條件，如培訓(xùn)、晉升機(jī)會等。6.甲方違反國家法律法規(guī)，迫使乙方解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。3.保密協(xié)議：雙方約定對certain信息予以保密的協(xié)議。4.勞動報(bào)酬：勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動力價(jià)值而獲得的報(bào)酬。5.工作時(shí)間：勞動者在用人單位從事工作的時(shí)間。6.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法解決，依法解除合同。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)：督促乙方加緊完成，若仍無法滿足要求，考慮調(diào)整工作崗位或解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)合法權(quán)益，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按約定支付工資：催促甲方支付，若甲方仍不支付，向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供約定工作條件：與甲方溝通，要求甲方履行合同義務(wù)，若甲方仍不履行，考慮解除合同。五、所有應(yīng)用場景